Egyenlő Bánásmód Hatóság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diszkrimináció
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- esélyegyenlőség
- egyenlő bánásmód
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.
Kétmillióra bírságolták a női dolgozót alulfizető céget
Kétmillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkaadóra, amiért kevesebb fizetést adott egy vezető beosztásban dolgozó nőnek, mint a vele azonos értékű munkát végző, alacsonyabb beosztású férfi kollégájának. A hatóság szerint a munkaadó arra épített, hogy a nő alacsonyabb bérért is elvégzi ugyanazt a munkát.
Megbüntették a játékmotort kitiltó patikát
Egy patika nem engedte meg a két éves gyerekük gyógyszerét kiváltani akaró szülőknek, hogy bevigyék a patikába a babakocsit és a gyerek játékmotorját. A szülők panaszt tettek az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a gyógyszertár diszkriminálja a kisgyerekes szülőket, és kétszáz ezer forint bírságot rótt ki.
Lefokozott kismama miatt büntették az ITD Hungaryt
Megsértette az ITD Hungary Zrt. az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy egy korábban vezető beosztásban dolgozó nőt gyes után nem vett vissza korábbi pozíciójába - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A szülés után visszatérő asszonynak egy kevesebb fizetéssel járó alacsonyabb beosztást ajánlottak, amiért a céget 1,5 millió forintra bírságolták.
Megbánta tettét a női pultost kereső söröző
Megsértette az egyenlő bánásmód követelményét egy söröző azzal, hogy fiatal nőt akart felvenni pultosnak. A söröző azt bizonygatta, hogy egy mosolygós fiatal nő több vendéget vonz a kocsmába, de az elmarasztaló határozatot hozó hatóság szerint nem a nemiségtől vagy az életkortól függ a személyzet kedvessége.
Romaként az álláspiacon
Kétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik.
Ugye, nem baj, hogy roma vagyok?
Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...
Vak panaszos miatt meszelték el a Wizz Airt
Elmarasztalta a Wizz Air légitársaságot az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy vak panaszos beadványa nyomán. A hatóság szerint a cég megsértette az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy megtagadta a látássérült panaszos utaztatását.
Elmeszelték a nyugdíjassal kiszúró állami erdészetet
Éveken át kihagyta a béremelésből a Vértesi Erdő Zrt. egyik könyvelőjét, miután nyugdíj mellett kezdett tovább dolgozni az állami erdészeti vállalatnál. A könyvelő így végül tízezrekkel kevesebbet keresett, mint a vele azonos értékű munkát végző kollégái. A nyugdíjas dolgozó bepanaszolta a vállalatot az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a cég életkora miatt diszkriminálta a könyvelőt.
Elmeszelték a HospInvest ellenzőjét elküldő kórházat
Diszkriminációért elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a gyöngyösi kórházat, amiért nem hosszabbította meg egy, a HospInvest terjeszkedését ellenző orvos munkaszerződését. A kórház az eljárás során nem tudta bizonyítani, hogy a többi orvosénál rosszabb teljesítménye miatt váltak volna meg az Egri Kórházvédők Egyesületének elnökségi tagjától.