béren kívüli juttatás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- cafeteria
- bér-fizetés
- bér
- SZÉP-kártya
- étkezési utalvány
- legfrissebb
- legrégebbi
Vonzóbbá teheti a fizetést a béren kívüli juttatás
A dolgozók gyakran csak az alapfizetésre koncentrálnak, amikor új állás után kutatva válogatnak a cégek között. Már a kereséskor elhatározzák, hogy bizonyos bruttó összeg alá nem mennek. Mielőtt kategorikusan nemet mondunk egy-egy ajánlatra, érdemes rákérdezni a béren kívüli juttatásokra, ugyanis 25-30 ezer forinttal is megemelkedhet havi fizetésünk.
Emelkednek a fizetések a magánszektorban
A Towers Perrin tanácsadó cég felmérése szerint jövőre nominálisan 6,5 százalékkal reálértékben 2,7 százalékkal emelkednek a fizetések. Lesznek azonban cégek, melyek fizetésemelés helyett a béren kívüli juttatásokkal kompenzálnak - írja a Világgazdaság.
Üdülési csekk online is elérhető
Ettől az évtől jóval egyszerűbb és gyorsabb módon, online is megrendelhetik a munkáltatók a dolgozóknak béren kívüli juttatásként adott üdülési csekket. Az utalványt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány oldaláról tölthetik le a foglalkoztatók - írja a Világgazdaság.
Havi 15 ezer forintnyi juttatás béren kívül
Tíz vállalatból hatnál alkalmazzák a béren kívüli juttatások rendszerét, ami jelentős emelkedést jelent az utóbbi két évben. Jelenleg a munkavállalók átlagosan havi 15 ezer forintnyi juttatást kapnak munkaadójuktól. Legnépszerűbb az étkezési utalvány.
Pénzről és kapcsolatokról szól a munkahelyi pletyka
Szinte nincs olyan munkahely, amely mentes lenne a pletykától és a pletykálkodó munkatárstól. A legtöbb szóbeszéd tárgya a főnök, a munkatársak - főként a főnök és a titkárnő - kapcsolata. Előkerül még sokszor a fizetés, a béren kívüli juttatás, a kollégák anyagi helyzete is. Vezetőként illuzórikus terv a pletyka megszüntetése. Nem is feltétlenül káros, jobb hangulatot is hozhat.
Évi 200 ezer forintot adnak a cégek béren kívül
Átlagosan évi 200 ezer forintot kapnak a hazai dolgozók béren kívüli juttatásként a munkaadótól. A lista élén az étkezési utalvány, az üdülési csekk és a beiskolázási támogatás áll - derül ki egy idei felmérésből, amelyet a Personal Hungary HR-szakkiállításon ismertettek. Elhangzott: már kisebb a cafeteria munkaerő-megtartó ereje, ám ha nincs, negatívumként élik meg a munkavállalók.
Cafetériakártyát kínál az OTP
Az OTP bankcsoport új elektronikus nyilvántartó és elszámoló rendszert fejlesztett ki a béren kívüli juttatásokhoz, az OTP Cafeteria kártyát - jelentették be a fejlesztésben részt vevő cégek vezetői keddi budapesti sajtótájékoztatójukon.
Gyarapodhatnak a béren kívüli juttatások
Ruhapénz, étkezési jegy, nyugdíjpénztári támogatás, lakástámogatás - a munkavállalók többek között ilyen juttatásokban részesülhetnek cégüknél. Ezek a béren kívüli juttatások a cégeknek is jól jönnek, hiszen egy összeghatárig nem kell utánuk adózni. Idén a cégek kétharmadánál működött az úgynevezett cafeteriarendszer, jövőre ez nyolcvan százalékra duzzadhat.
Kétszázan már leléptek a Suzukitól
A Magyar Suzuki Zrt.-nél 201 dolgozó mondott fel önként, az 1200 fős létszám-leépítési terv bejelentése óta - közölte a társaság kedden az MTI-vel. A tájékoztatás szerint a vállalattól távozók megkapták a 2009. február 18-ig járó átlagos munkabérüket és béren kívüli juttatásaikat, valamint az év végi prémiumot.
Nem követhető titokban a céges autó útja
A munkáltató csak akkor követheti műholdas helymeghatározó eszközzel (GPS) a tulajdonában vagy bérleményében lévő gépkocsi mozgását, ha ahhoz megkapta a járművel közlekedő munkavállalója önkéntes és tájékozott hozzájárulását - közölte az Országgyűlési Biztos Hivatala. Jóri András adatvédelmi biztos szerint a nyomkövető rendszer ebben az esetben is csak a munkaidő alatt működtethető.