állásinterjú
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állás
- álláskeresés
- munkahely
- interjú
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Kínos pillanatok az álláskeresésben
Késés állásinterjúról, álláskeresés és lebukás a munkahelyen, fizetési igény kimondása állásinterjún. Vannak ilyen és ehhez hasonló rázós pillanatok az álláskeresésben. Érdemes az extrém helyzetekre is készülni. Néhány kínos pillanatot gyűjtöttünk össze és a helyzetek kezelésére adunk tanácsot.
Állásinterjún jártunk - toborzás termékbemutatóra
Inkognitós "álláskereső portyánk" harmadik állomása egy telefonmarketinges állásinterjú. Egy egészséges édesség és táplálékkiegészítő termékeket forgalmazó cég keres olyan munkatársat, aki telefonon termékbemutatóra toboroz érdeklődőket. Munkatársunk azonnal kapott időpontot és öt nap múlva már be is mutatkozhatott a cég képviselőjének. Mit kérdeztek? Mit kínáltak?
- címkék:
- telesales
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Állásinterjún jártunk- ingatlanértékesítőt kerestek
"Állásinterjún jártunk" című sorozatunk második állomása egy csepeli ingatlaniroda, ahol kollégánk álruhás álláskeresőként ingatlanértékesítői munkára pályázott. Meglepetésre az ügyvezető csupán két kérdést tett fel neki, a beszélgetés 99 százalékában cégbemutató zajlott. A fordított interjú arra mindenesetre jó volt, hogy betekintést nyerjünk az ingatlanügynökök világába. Itt is a számok diktálnak: vállalkozói státusz, fizetés jutalékos rendszerben a behozott és eladott lakások után.
Állásinterjún jártunk - belépés a telemarketingbe
Hogy néz ki egy állásinterjú a valóságban? Munkatársunk az interneten és a nyomtatott sajtóban böngészett állásajánlatokat, majd telefonon jelentkezett be szóbeli elbeszélgetésre. Mivel a legkönnyebb jutalékos rendszerű értékesítési munkákat megcélozni, így ezt vette célkeresztjébe, nem is sikertelenül. Elsőre telemarketinges állásinterjúra jutott be. Tapasztalatairól cikksorozatban számolunk be.
Száz álláspályázat, nulla válasz - mi lehet a baj?
Gyakran előforduló álláskeresői probléma, hogy nem érkezik válasz a pályázatokra. Ha azonban több tucatnyi anyagunkra sem jön visszajelzés, érdemes átgondolni, miben hibázhattunk. Rossz álláskeresési csatorna, sablonos pályázati anyag, hiányzó végzettség, nyelvtani hibák. A leggyakoribb problémákat vesszük sorra.
Álláskeresés túlképzettként
A szűkülő álláspiac egyre inkább "forróvá" teszi a túlképzettség problémáját. Egyre több álláskereső helyezkedne el korábbi, vezető posztjánál alacsonyabb szinteken, egyszerűbb munkát vállalva, alacsonyabb fizetésért. A munkaadók nagy része azonban nem szereti az ilyen jelentkezőket. Miért nem? Mit lehet tenni?
Próbainterjú és cv-tanácsadás állásbörzén
Csütörtökön kezdődött és ma 18 óráig tart a budapesti Syma csarnokban a HVG Állásbörze, ahol 100 kiállító mutatja be állás- és képzési lehetőségeit. A karrierrendezvényen az előre regisztrálóknak lehetőségük van önéletrajzi tanácsadáson és próbainterjún részt venni. Hogy mit lehet ebből profitálni? Néhány álláskeresőt elkísértünk a tanácsadásra.
Állásra pályázás szakmunkásként
Milyen úton jutnak álláshoz a szakmunkásként - például cukrászként, szakácsként vagy éppen fodrászként pályázók? Körképünkből kiderül, az irodai, diplomás álláspályázásokkal szemben kisebb az önéletrajz szerepe. Ezzel szemben a bizonyítvány és a próbamunka hangsúlyosabb.
