Kitalálná, hogy melyik most a legkeresettebb szakma?

A legnagyobb kereslet informatikusokra van, alig megelőzve a villamosmérnököket és gépészmérnöki végzettséggel rendelkezőket.

5 ok, amiért az emberek nem mernek munkahelyet váltani

Egy álláskeresésekre specializálódott portál, a HRblog.hu összegyűjtötte saját és olvasói tapasztalatai alapján, mivel magyarázzák a munkavállalók az alacsony mobilitásukat. Vajon miért ragaszkodnak az emberek rossz munkahelyükhöz, miért nem mernek váltani?

Mi mozgatja a munkahelyváltást?

Két ok miatt váltanak a munkavállalók alapvetően, az egyik ok szerint a cég változott meg, tehát például a gazdasági környezet vagy a feladatok. A másik ok viszont nagyon is emberi: a munkavállalónak már akkor se tetszett, amikor elvállalta, de nem volt jobb, illetve nem tudott állást váltani.

Nagyon optimisták a fiatalok, ami az álláskeresést illeti

Új rekord született a K&H ifjúsági indexének eredményei szerint: a 19-29 éves korosztály 35 százaléka gondolja úgy, hogy könnyen találna munkát. A dolgozó fiatalok 69 százaléka fizetésemelésre számít. Sőt, a munkájukat sem szerették még soha ennyien: az első negyedévben a megkérdezettek 57 százaléka mondta, hogy olyan állása van, ahol örömmel dolgozik. 43 százalékuk érezte úgy, hogy megbecsülik a munkahelyén, ugyanakkor a korábbiakhoz képest jóval kevesebben, mindössze 25 százalék számít arra, hogy előrébb tud lépni a jövőben a ranglétrán. A kutatásból kiderül az is, hogy bár a diákok mindössze 17 százaléka gondolja úgy, hogy a magyyar ...

Ez a tökéletes önéletrajz, hogy megszerezd az álommunkát

Vica önéletrajza közel sem mondható átlagosnak, ugyanis a nemrég diplomázott lány a megszokottól eltérően nem állásportálokra töltötte fel önéletrajzát, hanem a legnépszerűbb randialkalmazásra.

Húzza jobbra álmai munkáját az álláskeresés Tinderén

A Tinder a fiatalabbak számára jól ismert randizós alkalmazás, varázsa pedig az egyszerüségében rejlik, hiszen néhány perc "gyakorlás" után már minden funkciója ismert a felhasználó számára. Néhány cég viszont megpróbálja a bevált módszert átemelni az üzleti világba és a randizni vágyók helyett inkább az álláskeresőket és az üzletembereket próbálja meg összekötni egymással.

A HR a cégek fejlődésének a kulcsa

A szakemberhiány hol kevéssé, hol jobban, de minden szakterületen megjelent már, így a jövőben a HR szakértelmétől függ majd, hogy rátalál-e a cég a megfelelő szakemberekre, és ezáltal tovább tud fejlődni, vagy a jó szakembereket elkapkodja a konkurencia?

Már a Facebookon is kereshetünk állást

A napokban negyven országban aktiválják a szolgáltatást.

A fiatalok hozzák a haladást egy cégben, de az idősek a tapasztalatot

Bő 10 év múlva a munkavállalók egyharmada 55 év feletti lesz az Európai Unióban, ami megnehezíti majd a fiatal csapatok építését, helyette talán a fiatalos lesz a jobb kifejezés. Ez viszont azért tűnik nehéznek, mert már a 45 év feletti munkavállalókkal szemben is jelentős előítéletek tapasztalhatók.

Ezért nehéz negyven felett jó munkát találni

Bár ma a negyven az új harminc, a munkaadók ezt a legtöbb esetben nem így gondolják. És szinte csak a pályakezdő a nyerő.

Magyarországon is elérhető a Facebook álláskereső funkciója

A Facebook új funkciójával a vállalkozások és márkák oldalainak adminisztrátorai álláshirdetéseket is közzé tudnak tenni. Az álláslehetőségeket ismertető bejegyzésekre a hagyományos posztokhoz hasonlóan kiemelést is lehet vásárolni, hogy még több potenciális jelentkezőt lehessen elérni velük.

