Generációváltás előtt a cégvezetők: Nehezebb kihívásokkal küzdenek a nők?

Több mint harminc év telt el a rendszerváltás óta és az akkori „vállalkozói boom" során keletkezett cégek alapítói szinte kivétel nélkül férfiak voltak. Ezek a cégvezetők nagyrészt most érik el a nyugdíjkorhatárt, ám a várakozások szerint hamarosan fele-fele arányban ülhetnek női cégvezetők a döntéshozói székekbe. Nőként azonban egészen más kihívásokkal, frusztrációkkal kell megküzdeniük, mint a férfi cégvezetőknek.

A családi vállalkozások fejlődése gazdasági létkérdés Magyarországon

Nehezen találnak minőségi munkaerőt a hazai családi vállalkozások, pedig ezek a munkahelyek sokszor több előnnyel kecsegtetnek, mint a multis állások – világítottak rá szakértők és sikeres cégvezetők a Budapesti Corvinus Egyetem családi vállalkozásokról szóló eseményén. A magyar családi vállalkozások fejlődése gazdasági létkérdés Magyarországon, de még számos akadályt le kell győzniük, hogy nemzetközileg is kiemelkedőek legyenek.

Nem gépezet, élő organizmus - avagy a családi vállalatok lehetséges „titkos fegyvere” a multikkal szemben

Május 23-án ötödik alkalommal rendezik meg a Nemzetközi Családi Vállalatok konferenciát a Budapesti Corvinus Egyetem szervezésében. A szakmai rendezvény programjának fókuszában ezúttal a HR áll, amelyet a családi cégek lehetőségeinek, kihívásainak szempontjából járnak körbe neves magyar és külföldi előadók. Egy németországi kutatás alapján 81,2%-a a munkavállalóknak úgy gondolja, hogy a családi vállalkozások megfelelőbb munkakörnyezetet biztosítanak és jobb a csapatszellem is, mint a nem családi cégeknél.

110 éve született a "tésztakirály" úriember: Íme a Barilla története

Zöldségest nyitott Szabó Zsófi édesanyja és testvére

Meglepő vállalkozásba fogott az ismert műsorvezető családja.

Családi drogbizniszt számoltak fel Mosonmagyaróváron

Részben családi alapon működő, kábítószer-kereskedelemmel foglalkozó bűnözői csoportot fogtak el a rendőrök a napokban Mosonmagyaróváron és környékén - közölte a Győr-Moson-Sopron Megyei Rendőr-főkapitányság a police.hu oldalon hétfőn.

Eddigi legsikeresebb évét zárta az étrend-kiegészítők piacának magyar családi vállalata

A több mint 20 éves BioTechUSA-cégcsoport 2021-es éve is dinamizmussal és innovációval telt: jelentősen növelte árbevételét, stabilizálta a Scitec Nutritiont, óbudai székháza elnyerte Az Év Irodája verseny fődíját, elkezdte korábbi irodaépülete átépítését, illetve a szadai logisztikai központjának bővítését. A fentieken túl számos új terméket dobott piacra, több országban elindította a Lifestyle Program névre hallgató életmódprogramját, bővítette influencer állományát, megsokszorozta közösségi média jelenlétét és sajtómegjelenései számát, valamint kiemelt figyelmet szentel a társadalmi felelősségvállalásnak. A vállalat exkluzív közlleményében ...

Fényűzés, adócsalás, gyilkosság - botrányt botrányra halmozott a világhírű Gucci-család

Amikor meghalljuk azt a szót, hogy Gucci, rögtön a divat, a luxus és a fényűzés jut az eszünkbe. Azt talán kevesen tudják, hogy a világhírű divatmárka egy családi vállalkozás során indult útjára, ma már azonban egy családtag sem vesz részt a Gucci vállalat irányításában. Ennek az okait boncolgatja a Ridley Scott által rendezett A Gucci-ház című film, mely a híres család történetét dolgozza fel, azon belül pedig kiemelten Maurizio Gucci és Patrizia Reggiani házasságát mutatja be.

Kandalló hangulatú gyertyákkal hódít a magyar szerelemprojekt

"Imádom az Aurora Candle karácsonyi csomagjait." "A doboz minden évben igényes." "A forralt bor illatú a kedvenc, olyan igazi karácsonyi vásár illata van!" Ezeket és ehhez hasonló véleményeket olvashatunk a fakanócos szójagyertyákkal foglalkozó Aurora Candle Company honlapján, amit Udvaros Márk és Hajdár Lilla ma már menő családi vállalkozásként igazgat. Velük beszélgettünk egy ilyen ötlet beindulásáról, és arról, hogyan lehet a családi életet és a sürgő-forgó munkanapokat összeegyeztetni, főleg karácsony idején, amikor tódulnak a megrendelések.

