dr. Sáfrány Írisz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- legfrissebb
- legrégebbi
Felmondás – hogyan tegyük munkavállalóként?
A munkavállalói felmondás a jogszabályok alapján a világ egyik legegyszerűbb dolgának tűnhet, azonban a valóságban rendkívül sok buktatója van. Nem mindenki szeret egyértelmű kérdések miatt telefonálni, azonban sok esetben megelőzik bajt azzal, ha időben kérdeznek. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ad jó tanácsokat.
Lelépett a kivitelező: hogyan tovább?
Sajnos az elvárt hármas, miszerint létezzen, jó áron dolgozzon és megbízható legyen a legritkább esetekben jön össze, így a megrendelők a pénztárcájuk súgására hallgatva, inkább a megbízhatóságból engednek. Ez viszont nagyon nagy problémákhoz vezethet. Célszerű ezért az egyes munkafázisokat külön bontani és részteljesítést kikötni mindkét fél részére – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A munkahelyi hőmérséklet kérdései
Az elmúlt években a klímaváltozás hatására, sajnos egyre szélsőségesebb időjárással találkozunk. A nyári extrém melegekkel szemben, mindenki megpróbál védekezni, a kritikus órákat, mindenki igyekszik árnyékban, hűvös helyen átvészelni. Sajnos azonban a kánikulai napok nem válogatnak a hétköznapok és hétvégék között, ezért megesik, hogy dolgoznunk kell a nagy melegek ellenére is. De mi történik, a téli hónapokban, amikor a munkavállalókat nem a melegtől, hanem éppen a hidegtől kell megvédeni? A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének összefoglalója.
Kiabálós főnök, munkahelyi stressz, kivételezés, hátrány a véleményért
A jogszabály egészen egyértelműen leírja, hogy mi számít jogszerű joggyakorlásnak és mi számít jogellenesnek. Ha például a munkáltató nem fizeti ki a munkabérét a munkavállalónak, azt a laikus ember is meg tudja állapítani, hogy ez a tevékenység nem éppen jogszerű. Az elmaradt munkabér érvényesítésének pedig egyértelmű és pontos eljárása van, így a munkavállaló három éven belül szépen kiperelheti a munkáltatójából az elmaradást. Sok esetben viszont a sérelmek nem ennyire feketék és fehérek. A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének írása.