Manpower
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkaerőpiac
- álláskeresés
- munkaerő-felvétel
- munkaerő
- leépítés
Itt lehetnek kirúgások 2015-ben
Javulnak a munkakeresők lehetőségei 2015-ben. A munkaadók 13 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, 8 százalékuk elbocsátással számol, míg 73 százalék nem tervez változást.
- címkék:
- kirúgás
- munkanélküli
- munka
- Manpower
- Címkefelhő »
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Többen terveznek bővíteni, mint ahányan elbocsátanának
A munkaadók 15 százaléka tervez új munkatársakat felvenni, miközben elbocsátásokkal csak 7 százalékuk számol a következő negyedévben.
- címkék:
- munkaerőpiac
- Manpower
- Címkefelhő »
Kevesebb munkaadó tervez elbocsátást
Csökkent az elbocsátással kalkuláló vállalatok száma a Manpower 750 munkaadó megkérdezésével készült felmérése szerint. Míg egy negyedévvel ezelőtt 22 százalékkal több cég tervezett leépítést mint bővülést, mostanra a kettő különbözete 3 százalékpontra apadt. 14 százalék felvenne új dolgozókat, 17 százalék elbocsátással kalkulál, míg 66 százalék nem tervez változtatást.
A munkáltatók ötöde tervez elbocsátást a következő negyedévben
Csak a magyarországi munkáltatók 8 százaléka tervez munkaerő-felvételt az év első három hónapjában, míg a 22 százalékuk szerint elbocsátások várhatók. Az előrejelzések csak Görögországban és Olaszországban hasonlóan pesszimisták.
- címkék:
- elbocsátás
- munkaügy
- munkaerő
- Manpower
- Címkefelhő »
Az ipar és a szállodák húzzák a munkaerőpiacot a Manpower szerint
A legrosszabb eséllyel azok indulnak a munkaerőpiacon, akik a nagy- és kiskereskedelem területén próbálnak elhelyezkedni, de hasonlóan negatív kilátások jellemzik a szociális és a közszférát is - derül ki a Manpower munkaerő-piaci felméréséből. Az összesítés szerint a munkaerő-piaci mutató javult, köszönhetően az ipari termelésnek és a szállodaiparnak. A Manpower ügyvezetője azonban "törékeny egyensúlyi helyzetként" jellemezte a magyar munkaerő-piaci helyzetet.
Forró ősz előtt az álláskeresők
Stagnálás várható a magyar álláspiacon a következő három hónapban a Manpower munkaerő-piaci előrejelzése szerint. A hazai cégek 70 százaléka szerint egyelőre nem lesz változás a munkaerő-piacon. 13 százalék az alkalmazotti létszám növekedését prognosztizálja, ugyanennyien viszont visszaesésre számítanak.
- címkék:
- álláspiac
- Manpower
- Címkefelhő »
Óvatos optimizmus az álláspiacon
Javulóban az álláspiaci adatok, optimistábban nyilatkoznak a cégek létszámterveikről a héten napvilágra került felmérések szerint. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint csökkent az álláskeresők száma, egy éves viszonylatban 7400 fővel kevesebben vannak. Munkaadói oldalon - a Manpower kutatása szerint - 13-ról 4 százalékra esett vissza a leépítést tervező cégek száma. A munkaerő-kereslet és a kínálat azonban nincs összhangban. Legalább 18 ezer olyan munkakör van a multinacionális szférában, amelyet megfelelő szakmai képzettséggel, nyelvtudással és tapasztalattal akár holnap be lehetne tölteni. Álláspiaci helyzetkép.
- címkék:
- álláskeresés
- ÁFSZ
- Manpower
- Címkefelhő »
Mire jó az érettségi az álláspiacon?
Májusban és júniusban sok 18 éves fiatal tesz érettségi vizsgát. Lesznek olyanok, akik nem tudnak vagy nem akarnak továbbtanulni. Mit kezdhet valaki érettségi bizonyítvánnyal a kézben, szakképzettség nélkül? "Az érettségi nem jó semmire sem" - halljuk sokszor. Ezen a héten e szólás igazságtartalmának jártunk utána.
- címkék:
- álláskeresés
- érettségi
- Manpower
- Címkefelhő »
Szűkülés várható a kereskedelmi álláspiacon
Nem várható újabb drasztikus elbocsátási hullám - igaz, a cégek több mint kétharmada nem is tervezi új munkatársak felvételét sem a következő negyedévben. A vendéglátóiparban mérsékelt létszámnövekedés várható: a kereskedelemben azonban csak most jön a feketeleves - áll a Manpower friss felmérésében.
- címkék:
- álláspiaci felmérés
- Manpower
- Címkefelhő »
Állásra pályázás szakmunkásként
Milyen úton jutnak álláshoz a szakmunkásként - például cukrászként, szakácsként vagy éppen fodrászként pályázók? Körképünkből kiderül, az irodai, diplomás álláspályázásokkal szemben kisebb az önéletrajz szerepe. Ezzel szemben a bizonyítvány és a próbamunka hangsúlyosabb.