Így segíthetnek a cégek a vakációzó gyermekek szüleinek

Beköszöntött a vakáció. Ez alapvetően jót jelent a gyerekeknek, a munkavállaló szülőknek viszont lehet, hogy fő a fejük, hogyan oldják meg a gyerek felügyeletét. A munkáltatókra is átszáll ez a probléma, ha a szülő fizetés nélkülire vagy táppénzre megy, pedig vannak olyan adómentes támogatási, juttatási lehetőségek, melyekkel a munkáltató úgy segítheti a szülőt, hogy az közben nem esik ki a termelésből, viszont a gyermek felügyelete is megoldott. Cikkünk – a teljesség igénye nélkül – adózási szempontból kedvező lehetőségekre hívja fel a figyelmet.