dr. Heinrich Renáta
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- rendkívüli munkaidő
- rendes munkaidő
- bérpótlék
- DAS
Az állatokkal való bánásmód legfontosabb előírásai
Az állatvédelemmel kapcsolatos kérdőív felhívja a figyelmet arra, hogy jelenleg milyen főbb szabályok irányadók az állatokkal való bánásmód vonatkozásában – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A felmondási idő alatt sem éri meg meggondolatlanul viselkedni
Sokan úgy vélekednek, hogy a felmondási idő alatt „már úgyis mindegy", hiszen hamarosan végleg elválnak útjaik a munkáltatóval. Azon túlmenően azonban, hogy az üzleti élet bármikor ismét összehozhatja a feleket, egy másik, jogi szempont is megfontolandó. A felmondási idő alatt a feleket továbbra is rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség terheli, mégpedig a korábbival azonos minőségben – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
D.A.S. JogSzerviz: a végintézkedési szabadság
Gyakori, hogy a pórul járt hozzátartozók önmagában a sérelmesnek tartott jelleg miatt kívánják megtámadni a végrendeletet. Azonban ez korántsem ennyire egyszerű – figyelmeztetett a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Télen fokozott gondosság várható el a járművezetőktől
Komolyabb szankciókkal és következményekkel kell számolnunk, ha az autónkon maradt hó vagy jég balesetet eredményez. A jármű tetején maradt jég másik járműre sodródása még az időjárási viszonyoknak megfelelő sebesség mellett is komoly károkat okozhat. Noha a felelősség bizonyítása ilyen esetekben nem a legegyszerűbb folyamat, a sérült járműben tartózkodó utas tanúvallomásával és a másik gépkocsi rendszámának ismeretében már van merre elindulnia a károsultnak – figyelmeztetett a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Sok a félreértés a fizetés nélküli szabadságról
A fizetés nélküli szabadságot illetően jelenleg is sok félreértés él a köztudatban. Vajon elrendelheti egyoldalúan a munkáltató? Ha a munkavállaló kérelmezi a fizetés nélküli szabadságot, a munkáltató köteles biztosítani számára ezt a lehetőséget? Mi a helyzet a társadalombiztosítási jogviszonnyal? Ezekre a kérdésekre ad választ a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Társasházi tévhitek: elővásárlási jog, külön tulajdon, állattartás
Számos olyan elképzelés létezik a társasházi tulajdonlás, az együttélés szabályait illetően, amelyek a valóságban nem állják meg a helyüket. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ezeket veszi sorba és felvázolja a pontos jogi helyzetet.
Új fogyasztóvédelmi szabályok
A már hatályba lépett új rendelkezés megerősítette a fogyasztóvédelmi hatóság ellenőrzési lehetőségeit. Az új előírásokat, melyek a fogyasztók érdekeinek erőteljesebb védelmét és a vállalkozások tisztességes működését hivatottak elősegíteni, a D.A.S. JogSzerviz szakértője foglalja össze.
A határátlépés új szabályai
Az előzetes előrejelzéseknek megfelelően sajnos az őszhöz közeledve ismét megemelkedett a koronavírussal fertőzött betegek száma. A hazai jogalkotás elsődlegesen a határátlépés szabályainak módosításával reagált a jelenlegi helyzetre, a D.A.S. JogSzerviz szakértője áttekinti, mi változott szeptember elsejével.
Nyaralás: nem az ígért minőség és egyéb károk
A nyári kikapcsolódás során is érhetnek bennünket kellemetlen meglepetések: talán a lefoglalt szállás nem azt a minőséget nyújtja, amit hirdetett, esetleg használati tárgyaink rongálódnak meg a vakáció ideje alatt. Hova fordulhatunk panaszunkkal, orvoslást nyernek-e sérelmeink? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a témát.
Jellegzetes munkavállalói hibák a munkajogviszony során
A D.A.S. JogSzerviz szakértője szerint a tapasztalatok alapján jellegzetes munkavállaló hibáknak minősülnek, hogy a munkaviszony elején nem rögzül írásban minden feltétel, vagy sok munkavállaló úgy véli, hogy a munkaszerződésben rögzített feltételek bármikor megváltoztathatók az ő beleegyezése nélkül is, holott ez nem így van. További jellegzetes hiba, hogy a munkavállaló bármilyen sérelem esetén megoldásként kezeli az azonnali hatályú felmondást, holott egy jogszerűtlen megoldásnak komoly kártérítési vonzata van.
