állásinterjú
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állás
- álláskeresés
- munkahely
- interjú
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Foglaljon helyet, mennyit keres jelenleg?
Ma már senkit nem lep meg, ha az állásinterjún nekiszegeznek valamit, amit csak egy közös ismerős árulhatott el. Az sem ritka, hogy mielőtt valaki elküldi a motivációs levelét, alapos nagytakarítást végez a Facebook profilján. Értjük. A munkáltató zsákbamacskára fizet be. Szeretné legalább a füleit letapogatni, hogy felmérje, egyáltalán macska lapul-e abban a zsákban.
- címkék:
- állásinterjú
- humánerőforrás
- Címkefelhő »
Pályakezdő vagy? Így találhatsz jó munkát gyorsan
A munkaerőpiac egyik ijesztő vonása a pályakezdők elhelyezkedésének növekvő nehézségei. Az első állás megtalálása majdnem minden kezdő számára lényegesen meghosszabbodott, kitolódott.
Beugrató kérdés nélkül nincs állásinterjú
Meséljen olyat, amit nem találunk meg az önéletrajzában. Melyik a három legnagyobb hibája? Mondjon nekünk valamit, amit senki nem tud magáról!
- címkék:
- állásinterjú
- humánerőforrás
- Címkefelhő »
Tekintsünk áruként magunkra
Másfél év a munkakeresés átlagos időtartalma a KSH szerint. Nem árt tehát tisztában lennünk azzal, hogyan növelhetjük esélyeinket a munkaerőpiacon, és hogyan működik ez a piac.
Az 5 legnagyobb karrierhiba, amit a nők elkövetnek a 20-as éveikben
Fiatalon, főiskola, egyetem után sokan rosszul döntenek, ha munkahelyválasztásról van szó. Íme, 5 tipikus hiba, amire most felhívjuk a figyelmed.
- címkék:
- munkahely
- állásinterjú
- karrier
- nő
- hiba
- Címkefelhő »
Jónő Team: "A jelszavunk: csak életvidáman!" - Alexa érettebb külsőt kapott
Ezen a héten Alexa érkezett hozzánk egy kis bátorításért, szépülésért és jó tanácsokért, mi pedig nagy örömmel fogadtuk a fiatal orvostanhallgatót.
Állásinterjú vagy randi – megvan a tökéletes ruha minden alkalomra
Az ideális ruha nőiessé, magabiztossá tesz, se nem túl rövid, se nem túl hosszú, és pont annyit mutat, amennyit kell. Szakemberek szerint létezik egy ruha, amely minden elvárásnak eleget tesz.
- címkék:
- állásinterjú
- ruha
- randi
- szakértő
- férfi
- tökéletes
- Címkefelhő »
90 másodperc alatt bukod el álmaid állását
Bármennyire is vágysz egy ragyogó állásra, ha nem tudod fegyelmezni a testbeszédedet, kihullasz a rostán, hiszen a HR-es stáb ugrik az árulkodó gesztusokra. A Life.hu utánajárt, mire kell figyelned az állásinterjúk során.
Párbeszéd felsőfokon
Valamennyi vállalat története az emberi tényezővel kezdődik. Sikert, bukást, innovációt, szürke hétköznapokat, széthúzást és közösségépítést mindig a személyi állományának köszönhet a cég, minden, ami történik, az ott dolgozókon múlik – vagyis azon a döntésen, amelyet az állásinterjún hoz meg a HR-es, és a vezető.
- címkék:
- állásinterjú
- humánerőforrás
- Címkefelhő »
2013-ban mindenkit az állásinterjúk érdekeltek
Augusztusban indult az Üzletrész, megnéztük, hogy az azóta eltelt öt hónapban mit olvastatok nálunk a legtöbben. Az eredményekből úgy tűnik, hogy mindenkit az állásinterjúk érdekelnek.
- címkék:
- állásinterjú
- HR
- Címkefelhő »
HR-trükkök: hogyan válogatják ki a legjobb munkatársakat?