Szemkontaktuson is elbukható az állásinterjú
Apróságnak tűnő tényezők dönthetnek egy álláspályázat kimeneteléről. Önéletrajzban a helyesírási hibák, interjún a szemkontaktus hiánya lehet buktató sok más mellett - mondja Herczku Mónika karrier-tanácsadó, aki a közelmúltban könyvet írt elbocsátottaknak. A kirúgás feldolgozásáról és a sikeres álláskeresés kulisszatitkairól kérdeztük.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Drámai pillanatok az álláspiacon
Eredetileg humoros állásinterjúkat szerettünk volna a 2009-es évből felidézni fejvadászok segítségével. Úgy tűnik azonban, a válság keresztülhúzta számításainkat. Az interjúztatók ugyanis inkább drámai eseményekről és tanulságokról számoltak be. Helyzetkép 500-szoros túljelentkezésről, "technikás", "helyezkedős" és "csalódott" álláskeresőkről.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Diszkrimináció pályázáskor: taktikusabb munkaadók
A romák és a 45 év feletti férfiak szenvednek el a legtöbbször hátrányos megkülönböztetést álláskereséskor - derült ki egy frissen közétett diszkriminációs kutatásból. A kisgyermekeseknél látszólag jobb a helyzet, ám a szakértő szerint csak a munkaadók lettek rutinosabbak: megtanulták szakmai köntösbe csomagolni a hátrányos megkülönböztetést.
A legnehezebb állásinterjú
A munkaerőkeresés legdrágább és legösszetettebb műfaja az Assessment Center, magyarul értékelő központként fordítható. HR-esek szerint ez a kiválasztás egyik legmegbízhatóbb formája. A próbatétel több napig is eltarthat, az egyéni problémamegoldástól a csapatban kiosztott feladatokig széles a skála. Álláskeresőként ennek a próbának a nehézsége, hogy a versenytársakkal kell együttműködni és magunkat a legjobb színben feltüntetni.
Így mondanak nemet az álláskeresőknek
Egy reménykedő pályázó visszautasítása nem hálás feladat, de a HR-esnek erre is fel kell készülnie. Ki lehet dolgozni különböző taktikákat és előre megformált mondatokat, de a legfontosabb az őszinteség. Nem mindegy, milyen vélemény alakul ki a pályázóban az adott vállalatról, - legyen az közvetítő cég, vagy közvetlen munkaadó - és nem kizárt, hogy a jelentkezővel lesz még dolga a HR-esnek, sőt akár a segítségére is lehet a jövőben.
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Így profitálhatunk egy sikertelen állásinterjúból
"Sajnálattal közlöm, hogy nem ön nyerte el a meghirdetett állást." Akár telefonon, akár e-mailben érkezik az elutasítás, lelombozza, valamikor letaglózza az álláskeresőt. Nehéz ilyenkor pozitívan gondolkodni, mégis meg kell próbálni tanulni a hibából. Miként lehet egy sikertelen állásinterjú után visszajelzést és jótanácsot kapni a személyzeti szakemberektől?
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Csavaros kérdésekkel szűrik a hűtlen álláskeresőket
A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?
- címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Amit nem szeretnek az álláskeresők
Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoztunk leggyakrabban, amikor arra kértünk álláskeresőket, mondják el, mi nem tetszik nekik a munkaerő-kiválasztás során. Kiderült, az álláskeresőknek a semminél még az is jobb, ha elutasító válasz érkezik.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Extrém sztorik állásinterjúkról
Minden személyzeti szakembernek vannak mosolyra fakasztó vagy elrettentő sztorijai az állásinterjúk világából. Udvariatlanság, felkészületlenség, néha túlzott őszinteség az oka annak, hogy nem mindennapi válaszok hagyják el a pályázók száját. Sőt, előfordul, hogy egy nem fair HR-es kérdés - például "Mi a legrosszabb tulajdonsága?"- késztet furcsa replikára. Gyűjtésünk HR-esektől.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Így trükköznek a munkaadók az állásra pályázókkal
Nem számít ritkaságnak, hogy a munkaadók kisebb-nagyobb jogszerűtlen vagy a jogszerűség határait súroló trükkökkel élnek, hogy a lehető legkedvezőbb úton jussanak hozzá a munkaerőhöz vagy bizonyos információkhoz. Ezeknek a kárát a legtöbb esetben a mit sem sejtő álláskeresők látják, akik többnyire csendben sopánkodnak azon, hogy mennyire pórul jártak. Néhány gyakori munkaadói fogás és javaslat annak kivédésére Dr. Sipos Márta munkajogász segítségével.
