A szolgáltató cégek zöme felkészült az otthoni munkavégzésre

Azoknál a szolgáltató cégeknél, ahol többnyire irodai munka folyik, a munkáltatók 90 százaléka távmunkára fogja küldeni munkatársait, amennyiben ezt a Covid-19 járvány megköveteli. Csaknem kétharmaduknál minden munkavállaló rendelkezik már most is otthoni szerver hozzáféréssel, tízből nyolcuknak van videókonferenciára is alkalmas biztonságos programja, minden harmadik pedig projektmenedzsment szoftvert is használ a mindennapi munkavégzéshez. Az otthoni munkavégzéshez szükséges infrastruktúra tehát legtöbbjüknél már adott, a bizalom azonban részben hiányzik: a megkérdezettek csaknem egyharmada vallott úgy, hogy nem bízik a kollégákbaan, ...

Hihetetlen mértékben ugrott meg a céges-laptop vásárlás

Már nemcsak a tartós élelmiszereknél zajlik felvásárlás, hanem a laptopokat is soha nem látott mennyiségben vásárolják a cégek szerte Európában.

Rendkívüli intézkedések a bankoknál a járvány miatt

A hazai bankok is rendkívüli intézkedésekkel készülnek a koronavírus-járványra, a Magyar Bankszövetség is kiadott egy ezzel kapcsolatos ajánlást. Megtiltott utazások, otthoni munka, fertőtlenítő takarítások vannak a megelőzési listán. Az ügyfeleknek pedig digitális ügyintézést javasolnak.

Lusta dögnek tartasz, mert otthonról melózom?

Én eskü megpróbáltam, így nyugodt szívvel mondhatom, hogy nekem ez nem megy! Sajnálom, nem tudok reggel nyolcra az irodában lenni, és ott ülni este hatig. Komolyan! Szerintem ez embertelen - nekem legalábbis.

A Twitternél otthonról dolgoznak a járvány miatt

Az amerikai közösségi médiavállalat arra kérte hongkongi, japán és dél-koreai alkalmazottait, hogy a járvány terjedésnek megfékezése érdekében otthonról dolgozzanak – írja a BBC.

Minden idők legnagyobb otthonról dolgozási kísérlete kezdődik

Véget ért Kínában a holdújév kezdetéhez kapcsolódó, 10 napos pihenőidőszak, ám a koronavírus miatt egészen másképp veszik fel - ha egyáltalán felveszik - a munkát a kínai munkavállalók ezen a héten. A Bloomberg beszámolója szerint, a fertőzéstől való félelem miatt, most elkezdődhet minden idők legnagyobb otthonról dolgozási kísérlete, ami bár sok cégnél akár működhet is, más vállalkozásoknál azonban boríthatja az egész éves terveket.

Nő a távoli munkavégzés népszerűsége

Egyre több vállalat látja a távoli munkavégzés bevezetésének előnyeit. Manapság az Egyesült Államokban a cégek kétharmadánál található már olyan pozíció, amit távoli munkavégzéssel is be lehet tölteni, és kutatások szerint, 2025-ig a távolból dolgozó munkavállalók száma megegyezik majd az irodai dolgozók számával – összegzi a CNBC.

Állítólag boldogabbak azok a munkatársak, akik távolról dolgoznak

Egyre több cégnél van home office-ra lehetőség és egy új tanulmány szerint azok a munkavállalók, akik távolról dolgoznak nem csak boldogabbak, de tovább is maradnak a cégnél – összegzi a Business Insider.

Home office - A távmunka nemcsak áldás, átok is lehet

Amikor egy nő édesanyává válik, gyakran kényszerül arra, hogy feladja korábbi munkáját. Vagy nem tudja zsúfolt napirendjét vállalni, vagy több időt szeretne a gyermekével tölteni, esetleg az anyává válás tette más emberré, és már nem érdekli az a munka, amit korábban végzett.

Miért engedik a cégek a távmunkát?

Egyre több cég dönt úgy, hogy kizárólag home office-ban alkalmazza munkavállalóit, amivel nemcsak az olyan költségeket lehet csökkenteni, mint az irodabérlés, de ezzel segíti a tehetségek kibontakozását is.

Eljöhet az idő, hogy személyesen nem is ismeri a főnökét

A home office elterjedésével egyre többen dolgoznak távmunkában a város, vagy akár a világ másik feléről. Ezzel a megoldással a munkavállalók pénzt és időt spórolnak, a vállalkozások pedig eredményesebben működhetnek. Itthon egyelőre csak a munkavállalók 5 százaléka dolgozik otthonról, de ez a szám gyorsan növekszik.

