fluktuáció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkaerőhiány
- kutatás
- álláskeresés
- Országos Humánmenedzsment Egyesület
- Magyarország
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Igaz-e, hogy a távozó alkalmazott a főnökét hagyja ott, nem a céget?
A kutatás viszonylag nagyobb merítésű volt, hiszen 300, különböző szakterületen dolgozó munkavállalókkal beszélgettek el.
- címkék:
- kutatás
- főnök
- fluktuáció
- Címkefelhő »
A műszakvezetők a cégek katalizátorai
A műszakvezető, aki egy helyi vezetőnek számít egy termelőüzemben, látszólag csak egy láncszem a gyártást végző munkatársak és a vezetőség között. A szerepe azonban sokkal több ennél: sokszor rajtuk múlik, másnap bemennek-e a munkatársak dolgozni, vagy sem.
- címkék:
- képzés
- tréning
- fluktuáció
- Címkefelhő »
Zavarja cégében a fluktuáció? Itt az ellenszer!
Zuhanó minőség a termelésben, félreértés miatt csúszó határidők, pletykák és bizalmatlanság a vezetőség felé. Ezek a leggyakoribb tünetei a belső kommunikációs problémának. A kommunikáció tág és sok cég számára nehezen megfogható, viszont ha le akarjuk győzni a fluktuációt, foglalkoznunk kell a területtel.
A munkaerő megőrzésének módja attól függ, hányan akarnak elmenni
Természetes, ha időről-időre otthagyja a céget egy-egy munkavállaló. Ha a vándorlás azonban meghaladja a természetes és kezelhető szintet, akkor mindenképpen stratiégiát kell kidolgoznia a cégnek a fluktuáció csükkentéséért.
Törődéssel érdemes küzdeni a fluktuáció ellen
A termelő vállalkozások egyik legsúlyosabb problémája a drasztikus munkaerőhiány mellett a dolgozók szinte szüntelen vándorlása. Olyannyira, hogy sokszor maga a megnövekedett fluktuáció a munkaerőhiány oka. Számos vállalat küzd ma Magyarországon ezzel, amely a további fejlődés, sőt, a további működés egyik jelentős gátja.
- címkék:
- dolgozó
- munkaerőhiány
- fluktuáció
- Címkefelhő »
Sokba kerül a lemorzsolódó munkaerő
A cégek 26 százalékánál a fluktuáció mértéke meghaladja a 10 százalékot, miközben a távozó munkatársak pótlása gyakran több millió forintot tesz ki – derül ki a BDO Magyarország és a Blooment Alapítvány közelmúltban végzett, több mint száz vállalkozást érintő kutatásából.
- címkék:
- fluktuáció
- Címkefelhő »
Beszélni kell az alkalmazottakhoz
Komoly rombolást képes véghez vinni a cégen belül a rossz vagy hiányos belső kommunikáció. Ha a cég nem informálja megfelelően a munkavállalóit a változásokról, újításokról, átalakításokról, könnyen beindulhat a házon belüli pletyka. A zuhanyhíradó pedig jellemzően nem a jó híreket viszi.
- címkék:
- fluktuáció
- Címkefelhő »
Mennyibe kerül valójában a nagy fluktuáció?
A munkaadók könnyen fenyegetőznek azzal, hogy "ha nem tetszik el is lehet menni", de valójában nemigen gondolják végig a fluktuáció igazi költségeit. Mi most megtettük.
Nagy a szakadék a főnök megítélésében
Jelentős különbségek figyelhetőek meg, hogyan látják a vezetők és a munkatársak a cégen belüli folyamatokat - derül ki egy amerikai felmérésből, amit magyar adatok is alátámasztanak. A túl nagy differencia elégedetlenséget, nagy fluktuációt okozhat. Magyarországon a munkavállalók 38 százaléka gondolja azt, a vezető jól irányítja a céget, 17 százalék szerint egyáltalán nem.
Egyre sűrűbb a vezérigazgatók cseréje
Egy nemrég napvilágot látott elemzés szerint az utóbbi tíz évben jelentősen megnőtt a vezérigazgatók fluktuációja a nagyvállalatok élén. A tavalyi és a tavalyelőtti évben például a cégek 30 százaléka cserélte le vezetőjét legalább egyszer. A vezérigazgatók átlagosan meglepően rövid, mindössze 3 évet kapnak elképzelésük megvalósítására - írja keddi számában a Világgazdaság.