Percek alatt tesztelhető a nyelvtudás állásinterjún
Nyelvvizsga nélkül is kiadható diplomákat követelne a felsőoktatástól egy hazai egyesület. A fejvadászok úgy látják: egyáltalán nem megvetendő a kötelező nyelvvizsgázás intézménye. Persze csak akkor, ha tényleges nyelvtudás is társul hozzá. Az állásinterjún ugyanis nem húz ki a csávából a tudás nélkül lobogtatott nyelvvizsgapapír. Ha hirtelen idegen nyelvre vált az interjúztató, gyorsan kiderül az igazság.
Tesztek állásinterjúk előtt és után
Manapság bevett gyakorlat, hogy a munkaadók különféle tesztekkel mérik az állásra pályázók képességeit, személyiségét. Szakértők szerint ezekre felkészülni nem nagyon lehet, és a teszteket sem lehet vagy legalábbis rendkívül nehéz - manipulálni. Első körben általában a szakmai tudásra (képességteszt) irányuló kérdéssort tesznek a pályázó elé, majd a személyiségteszt következik. Gyakran előfordul azonban, hogy a személyes szimpátia vagy ellenszenv felülírja a teszteredményt.
Nyári öltözködés állásinterjúra
Nyáron általában kevesebb állásinterjút tartanak a cégek a szabadságok miatt, mégis előfordulhat, hogy kánikulában kell megjelennünk egy bemutatkozó beszélgetésen. Nagyon fontos, hogy jó benyomást keltsünk már a megjelenésünkkel. Ugyan nyáron némi engedmények lehetnek, de alapjaiban az öltözködési etikett nem változik: kötelező az öltöny és a harisnya.
- címkék:
- öltözködés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
A beszédstílus is dönthet állásinterjún
Megjelenésünk és mondanivalónk mellett beszédstílusunk, hanghordozásunk, mondatformálásunk is megkerülhetetlen tényező az állásinterjú sikerében. Akár telefonon jelentkezik be váratlanul egy nemrégiben kiszemelt munkáltató, akár élőszóban mérettetünk meg, néhány dolognak feltétlenül érdemes figyelmet szentelnünk további sikerünk érdekében.
Intő és biztató jelek állásinterjún
Megspórolható a várakozás, ha már állásinterjún olvasunk a jelekből és magunkban értékeljük esélyeinket. Egy 10 perces, "döcögős" interjú, érdektelen kérdésekkel és egy egykedvű interjúztatóval azt az üzenetet hordozza, hogy folytassuk az álláskeresést. Ha azonban sikerül kizökkenteni a beszélgetést a hivatalos mederből, hosszan érdeklődnek szaktudásunkról, a fizetésről is szó esik, a leendő feladatokat ugyancsak bővebben taglalják, akkor az azt jelzi, jók az esélyeink.
- címkék:
- állásinterjú
- állás
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Tetoválásról nem faggathatnak az állásinterjún
Cél nélküli adatkezelésnek minősül, ezért jogszerűtlen, ha egy munkaadó a munkavállaló családi viszonyairól, tetoválásairól vagy dohányzási szokásairól érdeklődik egy állásinterjún - állapította meg Jóri András adatvédelmi biztos vizsgálata. Az ombudsman szerint nem használhatnak hazugságvizsgálót sem, mert az tárggyá fokozza le a jelentkezőt.
Extrém kérdések állásinterjún
Mit tenne, ha főnökének homoszexuális fia kikezdene önnel a céges partin? Tud olyan tevékenységet mondani, aminél egyszerre van szükség a szemére, a kezére és a lábára? Meghökkentő és furcsa kérdésekkel sokkolják a munkaadók az álláskeresőket az Egyesült Államokban. Úgy érzik, válságban megtehetik, jelentkezőből nincs hiány. Furcsaságok persze Magyarországon is vannak. Itthon inkább a nőket igyekeznek kiszórni az interjúkról a gyermekvállalás miatt. Néhány extrém eset a tengerentúlról és itthonról.
