állásinterjú
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állás
- álláskeresés
- munkahely
- interjú
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Miért jó az asztalra tenni a lábakat?
A lábak felrakása az asztalra nemcsak kényelmes, de magabiztosságot is ad. A domináns testtartás ugyanis hat a hormonszintre, és így növeli az önbizalmat.
Perelnék a Facebook-jelszót kérő cégeket
Hajlandó akár perre is menni a Facebook az állásinterjún a pályázó jelszavát kérő vállalatok ellen. A cég "nyugtalanító növekedést" lát ilyen téren, és felemelte a szavát ellenük.
- címkék:
- adatvédelem
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Vad, asztali szex az állásinterjún - pasiszemmel
Az álláskeresés para. Kinyalva interjúra menni még nagyobb para. A pakliban ugyanis benne lehet az is, hogy a nőből lévő személyzetis sliccen ragadja a pályázót. Aki nem tehet mást, mint teljesít. Ránk nyitnak? Sebaj! A show-nak folytatódnia kell. Igaz, nem mindegy, milyen áron. Szexéhes hölgyolvasónk Franco Marcótól kapott fejmosást.
- címkék:
- Franco Marco
- férfi
- szex
- állásinterjú
- nő
- Címkefelhő »
Gyakori és meglepő kérdések állásinterjún
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza? Mit tud a cégünkről? Szinte minden interjún felbukkannak ezek a kérdések. Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés, ezért érdemes minden szóba jöhető kérdésre számítani. Gyűjteményünkben a kérdéseket öt részre bontottuk.
Telefonos interjúval is szűrnek a HR-esek
Az írásos álláspályázat elküldése után megcsörrenhet a telefon, amelyben a cég képviselője jelentkezik. Telefonos interjúnak is hívják az előszűrés e formáját, amely külföldi álláskereséskor szintén előjöhet. Mire készüljünk? Milyen hibákat kerüljünk?
Álláskeresés túlképzettként - harc az előítéletek ellen
"Az én pozíciómat akarja majd." "Csak két hónapra tervez, utána úgyis továbbáll." "Mivel motiváljam?" Ilyen munkaadói véleményekkel lehet találkozni, ha "túlképzett" pályázó kerül a képbe a munkaerő-felvétel során. Olyan álláskereső, aki képzettségéhez, tapasztalatához képest alacsonyabb munkára jelentkezik. Hogyan építhetjük le a munkaadói előítéleteket?
Állásinterjú élesben - eladói pozícióra pályáztunk
Rendhagyó álláshirdetésre bukkantunk a múlt hét közepén egy ingyenesen terjesztett napilapban. A ruhaforgalmazó multi egész oldalas álláshirdetésben toborzott munkaerőt eladói pozícióra. A kuriózum: a főként harisnyákat árusító cég az üzlet kirakatába invitálta állásinterjúra az érdeklődőket. Kíváncsiak voltunk, miként zajlik ez a gyakorlatban, így kolléganőnk inkognitóban megjelent a helyszínen álláskeresőként.
Iskola, életkor, származás - százezrek szerint diszkriminálnak a munkáltatók
Csökkent, de még mindig 760 ezer azon magyarok száma, akik úgy érzik: álláskeresésük során hátrányos megkülönböztetés éri őket. Sok diplomásat utasítanak el a túlképzettségre hivatkozva, a munkaadók hirdetései pedig főként a fiatal nőknek szólnak.
Mennyire komoly az álláshirdető cég?
"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?
Small talk: nyerő csevej a karrierépítésben
Állásinterjú előtt vagy után, konferencia szünetében előfordulhat, hogy beáll a kínos a csend. Ilyenkor elnézhetünk feltűnően a másik irányba, de sokkal jobb, ha inkább egy rövid beszélgetést, a szaknyelvben "small talk"-ot kezdeményezünk a mellettünk álló személlyel. Ez messze nem felesleges fecsegés, vagy túlzott udvariaskodás, sőt karrierépítésünk hasznos eszköze is lehet. Egy-egy ügyes csevejjel ugyanis közelebb kerülhetünk a megcélzott álláshoz. Nem mindegy azonban, hogy mikor, kivel, és miről beszélgetünk. Néhány tipp a sikeres small talkhoz.