diszkrimináció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- Románia
- hátrányos megkülönböztetés
- munkahely
- roma
- legfrissebb
- legrégebbi
Pert nyert a román csendőrség ellen az EMNP alelnöke
Pert nyert a román csendőrség ellen az Erdély-zászló miatt március 15-én megbírságolt Erdélyi Magyar Néppárt (EMNP) alelnöke.
Nem kérek a munkahelyi női kvótából!
Már nem először futok bele olyan álláshirdetésbe, ahol kiemelik, hogy vagy egy női kvótát szeretnének betölteni, vagy előnyben fogják részesíteni a női jelentkezőket.
Nem történt diszkrimináció a székelyföldi román vásárló ügyében
A román országos diszkriminációellenes tanács megállapította, nem történt hátrányos megkülönböztetés a székelyudvarhelyi áruházi ügyben, amikor egy román férfi azt állította, azért nem akarták kiszolgálni, mert nem beszélt magyarul - közölte szerdán a román hatóság.
- címkék:
- Románia
- vásárlás
- áruház
- diszkrimináció
- Címkefelhő »
Koruk illetve súlyuk alapján diszkriminálják a stewardesseket
Koruk illetve súlyuk alapján diszkriminálják a stewardesseket.
Hátrányosan különböztették meg a magyar gyerekeket Maros megyében
A romániai Országos Diszkriminációellenes Tanács (CNCD) kétezer lejes (140 ezer forint) bírságot rótt ki a Maros megyei tanfelügyelőségre a magyar gyerekek hátrányos megkülönböztetése miatt.
Eldőlt a marosvásárhelyi magyar utcanévtáblák sorsa
A romániai legfelsőbb bíróság szerint nem diszkrimináció a kétnyelvűség hiánya.
Életkor alapján diszkrimináló álláshirdetések a Facebookon
Az USA-ban biztosan törvényellenes a praktika, de a vállalat megvédte a lehetőséget.
Aki betöltötte az ötvenet, az nem létezik a vállalati világ számára
Egy friss tanulmány szerint cégek tucatja használja a Facebook hirdetéseket úgy, hogy azokkal diszkriminálják az idősebb korosztályt. A ProPublica jelentésében a Verizon amerikai szolgáltató mellett a Goldman Sachs befektetési bank és az Amazon is szerepelnek vétkesként. Ezen cégek álláshirdetései kizárólag egy bizonyos korcsoportot céloznak meg, a negyven-ötven felettiek pedig számukra nem is léteznek.
Mikor diszkriminatív egy álláshirdetés?
Az álláshirdetésekben, illetve az állásinterjúk során a cégeknek külön oda kell figyelniük a diszkrimináció mellőzésére, különben egy sértődött jelentkező akár bíróságig is viheti az ügyet.
Cenzúrába kezd a Spotify
Elrejti vagy törli a gyűlöletkeltő zenéket és a nemkívánatos előadókat a szolgáltatás.