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Állásinterjú és grafológiai szakvélemény
Egy grafológia szakvélemény nagyon pontos képet tud adni a munkára pályázók személyiségéről, így hasznosságát már rég felismerték a magyarországi vállalatok vezetői. Ám éppen e pontos kép miatt mondja azt több helyütt a hazai jog, hogy "eddig és ne tovább".
Hátrány angliai interjún a liverpooli dialektus
A scouse, vagyis a Liverpoolban és környékén beszélt angol a legkevésbé hasznos, ha valaki éppen munkát keres, de a Londonban használatos nyelvjárások sem túlzottan előnyösek állásinterjú esetén - derül ki a walesi egyetem kutatásából.
A határozott kézfogás előny állásinterjún
Az iowai egyetem kutatása szerint a határozott kézfogás kiemelt fontosságú állásinterjún. Aki erősen szorít kezet, az esetek többségében extrovertált személyiség: keresi a kapcsolatot, keresztül tudja vinni akaratát, domináns. Közvetlen ügyfélkapcsolattal járó állásokban őket keresik a versenyszférában. A megfigyelés elsősorban férfi pályázókra érvényes. Nőknél a gyengébb kézfogás nem tűnik fel; ők erős szemkontaktussal és mosollyal kompenzálnak.
Gyakori buktatók az állásra pályázásnál
Októberben és novemberben rendezik a nagy őszi állásbörzéket. A főiskolák, egyetemek egy része úgynevezett "felkészítő napokon" tréningezi a végzősöket a későbbi állásinterjús szereplésre. Mire kell ügyelni az önéletrajzban és az interjún? A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen jártunk, ahol a Randstad személyzeti tanácsadó előadását hallgathatta meg az egyetemista publikum.
Amiről tilos faggatózni állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik. Ha úgy érezzük, emiatt nem kaptuk meg a munkát, az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk. Nem nekünk, hanem a munkaadónak kell bizonyítania, hogy nem alkalmazott diszkriminációt.
Hátrányos álláshirdetések, diszkriminatív elbocsátások
Az álláshirdetések, az állásinterjúk, a munkavégzés, illetve a munkaviszony megszüntetése kapcsán tavaly is számos sérelem és hátrány érte a munkát keresőket, illetve a munkavállalókat. Több esetben milliós bírságot is kiszabtak a foglalkoztatókkal szemben.
Németországi munkára kerestek magyarokat
Német nyelvű állásinterjún vehettek részt azok az álláskeresők, akik Németországba szeretnének vendégmunkásként kijutni. A Német Szövetségi Munkaügyi Hivatal referensei Budapestre jöttek, hogy felmérjék a szakképzett álláskeresők képességeit. Akik vették az akadályt, egy adatbázisba kerültek, és munkalehetőség esetén azonnal utazhatnak is dolgozni. Nem maradtak le a németországi munkáról, akik elszalasztották a börzét. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján rendszeresen elérhetők a legfrissebb németországi álláslehetőségek.
Készülni kell a rázós kérdésekre állásinterjú előtt
Gyakori munkahely- vagy szakmaváltás, hosszú tanulmányok, munkahelytől távoli lakhely. Kényes pontok lehetnek az önéletrajzban, amelyre állásinterjún rákérdezhetnek. Hogyan reagáljunk a munkaadói kifogásokra? Érdemes már a szóbeli megmérettetés előtt átgondolni a választ.
- címkék:
- állásinterjú
- munkahely
- Címkefelhő »
Állást érhet egy jó referencialista
Az állásinterjún nyújtott teljesítmény mellett a munkaadók szeretik a pályázót más szemszögből is feltérképezni. A korábbi vezető, munkatárs vagy éppen ügyfél véleménye árnyalja a szóban és írásban nyújtott egyéni produkciót. Ennek céljából a cégek körülbelül 15 százaléka referencialistát kér a jelölttől a pályázás során. A listának olyan személyek nevét és elérhetőségét kell tartalmaznia, akiket a HR-es kérdezhet a pályázóról. Kit érdemes megadni és hogyan történik a lista összeállítása?