D.A.S. JogSzerviz: az idényjellegű munka szabályai
Idényjellegű munkára – akár mezőgazdasági, akár turisztikai jellegről van szó – lehetséges egyszerűsített foglalkoztatással, alkalmi bejelentéssel is alkalmazni dolgozókat. Ez esetben fontos, hogy a többször létesített jogviszonyok egy évben a százhúsz naptári napot ne haladják meg, így egyszerűbb a foglalkoztatás és kedvezőbb a közteherviselés – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A vadkárok megfizetésének hazai szabályozása
A késő tavasztól kora őszig tartó időszakban megszaporodhat a vadkárok száma, mi több, egyes területeken a károk is jelentősebbek lehetnek. A tapasztalat azt mutatja, hogy a kisebb vadakkal való találkozás is komoly károkat eredményezhet, ráadásul a kötelező felelősségbiztosító ilyen típusú károkra nem térít, így a felelősség megállapításának kérdése rendkívül kényes – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A NAV fokozottabban figyel az egészségügyi járulék megfizetésére
Az új jogszabályok értelmében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal fokozottabb figyelmet fordít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésére kötelezett személyekre. Amennyiben értesül arról, hogy egy adott személy biztosítotti státusza és/vagy egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága megszűnik, tájékoztatást küld az érintettnek a fizetési kötelezettséggel kapcsolatban – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Hogyan befolyásolja a fizetési kötelezettséget a veszélyhelyzet?
A veszélyhelyzet átstrukturálta az ingatlanpiac viszonyait is: akár lakás-, akár üzleti célokat szolgáló helyiségekről van szó, sok bérlő számára okoz gondot a bérleti díj fizetése. A bérlők és a bérbeadók érdekei, igényei ugyanakkor sajnos nem feltétlenül találkoznak, így a D.A.S. JogSzerviz szakértője áttekinti, hogyan befolyásolja a fizetési kötelezettséget a veszélyhelyzet.
D.A.S. JogSzerviz: felelős állattartás járvány ideje alatt
Az interneten több menhely, alapítvány jelezte, hogy a távmunkavégzés térnyerése óta egyre több megkeresést kapnak kisállat-örökbefogadási szándékkal kapcsolatban: a legtöbben kutyát vennének magukhoz. Nem lehet eléggé hangsúlyozni, hogy a jelenlegi „szobafogság" pusztán átmeneti állapot, míg egy kutya hosszú évekig tartó elköteleződést jelent Ezen túlmenően a reménybeli gazdiknak jogi szempontokat is mérlegelniük kell – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A közlekedés egyes szabályai a gyalogosokat is kötik
Az elmúlt hónapokban aggasztóan megugrott a gyalogosok hibájából bekövetkezett halálos balesetek száma. Egy-egy közlekedési baleset kialakulásában nem pusztán csak a sofőrök játszhatnak szerepet: a nem kellően körültekintő járókelők sajnos nem csak elszenvedői, de okozói is lehetnek baleseteknek. Mi vezethet ilyen szituáció kialakulásához, és hogyan alakul a felelősség? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a témát.
Szerződési szabadság – ami nem mindig teljes körű
A hatályos magyar jog szerint mindenki szabadon dönthet arról, hogy köt-e egyáltalán szerződést, s amennyiben igen, azt kivel, milyen formában és tartalommal teszi ezt meg. Ez a szerződési szabadság azonban bizonyos esetekben jogszerű korlátozásokat szenved, melyeknek legtipikusabb eseteit veszi sorra a D.A.S. Jogszerviz szakértője.
A dolgozókat megillető alap- és pótszabadságok mértéke
Az alapszabadságon felül számos tényező úgynevezett pótszabadságra jogosítja a dolgozót. A munkáltatónak nem szükséges egyes változást eredményező körülmény esetén külön tájékoztatnia a munkavállalót, ellenben kötelessége a szabadságot nyilvántartani. A félreértések elkerülése végett jobb, ha a dolgozó tisztában van az őt megillető szabadság pontos mértékével – mondta el a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Éves autópálya matrica: őrizzük meg a szelvényt vagy az értesítést
Az éves autópálya matricák még 2020. január 31. napjáig érvényesek. A matrica már akár online, akár alkalmazáson keresztül megvásárolható, és sokan az ár-érték arányra tekintettel döntenek az éves matrica mellett. A D.A.S. JogSzerviz szakértője most elmagyarázza, hogy miért őrizze meg feltétlenül a szelvényt vagy az értesítést a vásárlásról.
Ünnepi munkavégzés, azaz karácsony az irodában?
