Egyéni és cégérdek konfliktusa a karrier tükrében

Az egyén és az őt alkalmazó vállalkozás érdekei alapvetően különböznek. Míg a munkavállaló az elvégzett munkáért minél több juttatást szeretne kapni, addig a munkáltató érdekei éppen fordítottak. Természetesen a helyzet soha nem ennyire sarkos, hiszen mindkét fél kompromisszumra törekszik, és közös érdekük az együttműködés. A "művészet" épp e kompromisszum létrehozása.