állásinterjú

címke rss

"Melyik arcomat mutassam az állásinterjún?" - Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő válaszolt

Állás 20112006.08.03, 08:06

A megismerés első mozzanata a látvány, a hanghordozás, a kézfogás és az illat. Ha ez nem kedvező, lehet, hogy elmarad a folytatás - véli Pintér Zsolt. A karrierszakértő olvasói levélre válaszolva hozzáteszi, az emberek figyelmét elsősorban a látvány ragadja meg (öltözék, mozdulatok, járásmód, testbeszéd - 55%), másodsorban, amit hallanak (beszédtempó, hangszín, hangerő - 38%) és csak legvégül az, amit mondanak nekik (7%).

Kapcsolat- és karrierépítés nyaralás alatt

Állás 20112006.08.04, 08:37

Az üdülés alatti sütögetések alatt is kiválóan építhetnek értékes kapcsolatokat az álláskeresők - tanácsolja a Right Management Consultancy vezetője. Eileen Jayers a szabadság alatt is proaktivitásra, kapcsolatépítésre és a nyaralókkal közös állásinterjú szimulációra buzdítja az álláskeresőket. A kérdés már csak az: mi marad így a nyaralásból? 

Nem szabad diszkriminálni a dohányosokat

Állás 20112006.08.09, 13:26

Az Európai Unió állásfoglalása szerint nem számít diszkriminációnak a dohányosok kizárása az álláspályázatokról - nyilatkozta néhány napja a Bizottság több tisztviselője. Azóta pontosítottak: ellenzik a diszkrimináció minden formáját, de az EU-jogszabályok nem terjednek ki a dohányosok hátrányos megkülönböztetésére, hanem nemzeti hatáskörbe tartoznak. A magyar szakértők figyelmeztetik a munkaadókat: csak a füstölésre hivatkozva jogilag és kommunikációs szempontból is aggályos valakit kizárni a pályázók sorából.

Sikertelen állásinterjú? Fordítsuk meg a végeredményt!

Állás 20112006.08.24, 11:44

"Sajnos nem önre esett a választásunk". Bizonyára sok álláskereső hallotta már telefonban ezt a mondatot egy-egy pályázás végén. Mielőtt azonban letennénk a kagylót, tanácsos utánajárni, miért nem sikerült. Sőt, szerencsés esetben, megfelelő fogásokkal, akár meg is fordíthatjuk az eredményt. Nem árt azonban vigyázni: a fejvadászok többségénél automatikusan feketelistára kerülnek, akik nem a megfelelő stílusban teszik szóvá a visszautasítást.

Barátokat kell hozni állásinterjúra? Előfordult, de nem hatékony

Állás 20112006.08.31, 10:50

Egy álláskereső elmondása szerint egyik cég azt kérte tőle, az állásinterjúra vigye magával barátait referenciaadás céljából. Az állásinterjún a közeli ismerősöknek beszélniük kellett volna a jelölt előnyös és hátrányos tulajdonságairól. A megkérdezett szakemberek ezt súlyos, HR szakmai hibaként értékelik, komoly cég nem kér ilyet. Ugyanakkor elképzelhető, hogy többen jelennek meg az interjún, igaz a fejvadász részéről.

Hibák álláskereséskor: kihívó e-mail cím, felkészületlenség

Állás 20112006.09.08, 08:39

Kihívó e-mail cím, tudomásul sem vett elutasítás, rossz helyesírás. Ilyen és ehhez hasonló önérvényesítési praktikákkal borzolják a munkakeresők a fejvadászok idegeit. Sokan egyáltalán nincsenek azzal tisztában, mit tehetnek annak érdekében, hogy jó benyomást keltsenek az állásinterjún. 

Tetoválás és piercing állásinterjún - jobb, ha elrejtjük

Állás 20112006.09.13, 13:27

Egyre több fiatal visel valamilyen testékszert vagy tetoválást. Vajon hogy állnak ehhez a munkáltatók? Érheti hátrány a kiválasztás során azt a pályázót, akinek az orrában, a szájában, a szemöldöke felett van egy karika, vagy a karján egy tetoválás? Cégeket és szakértőket kérdeztünk.

Már nem csak a fizetés, a béren kívüli juttatás is számít

Állás 20112006.09.15, 08:33

Bár továbbra is a fizetés nagysága az állásinterjúk legfontosabb kérdése, egyre többen érdeklődnek a béren kívüli juttatásokról is - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Ha pártszimpátiáról faggatnak az állásinterjún - így kezeljük

Állás 20112006.10.11, 10:49

Politikai irányultságról kérdeznek az állásinterjún? Elvileg nem szabad, ugyanis nem a munkához kötődik, mégis előfordul. A fejvadász és a karriertanácsadó szerint ilyenkor a legjobb kitérő, "válaszoltam is, meg nem is" típusú felelettel kihátrálni a kényes helyzetből. Tanácsok a kérdés okos kezeléséhez.     

Megbüntették a látássérült jogász lerázóit

Itthon2006.10.26, 15:04

Igazat adott az Egyenlő Bánásmód Hatóság annak a látássérült jogásznak, akinek azután mondta vissza a megbeszélt állásinterjút egy cég, miután tudomást szerzett a fogyatékosságáról. A munkáltatóra 800 ezer forintos bírságot szabtak ki.