Idén karácsony környékére több munkaszüneti napot is meghatározott a vonatkozó rendelet, így többek között otthon lehetünk december 24. és 27. napjain. A szerencsések tehát négy egybefüggő napot szabadság igénybevétele nélkül tölthetnek otthon – de kik dolgozhatnak ezeken a napokon is és milyen feltételekkel? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a témát.
Ki dolgozhat az év végi ünnepek alatt és milyen feltételekkel?
A munkanap-átcsoportosítások miatt idén az év végi ünnepek környékén több munkaszüneti nap is összetolódik, lesz olyan időszak, amikor 9 nap alatt csak egyetlen hétköznap lesz majd. Dr. Heinrich Renáta, a DAS jogásza arról adott tájékoztatást az egyik hazai lapnak, hogy ezekben a napokban a törvény szabályozta keretek között kik és milyen feltételekkel végezhetnek munkát.
Megtévesztő mondatok: a pénztártól való távozás után reklamációt nem fogadunk el
Valóban bűncselekmény a csendháborítás? Mit jelent „saját felelősségemre" igénybe venni valamilyen szolgáltatást? Miért használjam az értékmegőrzőt, ha nem vállalnak felelősséget a dolgaimért? Pontosan mire vonatkozik a boltban, hogy „reklamációt" nem fogadunk el? Egyáltalán van jelentőségük ezeknek a figyelemfelhívó feliratoknak? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a témát.
Utazási szerződések módosítása: a kedvező ajánlat utólag változhat?
Az igazán felkészült fogyasztók már ősszel lefoglalták a népszerű adventi vásárokra történő csoportos utazásokat vagy a téli síprogramokat. Szokás szerint ilyen esetekben a foglalást követően nincs más dolgunk, mint hátra dőlve várni a jól megérdemelt kikapcsolódást – vagy mégsem? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a jogi környezetet.
Év vége: az önkéntes, karitatív tevékenység és a jogszabályok
A karácsonyi ünnepeket megelőző kedélyhullám nem csak az adakozási kedvet pezsdíti fel, sokan szívesebben végeznek karitatív tevékenységet az évnek ebben a szakaszában. Egymást érik az ételosztások, adománygyűjtések, jótékonysági süteményvásárok. Az önkéntes munkával összefüggő jogi tudnivalókat a D.A.S. JogSzerviz szakértője szedte csokorba.
A bírói gyakorlat és az áramkimaradás esetei
Többen találkozhattunk már a szolgáltató által előre bejelentett áramkimaradással; ilyen esetekben a további károsodások megelőzése érdekében tanácsos háztartási készülékeinket átmenetileg kikapcsolni. De mit kezdjünk a váratlan áramszünetekkel? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körbe a témát.
Gyakori hibák a munkaviszony megszüntetésekor
A munkavállalónak a határozatlan idejű munkaviszony rendes felmondását nem kell indokolnia, egy azonnali hatályú felmondási nyilatkozatot viszont mindenképpen. E körben fordítsunk kiemelt figyelmet arra, hogy ha a munkavállaló olyan állásajánlatot kap, aminek értelmében már néhány nap múlva munkába állhatna az új munkahelyén, nem minősül azonnali hatályú felmondási indoknak – tanácsolta a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
D.A.S. JogSzerviz: az ingatlankiadás főbb kérdései
A tulajdonunkban álló lakást bérlőnek kiadni meglehetősen komoly döntés, és természetesen számos kockázatot is magában hordoz. Az alábbiakban a D.A.S. JogSzerviz szakértője néhány olyan kérdést tekint át, amely fejtörést okozhat a bérbeadók számára.
Amit a legtöbb életbiztosítási konstrukció kizár (2. rész)
A legtöbb életbiztosítási konstrukció kizárja kockázati köréből az olyan beavatkozásokat, eseményeket, melyek már korábban fennálló kórisméből erednek. A kockázatviselés- és elbírálás körében ez teljes mértékben racionális, ugyanakkor a gyakorlatban felvethet némi problémát. A D.A.S. JogSzerviz szakértője kétrészes írásában járja körül a jogi tudnivalókat, most a második részt olvassa, az első itt érhető el.
Életbiztosítási buktatók (1. rész)
A biztosítón keresztül igénybe vehető térítések olykor nem várt buktatókat hordozhatnak magukban. Az alábbiakban a D.A.S. JogSzerviz szakértője kétrészes írásában konkrét példákon keresztül szemlélteti, mikor érdemes egy esetleges elutasító döntéssel szemben panasszal élni. Most az első részt olvashatja.
A kisajátítás és annak következményei
Jogellenes károkozás esetén kártérítés, jogszerű károkozás esetén viszont kártalanítás illeti meg a sérelmet szenvedett felet – mondta el az Origónak a D.A.S. Jogszerviz szakértője.
