HR
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- állás
- szakma
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
70 ezer dolgozónak kell újra pályáznia
Nem unatkozik a Deutsche Telekom HR osztálya ősszel. A német vállalat, amely a Magyar Telekom tulajdonosa is egyben -70 ezer dolgozójának kell újra megpályáznia állását, a vezetékes üzletág belső átalakítása miatt - írja a Financial Times Deutschland.
Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól
Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen.
Munka 65 év felett: kétkedő HR-esek
Némileg szkeptikus az angol HR szakma a 65 év feletti munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban. Egy közelmúltban végzett felmérés szerint a legnagyobb problémát az egészségi állapotban látják. A munkavállalók azonban szívesen dolgoznának 65 év felett. A pénz, a mentális állapot megőrzése és a "fiatalságérzés" miatt. Az angoloknál törvényi szabályozással segítik az idősek munkaerőpiacon maradását.
- címkék:
- szabályozás
- munkaerőpiac
- szakma
- HR
- Címkefelhő »
Átfogó HR felmérés készül: szeptember végén zárul a kitöltés
A humánerőforrás-menedzsment minden területét érintő kutatást végez "Országos HR Benchmark Felmérés" címen a HR Portal, a HR Mesterkurzus®-t szervező Pepper Rt, a BGF Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézete és a Lotz Károly Kulturális Alapítvány.
- címkék:
- kutatás
- felmérés
- alapítvány
- HR
- Címkefelhő »
Fitness munka után - hogy javuljon a teljesítmény
A szellemi- és ülőmunkát végzőknek figyelmet kell fordítaniuk arra, hogy az egész napos igénybevételt kompenzálják - állítják HR szakemberek. Erre az egyik leghatékonyabb mód a fitness. A termekben lehetőség nyílik ugyanis olyan órákon részt venni, amelyek karbantartják az ülőmunka hatására elhasználódott testrészeket, izmokat, idegeket.
- címkék:
- hatás
- terem
- ülőmunka
- HR
- Címkefelhő »
Fiatal vállalkozók karrierútját egyengeti a Fevosz
A két éve működő Főiskolás és Egyetemista Vállalkozók Országos Szövetsége (FEVOSZ) a felsőoktatásban tanuló vállalkozókat tömöríti érdekvédelmi szervezetbe. Kapcsolatépítő rendezvényekkel, ingyenes iroda- és telefonhasználattal, csapatépítéssel, és előadásokkal serkenti a fiatalok vállalkozóvá válását, mondta Benkovics Péter, a közhasznú egyesület vezetője. A FEVOSZ kidolgozott egy tervezetet is az állami szerepvállalással kapcsolatban, ami olvasatlanul a gazdasági tárcánál hever.
- címkék:
- felsőoktatás
- állásbörze
- tanácsadás
- HR
- Címkefelhő »
Barátokat kell hozni állásinterjúra? Előfordult, de nem hatékony
Egy álláskereső elmondása szerint egyik cég azt kérte tőle, az állásinterjúra vigye magával barátait referenciaadás céljából. Az állásinterjún a közeli ismerősöknek beszélniük kellett volna a jelölt előnyös és hátrányos tulajdonságairól. A megkérdezett szakemberek ezt súlyos, HR szakmai hibaként értékelik, komoly cég nem kér ilyet. Ugyanakkor elképzelhető, hogy többen jelennek meg az interjún, igaz a fejvadász részéről.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- fejvadász
- HR
- Címkefelhő »
Váltás a közszférából a magánszektorba: ahol gördülékenyebb
A cégek csak azért nem utasítanak el egy pályázót, mert a közszférából érkezett, ám alaposan megnézik szakmai tudását és képességeit. A jelöltnek bizonyítania kell az állásinterjún, nem jellemzőek rá a közszféra dolgozóira aggatott sztereotípiák: a rugalmatlanság, az önállótlanság, a munkaidő-központúság. Előfordulhat, hogy alacsonyabb pozícióban kell folytatnia, viszont az állami szektorhoz képest könnyebb lehet később a feljebblépés. A pénzügyben, az informatikában és a HR-ben tűnik leginkább problémamentesnek a váltás.
Felső vezetői bérek: HR igazgatók a lista alján
Magyarországon, Németországban és Lengyelországban kiemelkedően jól keresnek a marketingigazgatók, ám a vezetői posztokon dolgozók közül a pénzügyi igazgatókat fizetik meg a legjobban - derült ki a Mercer Human Resources Consulting felméréséből. A 14 ország pénzügyi, marketing- és HR-igazgatóira kiterjedő kutatás szerint az amerikai cégek a legbőkezűbbek, az indiaiak a legszűkmarkúbbak, Magyarország pedig bármelyik poszt fizetéseit vizsgálva is csak az utolsó előtti helyen áll - írja a Világgazdaság.
Kafetéria rendszerek a HR rendezvény középpontjában
Március 22-én folytatódik a Budapesti Gazdasági Főiskolán a januárban indult HR Mesterkurzus, a humánerőforrás szakemberek szakmai beszélgetősorozata. Az idei harmadik rendezvény témája a kafetéria rendszer lesz.