Nálunk tízből csak három munkahely családbarát

Tízből hét magyar munkahely nem működik családbarát módon, a szerencsésebb helyeken rugalmas munkaidő-beosztással vagy a távmunka lehetőségével segítik a szülőket – derült ki a Regio Játék felméréséből. A legtöbb szülő 10 vagy 15 nap szabadságot tud kivenni idén nyáron, az ideális ennek minimum a duplája lenne.

Kevesebb az álláskereső, de sok a betöltetlen hely

Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon, egy év alatt mintegy 6,3 százalékkal. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alapján 20 ezerrel kevesebben keresnek munkát, mint tavaly ilyenkor.

Hogy kutassuk fel a munkaerőt?

A közösségi média alapjaiban írta át a kommunikációt, s ez minden szegmensre igaz, ahol A felveszi a kapcsolatot B-vel. Ma már csodabogárnak tűnik, aki telefonkönyvet vesz a kezébe, s kérdéses, ki támaszkodik még az újságokban megjelenő álláshirdetésekre. Nemcsak a papír alapú kommunikáció szorul vissza, a milliárdokat érő állásközvetítő portálok sem elégítenek ki már minden igényt. Mit csináljuk, hogy megtaláljuk és kikutassuk a legjobb munkaerőt?

Sokat csökkent az álláskeresők száma egy év alatt

A nyilvántartott álláskeresők száma 9,1 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában az áprilisi zárónapon 307 400 álláskereső szerepelt, több mint 30 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

Jönnek az állásajánlatok a Google keresőbe

Klasszikus álláskereső portál indítását egyelőre nem tervezi a vállalat.

Saját álláskereső portált indít a Google

Néhány nappal ezelőtt az Axios hírportál komoly meglepetést okozva leleplezte, hogy a Google hamarosan saját álláskereső portált fog indítani. Most megtette.

Már egy alkalmazás keresi meg a legmegfelelőbb állást

Három magyar marketingszakember hozta létre az új álláskereső oldalt, ahol hirdetések böngészése helyett elég az adatokat megadni, még önéletrajzot sem kell feltölteni. A profil alapján élőben láthatja az álláskereső, mennyire releváns a tudása, képessége a meghirdetett állásokra.

Nagyot zuhant az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma 19,1 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a februári zárónapon 296 500 álláskereső szerepelt, 70 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

Állást keres? Számoljon a realitásokkal

Hiába fedik le egyre inkább az élet minden területét a közösségi felületek, egyre kevésbé jellemző, hogy ismerősökön keresztül találnának állást a munkakeresők. A munkavállalók kétharmada az álláskereső oldalakon böngészi a lehetőségeket, míg a cégek háromnegyede is így keres új dolgozókat – derül ki az nrc 5 évet felölelő kutatásából.

Ötödével csökkent az álláskeresők száma

Az álláskeresők száma 20,5 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában a júniusi zárónapon 291,6 ezer álláskereső szerepelt, több mint 75 ezerrel kevesebb, mint 2015 júniusában.

Megy az urambátyámozás az álláskeresésben

A munka világában eddig nem tevékenykedő hallgatók 57 százaléka már most sem hisz saját szakmája piacképességében, de mégsem választ másikat. A fiatalok első munkahelyükről nettó 181 ezer forintos átlagfizetést várnának, ám sokan azt sem tudják, hogyan kellene állást keresniük.

Megtalálni az álomállást? Erre kell figyelni

Kényelmes helyzetben vannak a frissen végző és a már tapasztaltabb informatikusok egyaránt, ha az első állás megtalálása, vagy új munkahely keresése a feladat, hiszen óriási a kereslet irántuk a magyar piacon. Betöltetlen pozíciók tízezrei várják a szakembereket, ám érdemes betartani néhány alapszabályt, ha nem szeretnének kellemetlen helyzetbe kerülni.

Szívesen tanítanál Hawaiin? Most itt a lehetőség!