Egysoros válaszok a világ A-listás szakértőitől, tanácsadóitól és menedzsereitől, hogy nekik mi a titkuk a megfelelő munkaerő kiválasztásánál. Meglepő vagy sem: egyikük sem a szakmai szempontokra figyel.
- címkék:
- állásinterjú
- HR
- Címkefelhő »
Retrobüfében kapott munkát Szebeni
Különleges állásinterjúja volt Szebeni Istvánnak. A győri tévé tulajdonosa egy parkoló retrobüféjében ajánlott munkát a volt híradósnak.
Hétfejű sárkány: a HR-tanácsadó egy perce
Tételezzük fel, hogy minden ideálisan halad. Állást keresek, elküldöm az alaposan kidolgozott önéletrajzom és a motivációs levelem, készülök az interjúra. A HR-tanácsadó még nálam is lelkiismeretesebb, minden egyes jelentkező anyagát áttanulmányozza. De ha 231 darabot kap, és nincs kedve bliccelni, vélhetőleg optimalizálni fogja az idejét. A feladat tehát: szerkesszünk olyan önéletrajzot és kísérőlevelet, amely akkor is informatív, ha csak hatvan másodperc jut rá a tanácsadó idejéből.
Milyen motivációs levél tetszik a HR-tanácsadónak?
Aki az elmúlt tíz évben keresett már munkát, tudja, hogy a jelentkezés protokollja olyan, mint az udvariasság: önmagában nem old meg ügyeket, de eléggé számít, mit vezetünk elő vele.
Szótlan hibák az állásinterjún
Az állásinterjúk sikere több mint ötven százalékban a nonverbális kommunikáción múlik. Összeszedtünk néhány dolgot, amire külön is érdemes odafigyelni.
Az állásinterjúk kínzó kérdései
Miért kerek a csatornafedél? És mit keresnek az ehhez hasonló kérdések egy állásinterjún? Nem inkább egy vicces kvízműsorban lenne a helyük?
- címkék:
- állásinterjú
- HR
- Tesco
- tematikus hetek
- Címkefelhő »
Nem a Google teszi fel a legszemetebb kérdéseket
Nem csak a Google kínozta nehéz kvízkérdésekkel leendő munkatársait. A világ egyik legkeményebb tesztjét több mint száz éve kitöltetik egy angol iskola diákjaival. Az internet pedig valódi átverős teszteket termelt ki.
- címkék:
- állásinterjú
- kvíz
- kérdéskör
- Címkefelhő »
Nem váltak be a Google szivatós állásinterjúi
A cég beismerte, hogy híresen nehéz, beugratós kérdései semmit sem érnek a munkaerő kiválasztásakor.
"Az állásinterjún hülye tyúknak könyvelt el" - Így teljesítünk nagy nyomás alatt
A leghétköznapibb feladat is megoldhatatlan kihívássá válhat, ha azt nyomás alatt: nagyon gyorsan, szigorú kontroll, esetleg jutalom vagy büntetés kilátása alatt kell elvégezni.
Gizella: "Jó, hogy férjnél vagyok, mert ilyen kövéren nem kelnék el"
"Gyere, gurulj velünk" - így hívják szórakozni az 50 kilós lányok munka után Gizellát, aki a túlsúly hátrányait az élet összes színterén megtapasztalta már. Szülés után egyszer csak elkezdtek felszökni rá a kilók, ami sehogyan sem tud lemenni, ezért a baráti körében, karrierjében, családjában, mindenhol csalódások és hátrányos megkülönböztetések érik.
Miért jó az asztalra tenni a lábakat?
A lábak felrakása az asztalra nemcsak kényelmes, de magabiztosságot is ad. A domináns testtartás ugyanis hat a hormonszintre, és így növeli az önbizalmat.
Perelnék a Facebook-jelszót kérő cégeket
Hajlandó akár perre is menni a Facebook az állásinterjún a pályázó jelszavát kérő vállalatok ellen. A cég "nyugtalanító növekedést" lát ilyen téren, és felemelte a szavát ellenük.
