generációváltás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- családi vállalkozás
- vállalkozás
- utódlás
- kutatás
- cégvezetés
- legfrissebb
- legrégebbi
Generációváltás volt a Rothschild családnál
Kedden jelentette be a cég, hogy Alexandre de Rothschild váltja le 75 éves apját, David de Rothschildot a befektetési bank felsővezetői pozíciójából a május 17-én tartandó részvényesi találkozón.
Megéri a családi cégeknek a szervezetfejlesztés
A magyarországi cégek jelentős része családi vállalkozás, vagyis egészen más rendszer szerint épülnek fel és működnek, mint a többi társaság. Éppen ezért érdemes ezeknél a cégeknél áttekinteni a működést, mert hatalmas potenciál van bennük.
Pintér Tibor úgy érzi, eljött a generációváltás ideje
Pintér Tibor ugyan sok időt és energiát fordít arra, hogy fiatalos maradjon belátta, nem játszhatja örökké ő a macsó szerepeket: ideje átadni a stafétát.
A generációváltás problémáját megoldaná, ha sok kis cég menne tőzsdére
A tőkepiac élénkülését, új bevezetések megjelenését és a generációváltás problémájának megoldását egyszerre várják a Budapesti Értéktőzsde Kijelölt Tanácsadói státuszát elnyerő Random Capital és Navigator Investments cégek vezérigazgatói, Virág Ferenc és Jutasi Zoltán.
Alig-alig indít vállalkozást a legfiatalabb generáció
Az 1965 és 80 között született X-generáció rendületlenül őrzi vezető szerepét a magyar vállalkozások körében, gyakorlatilag 20 éve cipelik a vállukon a cégvilágot – derül ki az Opten és az Emocionális Marketing Kft. közös kutatásából. A nyitottnak, innovatívnak és kreatívnak leírt Y-generáció vállalkozó kedve mégsem olyan nagy, mint ezekből a tulajdonságokból adódna.
Nem kéne ennyi cégnek tönkremennie a generációváltás miatt
A családi cégek valójában hosszú távú befektetések, ezért hasonló elbírálásban kellene részesülniük, mint ahogyan a hosszú távú befektetéseket kezelik. A családi cégek számtalan kihívással néznek szembe, és a legtöbb vállalkozás még ma sem éli túl a generációváltást, elkallódik a Családi Vállalkozások Országos Egyesülete (CSVOE) és az FBNH Hungary érdekvédelmi szervezet alapítója, Rudas László szerint.
Mit tegyünk, ha utódlás szükséges a cégben?
A rendszerváltás utáni cégalapítási lázból ezekben az évtizedekben már tömegesen nyugdíjba menő cégalapítók, cégtulajdonosok generációváltási problémája egyáltalán nem csak a családi vállalkozásokban jelentkezik. A kisvállalkozásoknál ugyanolyan probléma az utódlás kérdése, és ezzel már most, vagy az elkövetkezendő években szembesülnek.
Az Ipar 4.0 válasz lehet a hazai generációváltás kihívásaira
A digitalizáció nem csak a munkaerőhiány pótlása miatt, hanem a versenyképesség javításához is elengedhetetlen a hazai kis- és középvállalatok számára. Ehhez az állam is segíti őket az Ipar 4.0 mintagyárak programmal.
Október 8-án adja át a NAV-nak a behajtási listát a fővárosi kamara
Pár hónapja történt megválasztása után rendcsinálást és racionalizálást ígért Csoltó Gábor, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. Egyebek mellett a szervezeti egységek számának csökkentéséről és a kamarai kintlévőségek behajtásáról is szó esett. Az elnök interjút adott a Blogstar.hu-nak.
A családi vállalatok tulajdonosai halhatatlannak gondolják magukat
Nem könnyű betartani azt a szabályt, amely szerint úgy kell vezetni a családi vállalatot, hogy az bármikor alkalmas legyen a tulajdonos kilépésére. Már csak azért sem, mert a tapasztalatok alapján a hazai cégtulajdonosok úgy gondolják, örökké fognak élni, így nem foglalkoznak időben a vállalati vagyontervezéssel. Holott, a vagyontervezés és -strukturálás nem csak a generációváltáskor lehet életmentő a családi vállalatok számára, de a piaci környezet változását és a gazdasági kockázatokat is kiszámíthatóbbá teszi – hangzott el a K&H-ban szervezett családi vállalatok klubon.