A családi vállalkozásokat is támogatja a kormány

A műanyagiparban érdekelt, családi tulajdonban lévő Ongropack Kft. 600 millió forintos beruházását a kormány 283 millió forinttal támogatja, az erről szóló oklevelet pénteken adták át a Miskolchoz közeli Szirmabesenyő határában működő cégnek.

Családi vállalkozásban dílerkedett anya és fia Sopronban

Marihuánát, metamfetamint, kokaint, és ecstasy-t is foglaltak le tőlük.

Gondolkodj vállalkozásban!

Vajon tényleg egyre kevesebb fiatal gondolkodik azon, hogy saját vállalkozásba kezdjen vagy átvegye a családi üzlet irányítását? Erről beszél Radácsi László, a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) rektorhelyettese a Reaktor.hu munkatársának.

Tudja, milyen régiek a világ első családi vállalkozásai?

Melyek a világ legrégebbi, folyamatosan működő vállalkozásai? Hol és mikor alapították az első szállodát, pénzverdét vagy éppen kereskedelmi céllal termelő sörfőzdét? Talán meglepő, de igen nagy számban vannak olyan cégek a világon, melyek több száz, ha nem éppen ezer éve működnek. Összeállításunkban bemutatunk öt különböző profilú vállalkozást, amelyek saját működési területükön - legalábbis a rendelkezésre álló adatok szerint - világelsőnek számítanak, és eláruljuk azt is, melyik a világ legöregebb cége!

A munka és a magánélet közötti egyensúlyt keresik a családi vállalkozások

Áthidalni a rövidtávú kihívások és a hosszútávú prioritások közötti szakadékot komoly kihívást jelent számos magántulajdonú vállalkozás számára. Azok a tulajdonosok viszont, akik épp a következő generációnak tervezik átadni a kontrollt, közvetlen, személyes nyomás alatt állnak a vállalat és a család hosszútávú jövője és a napi ügyekben rejlő lehetőségek szorításában. A Deloitte ötödik globális, családi vállalkozásokat vizsgáló kutatása azokra a kérdésekre keresi a választ, hogy hogyan lehetséges a családi dinamika, a folyamatosan változó piaci kihívások és a kulturális beidegződések között megtalálni ezt az egyensúlyt.

Új édesipari üzem épül Magyarországon

Másfél milliárd forintból épít új, hatezer négyzetméteres édesipari üzemet a Prevail Co. Kft., az üzem alapkövét csütörtökön helyezték el Békésen.

Botrányos pénzügyek a Momentumnál: családtagoknak és barátoknak fizettek

A mikropárt kampányköltései kapcsán az Állami Számvevőszék számos szabálytalanságot tárt fel, de a szélsőliberális párt érdemben nem reagált az ügyre, csak diktatúráztak a pontos elszámolás helyett. A Momentum pénzügyeinek tisztasága erősen kétségbe vonható. A Figyelő birtokába jutott dokumentumok bizonyítják, hogy az állami támogatásokat nem a pártérdek, hanem különböző családi és baráti érdekek mentén költhette el a Momentum. A párt számos tagjának családjához vagy közvetlenül a párttagokhoz köthető cégek több tíz milliós megrendeléseket kaptak, és a számlák sem érkeztek be a megfelelő módon az Állami Számvevőszékhez. A témáról bőővebben ...

Eltűnt a minőségi munkaerő a kkv-k szerint

Jelentős az aggodalom a kkv-szegmens munkaerőpiac keresleti oldalán: bevallottan nehéz minőségi munkaerőt találni. A minőségi munkaerő megtalálása mellett az automatizálás és a feladatok kiszervezése sem könnyű. A vállalkozások jelentős része a létszámbővítésen túl vezető- és tulajdonosváltással is számol – derül ki az UniCredit és az Inspira közös, magas üzleti potenciállal bíró kkv-kat célzó kutatásának HR vonatkozású adataiból.

