diszkrimináció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- Románia
- hátrányos megkülönböztetés
- munkahely
- roma
- legfrissebb
- legrégebbi
Szakállasok, turbánosok, arabok
Szabad-e a muszlimnak és ázsiainak látszó utasokra összpontosítani a reptér biztonsági ellenőrzésekor? Diszkrimináció volna? Biztosan. Elkerülhető? Talán.
Munkaügyi perszemle (1): sikertelen hivatkozás diszkriminációra
Új sorozatunkban tanulságos, a közelmúltban zajlott munkaügyi perekből készítünk válogatást. Az első részben egy vesztes munkavállalói pert mutatunk be. A felperes pénzügyi előadót átszervezésre hivatkozva elbocsátotta a munkáltatója. A kirúgott dolgozó kor szerinti diszkriminációt sejtett, ám a bíróság a munkáltatónak adott igazat.
Meghökkentő álláshirdetések (2) - házas juhásztól füstmentes Brünhildákig
Az interneten barangolva a héten is vadásztunk meghökkentő álláshirdetésekre. Nem volt nehéz olyanokat találni, amelyekben a sikeres munkavégzéshez nehezen köthető kitételek szerepelnek. Valahol házas juhászt kerestek, máshol szingli tehenészt, egy harmadik helyen a 35-60 közötti korosztályt jelölték meg feltételként. Nem diszkrimináció, ám meglepő, miért kell budapesti munkára oroszul tudó szerelőt keresni.
Ellenőrzi a főnök a születésnapi üdvözlőlapokat
Egy angol cégnél csak a főnök által jóváhagyott üdvözlőkártyákkal lehet felköszönteni a születésnapos kollégákat. A biztosítótársaság az életkor szerinti diszkriminációt tiltó törvény megsértésétől tart.
Vallási jelkép viselése csak munkaruha alatt? - munkahelyi perpatvar
A British Airways megtiltotta egyik dolgozójának kereszt alakú medálja viselését. A cég döntését azzal indokolta, a légitársaságnál dolgozók vallási szimbólumot csak munkaruha alatt viselhetnek. A sértett vallási diszkriminációra hivatkozva pert fontolgat a légitársaság ellen, a vallási szervezetek vezetői és a konzervatív párt egy képviselője is tiltakozik - írja a The Sun.
Vallási jelkép viselése munkahelyen - tiltható, de csak alapos indokkal
A British Airways megtiltotta egyik dolgozójának kereszt alakú medálja viselését. A sértett vallási diszkriminációra hivatkozva pert fontolgat a légitársaság ellen. Mit engedhet meg magának egy munkáltató kiegészítők, szimbólumok viselésével kapcsolatban?
Nem nyilatkozhat az üzemorvos a HIV fertőzöttségről
India leggazdagabb államának vezetősége úgy döntött: az állami szerveknél megtiltja az AIDS-ben szenvedők munkahelyi megkülönböztetését. Magyarországon tilos a HIV alapján történő diszkrimináció. Az üzemorvos csak azt mondhatja meg a munkáltatónak, hogy a dolgozó munkára alkalmas-e vagy sem.
Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből
Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.
Diszkriminációval vádolják a Wal-Mart áruházláncot
A világ legnagyobb üzlethálózatát működtető Wal-Mart Stores ellen az a vád, hogy amerikai áruházaiban 1998 óta hátrányos megkülönböztetést alkalmazott a női alkalmazottakkal szemben a fizetések és az előléptetések terén - írja a Privátbankár.hu.
Az esélyek éve
Szerte a világban találkozhatunk a diszkrimináció okozta emberi szenvedéssel, amellyel szemben évtizedek folytat elkeseredett harcot számos civil szervezet. Néhány nemzetközi példából azonban kiderül: mindez nem hiábavaló.
- címkék:
- Európa
- diszkrimináció
- esély
- Címkefelhő »