- címkék:
- állásinterjú
- állás
- munkatárs
- álláskeresés
- HR
- Címkefelhő »
Tíz mondat, amivel elvághatjuk magunkat állásinterjún
Vannak mondatok, amelyek ha kicsúsznak a szánkon állásinterjún, jelentősen csökkentik esélyeinket. A késés, a váltási szándék megmagyarázása, az előző főnök minősítése mind-mind karriergyilkos lehet, ha rosszul fogalmazunk. Összegyűjtöttünk tíz fordulatot, amit ne használjunk állásinterjún.
- címkék:
- minősítés
- monda
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Előny az általános műveltség állásinterjún
Megoszlik a személyzeti szakemberek véleménye, fontos-e állásinterjún az általános műveltséget vizsgálni. Annyi bizonyos, aki kíváncsi, nyitott a világra, tájékozott a gazdasági, politikai, kulturális történésekről, az jó benyomást kelt az interjúztatókban. Az általános műveltséget ritkán mérik írásban, szóban viszont jól irányzott kérdésekkel gyorsan kép formálható. Nem csupán a lexikális tudás, hanem a megközelítés, a szókincs, a mondatformálás is árulkodó..
Állásról dönthetnek a sablonos elvárások
Saját bevallása szerint szinte minden álláskereső jól kommunikál, rugalmas, nagy munkabírású, stressztűrő és csapatjátékos. A legtöbb álláshirdetésben szerepelnek ezek a kitételek, amelyek sokak számára üres közhelynek tűnnek. "Illik rá igent írni, úgysem annyira fontos és nem derül ki interjún" - gondolja a pályázók egy része. Pedig nem divatból teszik be a HR-esek a hirdetésekbe. Sőt, állásinterjún jól célzott kérdésekkel ellenőrizhető ezeknek megléte.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- állás
- hirdetés
- divat
- Címkefelhő »
Árulkodó lehet a hobbi az önéletrajzban
Sokan nem veszik komolyan az önéletrajzban a hobbi rovat kitöltését. Vagy nem említik meg vagy jól hangzó tevékenységekkel töltik ki. A pontatlanságok vagy a valótlan állítások a pályázás sikerét is alááshatják. Ha érdekes a hobbink, jó hangulatúvá teheti az állásinterjút. Ha azonban nem tudunk a beírt hobbihoz hozzászólni, azzal hitelességünket kockáztatjuk.
- címkék:
- rovat
- hobbi
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Az állásinterjún kiderülhet a komolytalan ajánlat
Intim dolgokról kérdezik állásinterjún? A munkáltató fél óránál többet késik és ködösít a megcélzott munkakörről? Érdemes résen lenni, és az állásinterjú előtti és alatti gyanús jelekből olvasni. Elképzelhető, hogy sok kellemetlenségtől megkíméljük magunkat, ha időben felismerjük, hogy nem komoly ajánlatról van szó.
- címkék:
- munkakör
- munkáltató
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Nők golyóztak ki egy férfit az állásinterjúról
A betegfelvételi iroda munkatársai nem akarnak férfival dolgozni - ezzel utasítottak el egy állásra jelentkező férfit a Semmelweis Egyetem Szemészeti Klinikáján. A munkát kereső bepanaszolta az intézményt az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította: neme miatt diszkriminálták a férfit.
Elavult tesztekkel vájkálnak
Az állásinterjúk mellett alkalmazott pszichológiai tesztek hasznos információkkal szolgálhatnak a munkáltató részére, ugyanakkor Magyarországon gyakran elavult vagy házilag barkácsolt kérdéssorokkal próbálkoznak.
Elvághat a miniszoknya nyári állásinterjún
Nyáron a legkönnyebb nem megfelelő öltözékben megjelenni állásinterjún. A kánikula lazább öltözködésre sarkall, ám papucsban, túl rövid felsőben, esetleg pólóban megjelenve a HR-esek szemében gyorsan elvághatjuk magunkat. Akármennyire is nagy a hőség, az öltözködési etikett alig változik.