Otthon és munkahely egyben – így dolgozz otthonról kényelmesen

A home office jelentheti, hogy teljes munkaidőben otthonról dolgozunk, vagy csak időnként – esténként, netán a hét pár napján – végezzük a munkánkat irodán kívül. Ez egyrészt lehet nagyon kényelmes, de csak akkor, ha megfelelő hozzá a környezet. Ebben segítünk most.

Otthon és munkahely egyben - Így dolgozz otthonról kényelmesen

Nem kitartóak a cégek a távmunkában

A házimunka-bumm után csökkent a cégek lelkesedése, és sok cég egy éven belül visszavonta az otthoni munkavégzés lehetőségét. Ez valószínűleg azért történt, mert nem ismerték a távmunka bevezetésének alaplépéseit, kihagytak lépéseket, vagy nem tartották szem előtt a távmunka bevezetésének célját.

Ilyen 20 év után visszaállni a munkába!

Nyilván vagyunk jó néhányan, akik valamilyen okból hosszú ideig arra kényszerültek, hogy otthonuk négy fala közt, viszonylagos elszigeteltségben töltsünk akár tíz-tizenöt évet. Lehet, hogy főállású anyaként, lehet, hogy távmunka miatt, vagy éppen háztartásbeli feleségként.

7+1 tipp, home office-os szülőknek a nyári szünetre

A home office egyik előnye, hogy nyáron nem kell a kisiskolás gyerekeim felügyeletével logisztikáznom. De ilyenkor nemcsak a háztartás és a munka között kell egyensúlyt teremteni, hanem sportszerű nehezítésnek ott van a "Mit csinálunk ma?", "Mi lesz a kaja?" és az "Unatkozom!" szentháromság is.

A home office 7 hátránya

A home office-nak iszonyú sok előnye van. Ezért eleinte ujjongva lelkendezünk, ha a munkáltatónk felajánlja, hogy a munkaidőnk kisebb-nagyobb részében otthon dolgozhassunk. Aztán jön a fekete leves.

Rettegnek a munkaadók a Z-generációtól

Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés.

A home office rejtett hátrányai

Amikor a főnököd ragyogó mosollyal tájékoztat: az a megtiszteltelés ért, hogy havonta 4-6 alkalommal home office-ban dolgozhatsz, akkor lehet, hogy csak a dolog előnyeit látod.

Hogy ne makkanj meg, ha otthonról dolgozol?

A home office azt jelenti, hogy csupán egy emelet, egy ajtó, vagy még az sem választja el a munkahelyünket az otthonunktól. De jó-e ez nekünk?

A home office gyönyörei anyaként

"Úúúristen, zombiiiii!" - valahogy így írnám le azt az élményt, amikor a női nem gyermekkel megáldott, ámde dolgozó képviselői - tisztelet a kivételnek - belenéznek reggel a tükörbe.

A távmunka is csapatmunka

Home office, nemzetközi munkaerő, globális bejelentkezés: noha messze nem minden iparágban kivihető a távmunka, az irodából irányított, bejárós munka ideje láthatóan kezd lejárni.

A munkám ott van, ahol én vagyok

Az elmúlt két évtized alatt alapjaiban változtak meg a munkavégzési szokásaink. Bármerre is járunk, a munka mindenhol körülvesz bennünket. Egyre inkább elszakadunk a hagyományos irodai munkakörnyezettől, és helyette a „mindig online” életmód kerül a középpontba.

Fából vaskarika: állás máshol, költözés nélkül

Ön felpakolná a lakását és a családját egy remek állásért az ország másik végében? A mobilszállás lehet a megoldás.

Hat óra munka, nyolc óra pihenés, tíz óra szórakozás

A ma ismert és legelterjedtebb munkaidő a napi nyolc óra. Szinte az egész világon úgy örökölte meg a társadalom ezt a sztenderdet, hogy a 19. századi ipari fellendülésben kiemelt figyelmet kaptak a gyárak, ahol ez a beosztás – és egyáltalán az időgazdálkodás – akkor igen haladónak számított.

Új munkahelyem a szomszédom lakása

Hódít a hoffice: dolgozzunk otthonról – csak éppen valaki máséból.

Egyterű, zöld, kreatív: ilyen helyen akarok dolgozni

Vállalati könyvtárunk legyen, vagy inkább a távmunkát támogassuk? Ha új székházat keresünk a cégünknek, érdemes arra is figyelni, milyen további szolgáltatásokat kínálhatunk a dolgozóknak. A fitneszterem már nem ritkaság, és az sem, ha bevihetjük a bölcsődés vagy óvodás gyereket. Az egyterű irodák a legnépszerűbbek, de célszerű pihenősarkot is kialakítani a közelben.