Eljöhet az idő, hogy személyesen nem is ismeri a főnökét

A home office elterjedésével egyre többen dolgoznak távmunkában a város, vagy akár a világ másik feléről. Ezzel a megoldással a munkavállalók pénzt és időt spórolnak, a vállalkozások pedig eredményesebben működhetnek. Itthon egyelőre csak a munkavállalók 5 százaléka dolgozik otthonról, de ez a szám gyorsan növekszik.

Otthon és munkahely egyben – így dolgozz otthonról kényelmesen

A home office jelentheti, hogy teljes munkaidőben otthonról dolgozunk, vagy csak időnként – esténként, netán a hét pár napján – végezzük a munkánkat irodán kívül. Ez egyrészt lehet nagyon kényelmes, de csak akkor, ha megfelelő hozzá a környezet. Ebben segítünk most.

Otthon és munkahely egyben - Így dolgozz otthonról kényelmesen

Nem kitartóak a cégek a távmunkában

A házimunka-bumm után csökkent a cégek lelkesedése, és sok cég egy éven belül visszavonta az otthoni munkavégzés lehetőségét. Ez valószínűleg azért történt, mert nem ismerték a távmunka bevezetésének alaplépéseit, kihagytak lépéseket, vagy nem tartották szem előtt a távmunka bevezetésének célját.

Ilyen 20 év után visszaállni a munkába!

Nyilván vagyunk jó néhányan, akik valamilyen okból hosszú ideig arra kényszerültek, hogy otthonuk négy fala közt, viszonylagos elszigeteltségben töltsünk akár tíz-tizenöt évet. Lehet, hogy főállású anyaként, lehet, hogy távmunka miatt, vagy éppen háztartásbeli feleségként.

7+1 tipp, home office-os szülőknek a nyári szünetre

A home office egyik előnye, hogy nyáron nem kell a kisiskolás gyerekeim felügyeletével logisztikáznom. De ilyenkor nemcsak a háztartás és a munka között kell egyensúlyt teremteni, hanem sportszerű nehezítésnek ott van a "Mit csinálunk ma?", "Mi lesz a kaja?" és az "Unatkozom!" szentháromság is.

A home office 7 hátránya

A home office-nak iszonyú sok előnye van. Ezért eleinte ujjongva lelkendezünk, ha a munkáltatónk felajánlja, hogy a munkaidőnk kisebb-nagyobb részében otthon dolgozhassunk. Aztán jön a fekete leves.

Rettegnek a munkaadók a Z-generációtól

Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés.

A home office rejtett hátrányai

Amikor a főnököd ragyogó mosollyal tájékoztat: az a megtiszteltelés ért, hogy havonta 4-6 alkalommal home office-ban dolgozhatsz, akkor lehet, hogy csak a dolog előnyeit látod.

Hogy ne makkanj meg, ha otthonról dolgozol?

A home office azt jelenti, hogy csupán egy emelet, egy ajtó, vagy még az sem választja el a munkahelyünket az otthonunktól. De jó-e ez nekünk?

A home office gyönyörei anyaként

"Úúúristen, zombiiiii!" - valahogy így írnám le azt az élményt, amikor a női nem gyermekkel megáldott, ámde dolgozó képviselői - tisztelet a kivételnek - belenéznek reggel a tükörbe.

A távmunka is csapatmunka

Home office, nemzetközi munkaerő, globális bejelentkezés: noha messze nem minden iparágban kivihető a távmunka, az irodából irányított, bejárós munka ideje láthatóan kezd lejárni.

A munkám ott van, ahol én vagyok

Az elmúlt két évtized alatt alapjaiban változtak meg a munkavégzési szokásaink. Bármerre is járunk, a munka mindenhol körülvesz bennünket. Egyre inkább elszakadunk a hagyományos irodai munkakörnyezettől, és helyette a „mindig online” életmód kerül a középpontba.

Fából vaskarika: állás máshol, költözés nélkül

Ön felpakolná a lakását és a családját egy remek állásért az ország másik végében? A mobilszállás lehet a megoldás.

Hat óra munka, nyolc óra pihenés, tíz óra szórakozás

A ma ismert és legelterjedtebb munkaidő a napi nyolc óra. Szinte az egész világon úgy örökölte meg a társadalom ezt a sztenderdet, hogy a 19. századi ipari fellendülésben kiemelt figyelmet kaptak a gyárak, ahol ez a beosztás – és egyáltalán az időgazdálkodás – akkor igen haladónak számított.

Új munkahelyem a szomszédom lakása

Hódít a hoffice: dolgozzunk otthonról – csak éppen valaki máséból.

Egyterű, zöld, kreatív: ilyen helyen akarok dolgozni

Vállalati könyvtárunk legyen, vagy inkább a távmunkát támogassuk? Ha új székházat keresünk a cégünknek, érdemes arra is figyelni, milyen további szolgáltatásokat kínálhatunk a dolgozóknak. A fitneszterem már nem ritkaság, és az sem, ha bevihetjük a bölcsődés vagy óvodás gyereket. Az egyterű irodák a legnépszerűbbek, de célszerű pihenősarkot is kialakítani a közelben.