álláskeresés

címke rss

Kötelező fizetést akarnak a gyakornoki munkáért

Állás 20112010.08.23, 12:39

Az Európai Parlament (EP) képviselői határozatban kérik az Európai Bizottságot, tegyen meg mindent azért, hogy a szakmai gyakorlatért kötelezően járjon fizetés. A határozat még az EP-n belül is vitatott, az igazi ellenszél pedig vélhetően a munkaadói oldal részéről érkezik majd. A magyar szabályozás szerint hat hétnél hosszabb gyakornoki időre jár fizetés, ennél rövidebb időre nem. Ennek dacára sok cég egyáltalán nem fizet a fiatal munkaerőnek. Helyzetkép a gyakornoki álláspiacról.

Kínos pillanatok az álláskeresésben

Állás 20112010.08.19, 17:42

Késés állásinterjúról, álláskeresés és lebukás a munkahelyen, fizetési igény kimondása állásinterjún. Vannak ilyen és ehhez hasonló rázós pillanatok az álláskeresésben. Érdemes az extrém helyzetekre is készülni. Néhány kínos pillanatot gyűjtöttünk össze és a helyzetek kezelésére adunk tanácsot.

Terjed a karriervideós álláskeresés

Állás 20112010.08.18, 10:32

Külföldön egyre több álláskereső próbálja meg felhívni a fejvadászok, HR-esek figyelmét saját készítésű videoklipekkel, amelyeket videómegosztókon helyeznek el. Így üzennek az álláspiacnak, hogy itt vannak, értékes munkaerőnek tartják magukat, akik dolgozni akarnak. Szemezgettünk a kínálatból és négy karriervideót egy magyar karrier-tanácsadónak is megmutattunk, aki véleményt mondott a produkciókról. Kettőt be is hívott volna állásinterjúra...

Álláskeresési stratégiák pályakezdőknek

Állás 20112010.08.17, 16:05

Júliusban ugrásszerűen megnő a pályakezdők száma a regisztrált álláskeresők között, nem volt ez másként idén sem. A fokozott beáramlás oka egyértelműen a júniusi érettségik és a júliusi államvizsgák után a fiatalok kikerülése a munkaerőpiacra. Bár a számok azt mutatják, hogy sokan döntöttek úgy, hogy már most felkeresik a munkaügyi központot, a frissdiplomások egy része még őszig vár a jelentkezésekkel. Milyen lehetőségek kínálkoznak a pályakezdőknek? Hogyan javíthatunk esélyeinken?

Ellenség az irodában - így profitáljunk belőle

Állás 20112010.08.10, 16:44

A halaknak vannak ellenségei, a halrudaknak nincsenek. Ez a címe Helmut Kraft német menedzsertréner közelmúltban, egyelőre csak német nyelven ("Fische haben Feinde, Fischstäbchen nicht" címmel) megjelent könyvének, amely nem szokványos szemszögből tekint az irodai életre. A szerző a humor eszközeivel élve azt mutatja be, milyen hasznot lehet húzni az ellenséges kollégákból, hogyan lehet túlélni az irodai konfliktusokat. A címnél maradva: Lehet halként lubickolni a vízben, és ellenséges élőlények között harcolni az életért. És lehet halrúdként élettelenül, ellenállásra képtelenül, felszolgálásra készen várni a végzetünket. Néhány érvv, ...

Kalandos állásokkal csábítják a briteket Ausztráliába

[origo] utazás2010.08.10, 19:18

Cápajelölő, sörkóstoló, koalabefogó, sőt kenguruürülék-betakarító állásokkal kecsegteti a dél-ausztrál kormány a változatosságra vágyó briteket.

Ügyfélszolgálat az alkalmi munkáról

Állás 20112010.08.09, 08:40

A nemzetgazdasági tárca ügyfélszolgálatot állított fel, hogy az augusztus 1-jén hatályba lépett egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos kérdésekre az érintett munkáltatók és munkavállalók választ kaphassanak - írja a Világgazdaság.

Tíz hasznos unaloműző a munkahelyen

Állás 20112010.08.05, 12:37

A főnök szabadságon, az ügyfelek nem pörögnek, a napi feladatok megoldásához pedig nem kell nyolc órás munka. Gyakori helyzetkép ez az irodai világból a nyári szabadságolási időszakban. A munkaidőt azonban valahogyan ki kell tölteni. Miként lehet hasznot húzni az üresjáratokból?

Újra nőtt a munkanélküliek száma Szabolcsban

Állás 20112010.08.03, 08:17

Az utóbbi hónapok csökkenése után ismét nőtt a munkanélküliség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, júniusban közel ezren kerültek az álláskeresők közé a térségben.

Mától egyszerűbbek az idény- és alkalmi munka szabályai

Archívum2010.08.01, 18:15

Az új jogszabályok szerint idénymunka esetében mától nincs létszámkorlát, alkalmi munka esetében kvótát határoznak meg, mindkettőnél emelik a foglalkoztatás időtartamát, és csökkentik az adminisztrációs terheket.