A családi vállalatok tulajdonosai halhatatlannak gondolják magukat

Nem könnyű betartani azt a szabályt, amely szerint úgy kell vezetni a családi vállalatot, hogy az bármikor alkalmas legyen a tulajdonos kilépésére. Már csak azért sem, mert a tapasztalatok alapján a hazai cégtulajdonosok úgy gondolják, örökké fognak élni, így nem foglalkoznak időben a vállalati vagyontervezéssel. Holott, a vagyontervezés és -strukturálás nem csak a generációváltáskor lehet életmentő a családi vállalatok számára, de a piaci környezet változását és a gazdasági kockázatokat is kiszámíthatóbbá teszi – hangzott el a K&H-ban szervezett családi vállalatok klubon.

Optimisták a hazai családi vállalkozások

A családi vállalkozások kétharmada a bevétele és nyeresége növekedését prognosztizálja a következő 12 hónapra, derül ki a Deloitte Private felméréséből. Az ilyen cégek a fejlődésüket főleg belső erőforrásokkal finanszírozzák, a tőzsdei megjelenést csak kevesen fontolgatják, ugyanakkor a lízing vagy hitellehetőségekkel egyre bátrabban élnek.

Családi csokigyártó lett Európa második legjobb multis munkahelye

A Great Place To Work június 14-i athéni díjátadóján jelentették be, hogy a Mars vállalat lett Európa második legjobb multinacionális munkahelye, írja a cég az Origohoz eljuttatott sajtóközleményében.

Családi cége van? Már nem sokáig

A családi vállalkozások méretük és működésük miatt egy sor speciális kihívással küzdenek, amelyek ismeretlenek a többi, külön menedzsment által irányított cég számára. Tipikusan ilyen, hogy az érzelmeknek, emberi kapcsolatoknak sokkal nagyobb a szerepe, ami ugyanúgy lehet az erőssége, mint a gyengesége egy cégnek.

Hat cég kapott kiválóság díjat

Családi értékrendjük, hosszú távú szemléletmódjuk és társadalmi felelősségvállalási tevékenységük elismerésére hat hazai cég kapott idén K&H családi vállalatok kiválósági díjat. 

A családi vállalkozásokat a növekedés mentheti meg

A családi tulajdonú vállalatok jóval ellenállóbbak a változó gazdasági környezetnek, ezért jellemzően jobban teljesítenek, mint nem-családi versenytársaik. Ugyanakkor a cégek értékének megőrzéséhez és gyarapításához hosszú távon elengedhetetlen a növekedés és a megtérülés – hangzott el a K&H családi vállalatok számára rendezett eseményén.

A cégvezetők újabb generációja az innovációban hisz

A családi vállalkozások vezetőinek új generációja komoly terveket sző, ám jelentős akadályokba is ütközik a generációs különbségek és a kultúra változása miatt - derül ki a PwC témában végzett felméréséből.

Emlékszik mikor küldött utoljára képeslapot?

A J Salmon a legrégebben, egészen pontosan 1880 óta működő családi vállalkozás, amely patinás képeslapjairól és falinaptárairól volt híres, idén decemberben végleg bezár.

Keresik a legjobb családi vállalatokat

A családi vállalkozások hosszú távon is fenntartható fejlődése nélkülözhetetlen a társadalom és a gazdaság fejlődéséhez. Idén is díjazzák azokat a családi vállalatokat, melyek sikeres működésük mellett, a családi értékek megőrzését és a társadalmi felelősségvállalást is beépítik stratégiájukba. A K&H ebben az évben is kiválóság díjat ad ezeknek a cégeknek.

Az érzelmi szál erősíti a családi cégeket

A családi vállalkozások ereje az összekötő érzelmi kapcsolatban keresendő, de ez az erő csak akkor hasznosul, ha kellő figyelem és szervezettség párosul hozzá.

Zwack Sándor: Nálunk a "családi vállalkozás" nem csak szlogen

Van az a fajta történelem, amit a tankönyvekből ismerünk meg, és van egy másik, amiről sokáig nem is tudtuk, hogy ez bizony a nagy betűs történelem, csak mert az életünk részévé vált. Pedig voltaképpen mióta az eszemet tudom, ismerem azt a cuki kis kerek üveget, no meg a vizes embert és a sötét színű ital kesernyés illatát. Ha jól sejtem, ezzel nem is vagyok egyedül.

Egyre nagyobb gond megtartani a jó munkaerőt

Kevesebb szakemberből válogathatnak a cégek, és a munkavállalók igényei is jelentősen átalakultak. Mindez nemcsak a hatékonyság szempontjából okozhat sérülést a cégeknek, de akár a növekedés gátja is lehet. Különösen nagy kihívást jelent mindez a családi vállalatok számára, ahol még azzal is meg kell birkózni, hogy néhány fős vállalkozásból akár többszáz embert foglalkoztató vállalattá nőtte ki magát a cég – hívja fel a figyelmet a K&H.