Mivel tavaly a tanév végén 1600 tanár ment nyugdíjba Hawaiin, ezért most rengeteg betöltetlen állás várja a jelentkezőket.

53 ezerrel kevesebben kerestek állást tavaly

Az álláskeresők száma 13,7 százalékkal csökkent 2015-ben, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában a decemberi zárónapon 337,5 ezer álláskereső szerepelt, 53 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban.

Jön az álláskirályok kora

Elmúltak azok az idők, amikor a cégek kedvükre szemezgethettek az álláskeresők között. Eljött az „álláskirályok kora”, ahol egyesek kedvükre válogathatnak az álláslehetőségekből.

100 ezer ember kínlódik legalább egy éve a munkaügyi hivatalban

2015 októberében 15 százalékkal kevesebb álláskereső volt, mint egy évvel korábban. Az álláskeresők harmada több mint egy éve keres munkát, ez 4 százalékos javulás az egy évvel korábbi adathoz képest. Az álláskeresők fele semmiféle pénzbeli támogatást nem kapott októberben.

Könnyen talál állást, aki minden közösségi oldalon fent van

A közösségi média egyre nagyobb szerepet játszik az álláskeresésben, miközben a munkaerő-toborzók még nem elég aktívak ezen a területen. Ha valaki mind az öt nemzetközi közösségi oldalon fent van, 46 százalékra nő az esély, hogy megtalálja egy álláslehetőség. A közösségi irodák és az otthoni munkavégzés is előtérbe kerül. 

Fejvadászokkal van tele a Facebook

A Facebook és a közösségi média már az álláskeresésben is megkerülhetetlenné vált. Ma már a vállalati HR-sek egyre nagyobb része épít a közösségi médiára, amikor új munkatársak keresésébe fog.

Állásinterjúra mész? 3 szett, amiben tökéletes lesz a megjelenésed

Végre megvan álmaid állása, olyan, mintha rád szabták volna, de hátravan még az interjú? Az első benyomás mindig nagyon fontos, és ugyan munkahelytől függ, de ma már nem kell feltétlenül ragaszkodnod a fekete szoknya-fehér blúz kombóhoz. Íme, nyerő szettek őszi állásinterjúra - hozd ki magadból a legjobbat!

2002 óta nem volt ilyen kevés álláskereső

A jövő legjobban fizetett szakmái – ezeknek érdemes tanulni

Ma már nem az az álma egy tinédzsernek, hogy egész nap papírokat tologasson egy irodában. Ennél sokkal izgalmasabb és korszerűbb munkára vágynak, amivel ráadásul jobban is kereshetnek – esetleg külföldön is dolgozhatnak. Aki igazán előrelátó, az az alábbi szakmák közül válogat, mert ezek lesznek nemzetközi szinten a legkeresettebb és legjobban fizetett állások a jövőben.  

Amit minden munkavállalónak érdemes tudni

Ingyenes munkajogi tananygot készített a Liga Szakszervezetek. A tananyag nem csak munkajoggal foglalkozik, de segítséget nyújt például az álláskeresésben is, és irányt mutat a konfliktuskezelésben, az önismeretben vagy az időgazdálkodásban.

Rossz hír a munkanélkülieknek

A munkanélküliség átlagos időtartama bő egy hónappal nőtt. Csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatottság. Több a közmunkás, többen dolgoznak a versenyszférában és külföldi telephelyen.

Ezt a 10 szót sose használja a LinkedIn profilján

Ma mintegy 600 ezer magyar felhasználó rendelkezik LinkedIn profillal. Van, aki itt keres új állást, vagy épp új kollégát. Éppen ezért fontos, hogy csakúgy, mint az önéletrajzban, a profilon se használjunk kliséket.

A Google szerint a férfiak többet érnek

Magasabb fizetéssel járó állásokat ajánl a férfi felhasználóknak a Google reklámalgoritmusa, mint a nőknek. A rendszer azt is figyeli, hogy használnak-e kábítószert.

Túl sokat nyafogunk a közösségi médiában

Sokan festenek magukról rossz képet a közösségi médiában, és ez az álláskeresést is negatívan befolyásolhatja.