Levonhatja a munkáltató követelését a munkabérből?
A hatályos jogszabályok több módon is védik a munkabért, mint a munkavállaló és családja megélhetésének, egzisztenciájának alapkövét. Éppen ezért érdemes tisztában lennünk vele, mire terjedhet ki egy esetleges levonás, és mire nem – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Kötbér és foglaló: mi a különbség?
Számtalan, a mindennapi életben is előforduló szerződés megkötése során találkozhatunk a fenti kifejezésekkel, melyek bizonyos ügyleteknél már szokásos elemmé váltak, tartalmukat tekintve azonban sok bizonytalanság övezi őket. A D.A.S. JogSzerviz szakértője áttekinti, hogy mi a különbség a két jogintézmény közt, és mire érdemes kiemelt figyelmet fordítani.
D.A.S. JogSzerviz: vissza kell vennem a kirúgott alkalmazottat?
Előfordulhat-e, hogy ismételten együtt kell dolgoznunk a már elbocsátott munkavállalóval, s hogyan függ ez össze a jogviszony megszüntetésének indoklásával? A kényszerű együttműködés eseteit a D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül.
KRS: köthető-e szerződés e-mailben?
A felgyorsult és egyre digitálisabbá váló üzleti életben, térben a klasszikus szerződéskötési folyamatot sok esetben felváltották az e-mail-es kommunikáció útján történő szerződéskötések, ami azonban gyakran vezet félreértésekhez és jogvitákhoz. A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértői összefoglalják, hogy mely esetekben lehet és milyen szabályok figyelembevételével e-mail útján szerződést kötni.
A munkáltatói fizetési felszólítás joghatása
A munkáltató akár a munkaviszony fennállása alatt, akár annak megszüntetését követően szembesülhet azzal, hogy munkavállalójának valamilyen tartozása áll fenn vele szemben, melyet önként nem hajlandó teljesíteni. Ilyen lehet például a jogellenes károkozásból eredő követelés vagy a tanulmányi szerződés megszegéséből eredő fizetési kötelezettség. Érvényesíthetők-e az ilyen igények pereskedés nélkül? A választ a D.A.S. JogSzerviz szakértője adja meg.
D.A.S. JogSzerviz: az alkalmazott károkozása
A munkavállalók kötelesek munkakörük ellátása során az általában elvárható szakértelmet és gondosságot tanúsítani, a munkára vonatkozó szabályokat, előírásokat, utasításokat megtartani. Ugyanakkor még a legnagyobb odafigyelés mellett is előfordulhat, hogy a foglalkoztatott kárt okoz munkavégzésével összefüggésben valamely külső, harmadik személynek. Mi következik ebből a munkáltatóra nézve?
Mire figyeljen a munkáltató a határozott idejű munkaviszonynál?
Amennyiben a felek eltérően nem állapodnak meg, a jogviszony határozatlan időtartamra jön létre. A munkavállaló és a munkáltató ugyanakkor szabadon megegyezhetnek határozott időre szóló jogviszonyban is, melynek azonban van néhány fontos korlátja. Munkáltatói oldalról az alábbiakra szükséges kiemelt figyelmet fordítani – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Jogszerű, vagy sem az e-mailben történő felmondás?
A jelenlegi szabályozás nem ad megnyugtató választ, így a bíróság legfeljebb esetről esetre, a konkrét körülmények alapján foglalhat állást az elektronikus úton tett nyilatkozatok írásbelivel egyező minőségéről. A félreértések elkerülése és az utólagos bizonyíthatóság érdekében a D.A.S. JogSzerviz szakértője a papíralapú írásbeli forma megtartását javasolja.
D.A.S. JogSzerviz: nem kaptam írásbeli felmondást, mégis kijelentettek
Egyre több munkavállaló számol be arról, hogy munkáltatója telefonon vagy élőszóban egyszerűen közli vele, hogy munkájára a továbbiakban nem tart igényt – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Ezt követően a pórul járt alkalmazottak kézhez veszik a kilépő papírjaikat, s mire felocsúdnak első meglepetésükből, a munkáltató már ki is jelentette őket. Mi ilyenkor a teendő?
Leplezett munkaviszony: amikor megbízási szerződésnek álcázzák
Számos oka lehet annak, ha a felek munkaszerződés helyett egyéb, munkavégzésre irányuló (például vállalkozási vagy megbízási) szerződést kívánnak kötni. Ilyen például a munkajog védelmi szabályainak kiiktatása vagy a közteher megfizetésével kapcsolatos szempontok. Mire figyeljünk, ha ilyen megállapodás aláírását tervezzük, és melyek lehetnek az ezzel kapcsolatos kockázatok? A D.A.S JogSzerviz szakértője ismerteti a jogi környezetet.