- címkék:
- állásinterjú
- hőség
- szem
- Címkefelhő »
Nem csak a fizetés tesz vonzóvá egy munkahelyet
Egyre több cég ismeri fel, hogy a dolgozók megszerzéséhez és megtartásához már nem elegendő a versenyképes fizetés. Felcsillan az álláskeresők szeme, ha ingyenes képzésekről, rugalmas munkaidőről, előrelépési lehetőségről vagy külföldi utazásról hallanak az állásinterjún. A leggyakoribb csalogató eszközöket gyűjtöttük össze.
Állást jelenthet a nyerő kézfogás
Az Iowai Egyetem kutatása szerint a határozott, erős kézfogás kiemelt fontosságú állásinterjún. A "döglött hal kézfogás" nehezen tehető jóvá az interjú alatt. A határozott, erős kézrázás szemkontaktussal és mosollyal azonban olyan jó első benyomást kelt, ami tartós maradhat.
- címkék:
- állásinterjú
- állás
- kutatás
- interjú
- Címkefelhő »
A nagyképűség elmeszel állásinterjún
Ha egy tekintélyes vezetőt fejvadász keres meg és megpróbál munkahelyváltásra csábítani, a megkörnyékezett szakember könnyen eshet abba a hibába, hogy túlértékeli magát, felkészületlenül, ellenszenvesen viselkedik állásinterjún. Hazai fejvadászoktól gyűjtöttünk megmosolyogtató és tanulságos történeteket. Minden esetben meghiúsult a munkaszerzés.
- címkék:
- munkahelyváltás
- állásinterjú
- Címkefelhő »
A népszavazás a munkahelyeken is beszédtéma
Közeledik a népszavazás, a pártok kampányolnak, egyre több munkahelyen ismét beszédtéma a politika. A dolgozóknak ez az állapot sok kellemetlenséget is magában rejthet. Mit mondjunk, ha a főnök megkérdezi, mire szavazunk? Hogyan reagáljunk, ha állásinterjún firtatják a politikai hovatartozást? Új munkatársként és álláskeresőként nem árt egy kis diplomáciai érzék és óvatosság.
Nem elég a szexis kinézet titkárnői állásinterjún
Dekoratív megjelenéssel, kávéfőzéssel és gépírástudással már nem lehet titkárnőként vagy divatos szóval menedzserasszisztensként érvényesülni. Az ideális jelölt idegen nyelvet beszél, jól bánik a számítógéppel, képes rendezvényt szervezni, tartja a frontot vagy falaz, ha a főnök távol van. Fizetése 100-200 ezer forint között mozog, nagy multiknál több is elérhető.
Erősségek és gyengeségek az állásinterjún
Nincsenek könnyű helyzetben az álláskeresők, ha jó és rossz tulajdonságaikra kérdeznek rá állásinterjún. Valaki sablonválasszal készül, mások meglepődnek és zavarba jönnek. Általában visszatetszést kelt, ha túlzottan fényezzük magunkat, ám értékesítőknél a magabiztosság érzékeltetése előnyös lehet. Ha negatívumokról kérdeznek, próbáljuk meg hárítani a kérdést vagy pozitív körítéssel tálalni.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskereső
- interjú
- Címkefelhő »
Csoportos állásinterjúval mérik az alkalmasságot
Prezentáció pár perces rákészüléssel, meggyőző beszéd szabadon választott témakörben, csoportos vita. Az ilyen feladatok szinte mindig terítékre kerülnek az AC (assessment center), azaz az állásra jelentkezők készségeit vizsgáló "Értékelő Központ" során. A módszer nem olcsó, többnyire a multik alkalmazzák, ám rengeteget elárul a pályázó viselkedéséről munkahelyi éles helyzetben.
- címkék:
- prezentáció
- állásinterjú
- állás
- munkahely
- AC
- Címkefelhő »
Érdemes elrejteni a tetoválást állásinterjú előtt
Az Egyesült Államokban körülbelül 30-40 millió dolgozó visel a testén tetoválást, ennek ellenére a munkáltatókban ellenérzést vált ki a testdísz. Legtöbbjük arra kéri alkalmazottaikat: az irodában rejtsék el testet díszítő ábrákat. Magyarországon hasonlóan vélekednek a munkáltatók, éppen ezért állásinterjú előtt - ha lehetséges, érdemes eltakarni a tetoválást.
- címkék:
- Magyarország
- állásinterjú
- tetoválás
- USA
- Címkefelhő »