Eláruljuk, mire használják a magyarok a Facebookot

Magyarországon az álláskeresők 75 százaléka látogatja a közösségi oldalakat kifejezetten azért, hogy új munkát találjon, ami a Randstad Award globális kutatása alapján a legmagasabb arány a világon.

Az a baj nőkkel, hogy maximalisták

Ön jelentkezik egy állásra, ha csak az elvárások 60 százalékát teljesíti? Ha igen, szinte biztos, hogy ön férfi, mert a nőket még mindig hátráltatja az önbizalomhiány a karrierépítésben. A vezetői pozíció helyett a magas fizetést tartják a pálya csúcsának, és sokszor alig mernek munkahelyet váltani.

Szépségszalon, ami a lelket is ápolja

Különleges hírre, egy fantasztikus kezdeményezésre lettünk figyelmesek: a belváros szívében van egy szépségszalon, ahol a társadalom perifériájára szorult nőknek segítenek.

Egyre többen keresnek állást

Idén az első negyedévben 45 százalékkal több önéletrajzot töltöttek fel a Profession.hu adatbázisba, mint tavaly, és 20 százalékkal emelkedett a havi látogatók száma. Ezzel párhuzamosan a nyitott pozíciók száma is 9 százalékkal emelkedett és 31 százalékkal több cég adott fel hirdetést, derül ki az állásportál jelentéséből.

Így torzítja a lelket a munkanélküliség

Bár a hivatalos statisztikák szerint tavaly a negyedik negyedévben 2 százalékkal csökkent a bázishoz képest, a teljes évben átlagosan 343 ezer volt Magyarországon a munkanélküliek száma. Ez 171 ezer férfit és 148 ezer nőt érintett. Fontos részlet, hogy csaknem minden második álláskereső már legalább egy éve folyamatosan marketingelte az önéletrajzát a munkaerőpiacon.

Egyre inkább a pénzre hajtunk az álláskeresésben

Már nem a stabilitást keressük elsősorban egy új munkahelyen.

Mire jó a munkaerő-kölcsönzés?

A hazai vállalatok nagy része nem igazán arra használja a munkaerőkölcsönzést, amire jó lenne. Nagyjobb szabadságot ad a munkaerőgazdálkodással, de nem jó a költségcsökkentésre.

Tekintsünk áruként magunkra

Másfél év a munkakeresés átlagos időtartalma a KSH szerint. Nem árt tehát tisztában lennünk azzal, hogyan növelhetjük esélyeinket a munkaerőpiacon, és hogyan működik ez a piac.

Több mint kétezren éltek a lakhatási támogatással

Év végéig 2134 álláskereső vette igénybe a 2012. októberétől elérhető lakhatási támogatást, amelynek egyes szabályai januártól módosulnak, közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Modern kori rabság: "Ugyan kérem, a nőnek otthon a helye!"

Vannak tehetős, a családi nyugalmat és biztonságot mindennél fontosabbnak tartó férfiak, akik azt mondják: kedvesem, ne csinálj te semmit, maradj itthon, foglalkozz csak a család ügyeivel, én majd eltartok mindenkit. Szép és megnyugtató tud lenni egy ilyen kijelentés. Vagy mégsem?

Magyarok a munkáról: fizessen jól, nem baj, ha unalmas

A munkahelyek megbízhatósága és stabilitása a legfontosabb szempont a magyar alkalmazottak számára - derül ki a Decoding Global Talent kutatás magyar partnere, a Profession.hu online álláskereső portál eredményeiből.

Interneten érdemes állást keresni

A munkáltatók már a toborzási tevékenység felét az interneten keresztül végzik, egyre nagyobb a szerepe a közösségi médiának. Az internetes álláskeresésben különösen fontos, hogy az embernek sok ismerőse legyen, a bulizós képeket viszont nem érdemes feltölteni, a HR-esek már rutinszerűen ellenőrzik a jelentkezők adatlapját.

Népszerű a mobilos álláskeresés

Megháromszorozódott azoknak a száma, akik mobilon keresnek állást. Egy hónap alatt közel 60 ezer felhasználó látogatott a mobil állásportálra.