diszkrimináció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- Románia
- hátrányos megkülönböztetés
- munkahely
- roma
- legfrissebb
- legrégebbi
Megbecsülik a németek az idős dolgozókat
Még a kutatókat is meglepte, mennyire pozitív véleménnyel vannak az ötven év feletti munkavállalókról a céges HR-esek. A kölni gazdaságkutató intézet (Institut der deutschen Wirtschaft - IW) 1350 személyzeti vezetőt kérdezett. Megfelelési kényszer vagy őszinteség? A gyakori előítéletek mindenesetre nem köszönnek vissza a válaszokból.
- címkék:
- diszkrimináció
- Címkefelhő »
Marják egymást a cigánytelepek lakói
Ha bejön valami kis pénz, van csoki, chips, rágó, ha pedig elfogyott, akkor nincs mit enni, marad a panaszkodás, mert ez az egyetlen dolog, amiről úgy érzik, hogy segíti a túlélést. Akinek kicsit is jobban megy, azt kigúnyolják, rosszabb esetben meglopják, hogy helyreállítsák a világképüket. A fiatalok egyre dühösebbek, a fizikai erőszakot is elfogadják, és nem látnak semmi kiutat. Így élnek a cigánygettók lakói.
- címkék:
- cigányság
- kutatás
- diszkrimináció
- gettó
- OKRI
- Címkefelhő »
Megbüntették a játékmotort kitiltó patikát
Egy patika nem engedte meg a két éves gyerekük gyógyszerét kiváltani akaró szülőknek, hogy bevigyék a patikába a babakocsit és a gyerek játékmotorját. A szülők panaszt tettek az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a gyógyszertár diszkriminálja a kisgyerekes szülőket, és kétszáz ezer forint bírságot rótt ki.
Nem elég jók magyar ügyvédnek a határon túliak
Hiába van meg minden képzettségük, se közalkalmazott, se ügyvéd, se köztisztviselő nem lehet Magyarországon sok külföldi. A törvény sújtja többek között az Ukrajnában és Szerbiában élő határon túli magyarokat is, pedig van olyan európai ország, ahol még a rendőröknek sem kell állampolgárság. Jogvédők szerint a tiltás diszkriminatív, és semmi nem indokolja, ezért az Alkotmánybírósághoz fordultak.
Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.
Több lett a diszkriminatív munkaadó
Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. Mindez 11 esettel több, mint egy évvel korábban, és még vannak folyamatban lévő vizsgálatok is - tudtuk meg az EBH képviselőjétől. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció.
Dolgozik a cigánytelepeken a kitörési vágy
A konfliktust kerülik, egymást védik és támogatják a legvégsőkig, de kitörésre vágynak sok cigányközösség tagjai. Az előítéletek az ő életüket és a többségi társadalomhoz való közeledést is megnehezítik. A kriminológiai intézet tavaly megjelent tanulmánya ijesztő képet festett a legnyomorúságosabb telepeken élő cigányokról, de a kisebbségei ombudsman felháborodott a kutatás megállapításain, ezért másokat ajánlott helyette.
Cigányokat fenyegető falfirkák miatt nyomoznak Hódmezővásárhelyen
Több mint tíz helyen festettek hódmezővásárhelyi házak falára a cigányokat fenyegető feliratokat szombat éjjel. Az ismeretlenek "A Jobb" aláírással azt írták a falakra: "A cigányokat lágerba!" A rendőrség közösség elleni izgatás miatt nyomozni kezdett, és megerősítette a járőrszolgálatot a városban.
Hárommillióra büntették a jogásznőt alulfizető Strabagot
Sokkal kevesebb pénzt keresett egy, a Strabag Zrt.-nél jogi előadóként dolgozó nő, mint a vele azonos értékű munkát végző férfi kollégája. A nő bepanaszolta a céget az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és hárommillió forintra megbírságolta a céget.
A munkahelyen éri a nőket a legtöbb diszkrimináció
A napvilágra került diszkriminációs esetek többsége a nőket éri, általában a munkahelyen - hangzott el a közelmúltban megtartott "Trióban az Esélyegyenlőségért 2010-11" című konferencián, amelyet a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezett. Előfordul azonban az is, hogy egy-egy munkaadói kezdeményezés - részmunka, távmunka - éppen az érintett női dolgozók érdektelensége vagy félelme miatt nem valósul meg.