Az etikus hacker: bűncselekmény vagy szakma?
Erőteljes bírói mérlegelést igényel az, hogy az összes körülményre tekintettel megállapítható-e a cselekmény társadalomra veszélyessége, mely a bűncselekmény megvalósulásához a törvény értelmében elengedhetetlen – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Milyen munkát végezhetünk gyed, gyes és gyet mellett?
Hatályos jogunk több formában támogatja a gyermekvállalást és gyermekgondozást. A legismertebb ellátások a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) és a gyermeknevelési támogatás (gyet). De vajon végezhetünk-e munkát ilyen ellátások mellett? A jogi helyzetet a D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül.
D.A.S. JogSzerviz: furcsa helyzet a casco és a megtérítési igény kapcsán
A károsult fél kárai megtérülnek, a károkozó a kötelező felelősségbiztosítója a teljes kárhoz képest csekélyebb tételt fizetett, és a körülményekhez képest mindenki jól járt – vagy mégsem? A D.A.S. JogSzerviz szakértője egy furcsa jogi helyzet vizsgál meg a casco és a megtérítési igény kapcsán.
Kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum 2019-ben
A kormány az országgyűlés törvényi felhatalmazása alapján rendeletben szabályozza a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegét. Érdemes egy pillantást vetnünk az aktuális számokra, hiszen a változtatások magától értetődően kihatnak a munkaviszonyra, s így megélhetésünk alapjaira – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Teljesítési késedelem – ha nem érkezik meg időben az esküvői torta
Ha a szolgáltatás vagy termék az arra megszabott időpontig (szerződésszerűen) nem érkezik meg, a jogosult elsődlegesen a teljesítést követelheti, a szerződéstől csak abban az esetben állhat el, amennyiben a teljesítéshez fűződő érdeke megszűnt. A teljesítési késedelem a mindennapi életben legalább annyi gyakorlati problémát vethet fel, mint amennyi kellemetlenséget okoz – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
D.A.S. JogSzerviz: hogyan tovább, ha megszűnik a munkáltató?
A munkáltató megszűnése és a munkahely potenciális elvesztése érthető módon több szempontból is kiszolgáltatottá teszi a munkavállalót. Érdemes tisztában lenni tehát jogainkkal és lehetőségeinkkel – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Engedményezett követelések: amikor nem az eredeti jogosult követel
Egyre gyakoribb, hogy a pénzintézetek vagy egyéb szolgáltatásokat nyújtó cégek nem maguk tesznek lépéseket a lejárt tartozások érvényesítése iránt, hanem ahhoz harmadik személyek közreműködését veszik igénybe. Ennek a lehetőségnek a jogi hátterét a polgári jog által szabályozott engedményezés jogintézménye adja, amelynek legfontosabb szabályait az alábbiakban ismerteti a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Követeléskezelő cég közvetlenül nem intézkedhet az adóssal szemben
A követeléskezelő cégek egy-egy megküldött felszólító levelükben szívesen helyezik kilátásba a fizetési meghagyás kibocsátásának, valamint a végrehajtási eljárás megindításának lehetőségét. A felszólító levelek megfogalmazásai alapján hajlamosak lehetünk azt feltételezni, hogy a követeléskezelő szinte teljes jogkörrel rendelkezik a követelés behajtására. Ám minderre nekik nincs jogkörük, fizetési meghagyást csak közjegyző bocsáthat ki, végrehajtási eljárást pedig csak a végrehajtó indíthat. A követeléskezelő cégek közvetlen intézkedést nem foganatosíthatnak az adóssal szemben – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Nagykorú gyermek tartása: meddig és milyen körülmények esetén kötelezettség?
Hatályos polgári törvénykönyvünk a tartásra való jogosultságot rászorultsághoz köti, azaz ahhoz a sajnálatos helyzethez, hogy a jogosult valamilyen önhibán kívüli okból nem képes magát eltartani. Kiskorú gyermek esetén a rászorultságot a törvény vélelmezi, de mi a helyzet a nagykorú gyermekekkel? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a jogi helyzetet.
Ellátások külföldön: baleset, betegség, beavatkozás
Napjainkra több százezer polgártársunk dolgozik származási országától eltérő uniós tagállamban úgy, hogy eredeti lakóhelyével a kapcsolatot véglegesen nem szakította meg. Ennél is magasabb azoknak a személyeknek a száma, akik csak átmenetileg tartózkodnak külföldön – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője.