állásinterjú

címke rss
Miért nem szólnak vissza egyes cégek az állásinterjú után?

Miért nem szólnak vissza egyes cégek az állásinterjú után?

Az állásinterjú után jön a munkakeresési folyamat leginkább idegőrlő része: a várakozás a visszajelzésre. Sok esetben azonban a jelölt hiába vár, a cégek – kapacitáshiányból vagy más okokból – nem jelentkeznek többet. Ez a jelenség túlmutat azon, hogy a jelentkező csalódottan veszi tudomásul, hogy valószínűleg nem őt választották – hosszú távon a cég hírnevére nézve súlyos következményei lehetnek.

Ezzel a trükkel teszteli a cég vezetője az állásinterjúra érkezőket

Archívum2019.06.08, 09:02

Különös trükkel teszteli állásinterjúra érkezett alanyait egy főnök.

Jobb ember leszek! mozgalom: nem csak a királyi családnak lehet fegyvere a mosoly

Archívum2019.04.19, 18:53

Egy idegennek is ajándék lehet a mosolyod, ha épp rossz passzban van, de neked is sokat segíthet bizonyos helyzetekben. Akár egy vágyott munkához is utat nyithat, vagy épp felkeltheted vele a másik nem képviselőjének figyelmét. Sokszor azonban nehezünkre esik, hogy mosolyt erőltessünk az arcunkra, pedig vannak, akiknek sokat jelenthet. A királyi család tagjai például ezzel az egyetlen gesztussal is megajándékozzák az arra rászorulókat.

Kerülj közelebb álmaid munkájához egy álláskeresési tanácsadó tippjeivel

Archívum2019.04.07, 21:34

Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó 2014 óta foglalkozik önéletrajzírással, elhelyezkedési tanácsadással és állásinterjúra való felkészítéssel. Az elmúlt években több száz álláskeresőnek segített megtalálni a megfelelő állást. Most neked is segít abban, hogy közelebb kerülj álmaid munkájához.

Emberi fejre hasonlító robot interjúztat majd egy svéd fejvadász cégnél

Gazdaság2019.03.18, 16:45

Ma még senki sem tudhatja, milyen érzés lehet egy állásinterjú során robottal beszélgetni, hiszen az első ilyen gépezet májusban áll majd munkába egy svéd fejvadász cégnél, de egy biztos: az állásinterjú elfogulatlan lesz. Legalábbis ezt ígérik a tervezők.

Marslakó, apáca és egy kisbaba? Furcsa állásinterjú-kérdések a legnagyobb techcégektől

Techbázis2018.12.21, 20:57

A legnagyobb technológiai vállalatok mindenféle furcsa kérdéssel próbálják kizökkenti komfortzónájukból a jelentkező munkavállalókat. Hasonlókkal Magyarországon is összefuthat, de a lényeg, hogy ne essen pánikba!

A cégek nem végeznek háttérellenőrzést az állásra pályázók körében

Archívum2018.08.22, 10:59

Hazánkban is volt arra próbálkozás, hogy külső céggel ellenőriztessék a felvételi folyamat során az állásra pályázókat, háttérellenőrzésnek nevezve ezt a folyamatot, azonban nem terjedt el igazán. Szakértők szerint amennyiben ez gyenge színvonalon zajlik, vagy eleve felesleges, akkor inkább árt, mint használ. Egy profi szolgáltatásnak viszont volna értelme, ennek azonban nincs felvevőpiaca.

Nem volt hajlandó kezet fogni egy férfival a svédországi muszlim nő

Nagyvilág2018.08.16, 15:03

A muszlim nő az állásinterjún vallási okokra hivatkozva megtagadta a kézfogást a férfi interjúztatótól, így persze nem kapta meg a munkát. A migráns hátterű nő beperelte a férfit, a svéd bíróság pedig neki adott igazat, ezért kártérítést is kapott.

Így tart állásinterjút a világ leggazdagabb embere

Gazdaság2018.08.08, 14:41

Az Amazon jelenleg az egyik legfelkapottabb vállalat, ezért nem is meglepő, hogy rengeteg ember álma ott dolgozni. A cégnél már most sincs hiány alkalmazottakban, hiszen 500 ezer munkavállalót tudhatnak a soraikban. Az Amazon kezdeti napjaiban, amikor Jeff Bezos átköltöztette a céget egy garázsból Seattle pezsgő belvárosába, még más volt a helyzet. Bezos jól megválogatta, hogy kiket vesz fel, és ez a mai napig így van. Megmutatjuk, hogy mi alapján választja ki a világ leggazdagabb embere az új munkatársakat.

Szelfis állásinterjúkat támogat a K&H Bank új mobilappja

Archívum2018.06.19, 16:10

Egyszerűen, gyorsan és persze online – a digitális generáció mindent így kíván megoldani. Ehhez pedig a cégeknek is igazodniuk kell, ha azt akarják, hogy a fiatal korosztály friss, dinamikus szemlélete ne vesszen el. Az egyszerűsítés és a digitalizáció jegyében a K&H egy mobilalkalmazás segítségével „selfy" interjúkat is használ mostantól a jelöltek kiválasztásához, így a munkaerő-felvételi folyamat minden résztvevő számára gyorsabb, kényelmesebb és időben hatékonyabb lehet.

Előző
Következő