Tippek hogyan adja át sikeres családi vállalkozását

Biztos recept nincs az utódlás sikeres lebonyolítására, a K&H azonban összegyűjtött néhány fontos tennivalót és elkerülendőt azoknak a cégeknek a tapasztalatai alapján, akiknél ez a folyamat már többé-kevésbé lejátszódott. Így remélhetően hatékonyabban kiaknázhatók az utódok képességei, és a családi konfliktusokból is megspórolhatunk párat.

Évszázados szakadékot kell áthidalni

Európában 14 millió úgynevezett családi cég működik, hatvanmillió munkavállalót foglalkoztatva. Magyarországon a bejegyzett cégek mintegy 70 százaléka családi vállalkozás, ők adják az ország nemzeti össztermékének a felét és foglalkoztatják az összes munkavállaló 50 százalékát. Gazdasági szempontból tehát jelentős erőt képviselnek, legtöbbjük most mégis rendkívül súlyos kihívásokkal néz szembe.

Ilyen közelről a jótékony hatású süngomba

Távol-keletről származó gombafajokat termeszt Gyöngyösi Sándor fülöpjakabi telepén, eddig sosem látott állapotukban figyeltük meg az élőlényeket. A patyolat-tiszta keltetőkben futurisztikus élőlényeket találtunk, a biogazda maga mesélte el, hogyan lett fűszergomba-termesztőből a jótékony hatású gombák közép-európai szakértője.

Családban maradjon vagy bízzuk a profikra? A cégutódlás dilemmája

Minden családi cég vezetője arról álmodik, hogy még az ükunokái jólétét is megalapozza, akik ezért hálás szívvel gondolnak rá – az ide vezető út azonban nem jár törvényszerűen azzal, hogy apáról fiúra kell szállnia a cégvezetésnek. Sok esetben épp a közeli rokonsághoz való értelmetlen ragaszkodás vezet oda, hogy az első generáció magával viszi a sírba a céget – de mi lesz a vállalattal, ha az érzelmileg is elkötelezett tulajdonosok kiadják a kezükből az irányítást?

A családi vállalkozásból nem lehet csak úgy kiszállni

Előfordul, hogy nem születnek meg a kellő döntések időben, de a családi menedzsmentből ezért soha nem száll ki senki, a következményeket együtt kell viselni. Ettől erős egy családi vállalkozás – véli Kelényi Ádám, a Szamos Marcipán Kft. gazdasági igazgatója. A pilisvörösvári vállalatot ma már jobbára a Szamos család harmadik generációja irányítja, igaz, az egykori alapító Szamos Miklós lánya, Kelényi-Szamos Gabriella is aktívan részt vesz a döntéshozatalban.

Ki hordja a nadrágot egy családi vállalkozásban?

Egyértelmű a döntési helyzet, ha egy vezető áll a cég élén, ám mi történik, amikor már családtagok között kell eldönteni, milyen lépést tegyenek meg az üzlet menetében? Hogyan lehet összeegyeztetni a vacsoraasztalt a tárgyalóasztallal? 

Ezekkel a cégekkel bátran szerződhet

A hazai tulajdonú cégek számos problémával küzdenek, van azonban egy olyan kör, amely több szempontból is kitűnik a tömegből. Ezek a családi vállalkozások. Az Opten összeszedte a közös elemeket, nem kevés ezek között a bíztató jel.

Nagy változás készül a cégeknél – milyenek lesznek az új főnökök?

Hazai családi vállalkozások tömegei állnak történetük egyik legnehezebb döntése előtt – az utódlás azonban hatalmas lehetőséget hordoz magában a megújulásra. Fiatal, motivált menedzserek kopogtatnak az ajtón, akik okostelefonnal a kezükben nőttek fel, életüket pedig félig az interneten élik – új technológiákkal érkezik a vérfrissítés.

Generációváltás előtt a magyar cégek – kik élik túl a következő éveket?

Az egész világon gondot okoz a családi cégek megfelelő utódlásának lebonyolítása, csak a vállalkozások harmadát tudja tovább vinni a következő generáció – mit szóljunk akkor mi egy olyan országban, ahol több tízezer cégre most először, egy időben szakad rá a cég életének legfontosabb kérdése? Csak az veheti sikerrel az akadályt, aki alaposan felkészül a változásra és képes a megújulásra és a modernizálásra is.

Kritikus időszak jön a családi cégeknél

A nagyvállalati szektoron belül a családi tulajdonú vállalatok a GDP több mint felét adják, és a dolgozók felét foglalkoztatják. Jelentős gazdasági szerepük miatt a K&H feltérképezte a szegmens várakozásait, amely alapján egyelőre növekedés látható, azonban ennek fenntartása nagyban függ az előttük álló legnagyobb kihívás, a generációváltás sikeres levezénylésétől.

Megtalálták a siker kulcsát családi vállalkozások

Az alacsony növekedési környezet és a munkaerőpiaci nehézségek ellenére rugalmasak és sikeresek az európai családi vállalkozások - derül ki a KPMG idei, European Family Business Barometer nevű felméréséből. A megkérdezettek szerint egy vállalkozás általában véve akkor sikeres, ha képes magához vonzani és megtartani a jó munkaerőt, illetve nyitott az innovációra.

Ezek a legnagyobb családi cégek Magyarországon

A legnagyobb hazai családi vállalkozásokról a Forbes magazin készített összeállítást. Az élen Bige László, Csányi Sándor és a Felcsuti Zsolt családja, de a lista 22. helyén szerepel Orbán Viktor édesapjának a cége is.

Mi kell ahhoz, hogy ezer évet megéljen egy családi vállalkozás?

Nap mint nap vállalkozások születnek és mennek tönkre, néhány éve mégis felkapta a fejét a világ, amikor a világ legrégebbi családi vállalkozása húzta le a rolót. Vajon mi volt a titka annak a családnak, ami közel 15 évszázadon át életben tartotta vállalkozását? A családi vállalkozások ma is jelentős súlyt képviselnek a cégvilágban, de ha hasonló pályát akarnak befutni, alkalmazkodniuk kell a 21. századi kihívásokhoz.

Elkezdtek kiöregedni a rendszerváltás vállalkozói

A hazai kkv-szektort meghatározó családi vállalkozások többségét közel egy időben, a rendszerváltást követően alapították. Emiatt a vezetőket érintő generációváltás problémája is egy hullámban, a következő öt év során éri el őket. A Budapesti Gazdasági Egyetem kétféle képzéssel igyekszik orvosolni a problémát: képzést fog indítani azoknak, akik átadják, illetve már elindított azoknak, akik átvennék a stafétát.

Cégek százait, munkavállalók ezreit menti meg

Jól működik a vállalkozás, a tulajdonos viszont nyugdíjba menne, de nincs, akinek átadja a feladatot. Megoldás van, de még csak kevesen merik rábízni értékeiket a bizalmi vagyonkezelőkre, pedig egy jó szerződéssel nem nagyon lehet mellélőni.

Aki a nevét adja a termékéhez, annak fontos a minőség

A tavaly indult, új uniós ciklus forrásainak a 60 százalékát vállalkozásfejlesztésre fordítja a kormány, amelynek kezdeményezettjei a kis- és középvállalkozások, így a családi vállalkozások is - hangsúlyozta Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkára péntek délután Sopronban a családi vállalkozások találkozóján.

A milliárdos nők lekörözik a férfiakat

A vagyon megteremtésében és annak generációkon átívelő megőrzésében vizsgálja a nők szerepét a UBS Group AG és a PwC „A milliárdosok változó arcai" című közös tanulmánya. A nők átlagosan nagyobb vagyonokat irányítanak, mint a férfiak, és egyre nagyobb befolyással rendelkeznek a családi vállalkozások, a filantróp tevékenység és az irányítás területén.

Csak akkor bízzuk a céget a gyerekekre, ha ők is akarják

A családi vállalkozások utódlástervezéséről szervezett konferenciát a bpv JÁDI NÉMETH Ügyvédi Iroda. Megfogalmazták a tanulságot: minden családi vállalkozásnak tudatosan kell foglalkoznia az utódlás kérdésével.

Egyre bizakodóbbak a családi vállalkozások

Egyre bizakodóbbak a családi vállalkozások Európában, így Magyarországon is. Leginkább a növekvő verseny és a képzett munkaerő megtartása miatt aggódnak, míg legfőbb céljuk a növekedés, amit főként az új üzleti lehetőségek kiaknázásán keresztül szeretnének elérni - derül ki a KPMG nemzetközi felméréséből.

Anyukájával közösen üzemeltet bordélyházat egy nő

Családbarát hangulatot ígér Kath és Jenni, az anya-lánya páros, akik közös bordélyt üzemeltetnek.