- címkék:
- adatvédelem
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Vad, asztali szex az állásinterjún - pasiszemmel
Az álláskeresés para. Kinyalva interjúra menni még nagyobb para. A pakliban ugyanis benne lehet az is, hogy a nőből lévő személyzetis sliccen ragadja a pályázót. Aki nem tehet mást, mint teljesít. Ránk nyitnak? Sebaj! A show-nak folytatódnia kell. Igaz, nem mindegy, milyen áron. Szexéhes hölgyolvasónk Franco Marcótól kapott fejmosást.
- címkék:
- Franco Marco
- szex
- állásinterjú
- nő
- férfi
- Címkefelhő »
Gyakori és meglepő kérdések állásinterjún
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza? Mit tud a cégünkről? Szinte minden interjún felbukkannak ezek a kérdések. Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés, ezért érdemes minden szóba jöhető kérdésre számítani. Gyűjteményünkben a kérdéseket öt részre bontottuk.
Telefonos interjúval is szűrnek a HR-esek
Az írásos álláspályázat elküldése után megcsörrenhet a telefon, amelyben a cég képviselője jelentkezik. Telefonos interjúnak is hívják az előszűrés e formáját, amely külföldi álláskereséskor szintén előjöhet. Mire készüljünk? Milyen hibákat kerüljünk?
Álláskeresés túlképzettként - harc az előítéletek ellen
"Az én pozíciómat akarja majd." "Csak két hónapra tervez, utána úgyis továbbáll." "Mivel motiváljam?" Ilyen munkaadói véleményekkel lehet találkozni, ha "túlképzett" pályázó kerül a képbe a munkaerő-felvétel során. Olyan álláskereső, aki képzettségéhez, tapasztalatához képest alacsonyabb munkára jelentkezik. Hogyan építhetjük le a munkaadói előítéleteket?
Állásinterjú élesben - eladói pozícióra pályáztunk
Rendhagyó álláshirdetésre bukkantunk a múlt hét közepén egy ingyenesen terjesztett napilapban. A ruhaforgalmazó multi egész oldalas álláshirdetésben toborzott munkaerőt eladói pozícióra. A kuriózum: a főként harisnyákat árusító cég az üzlet kirakatába invitálta állásinterjúra az érdeklődőket. Kíváncsiak voltunk, miként zajlik ez a gyakorlatban, így kolléganőnk inkognitóban megjelent a helyszínen álláskeresőként.
Iskola, életkor, származás - százezrek szerint diszkriminálnak a munkáltatók
Csökkent, de még mindig 760 ezer azon magyarok száma, akik úgy érzik: álláskeresésük során hátrányos megkülönböztetés éri őket. Sok diplomásat utasítanak el a túlképzettségre hivatkozva, a munkaadók hirdetései pedig főként a fiatal nőknek szólnak.
Mennyire komoly az álláshirdető cég?
"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?
Small talk: nyerő csevej a karrierépítésben
Állásinterjú előtt vagy után, konferencia szünetében előfordulhat, hogy beáll a kínos a csend. Ilyenkor elnézhetünk feltűnően a másik irányba, de sokkal jobb, ha inkább egy rövid beszélgetést, a szaknyelvben "small talk"-ot kezdeményezünk a mellettünk álló személlyel. Ez messze nem felesleges fecsegés, vagy túlzott udvariaskodás, sőt karrierépítésünk hasznos eszköze is lehet. Egy-egy ügyes csevejjel ugyanis közelebb kerülhetünk a megcélzott álláshoz. Nem mindegy azonban, hogy mikor, kivel, és miről beszélgetünk. Néhány tipp a sikeres small talkhoz.
Kínos pillanatok az álláskeresésben
Késés állásinterjúról, álláskeresés és lebukás a munkahelyen, fizetési igény kimondása állásinterjún. Vannak ilyen és ehhez hasonló rázós pillanatok az álláskeresésben. Érdemes az extrém helyzetekre is készülni. Néhány kínos pillanatot gyűjtöttünk össze és a helyzetek kezelésére adunk tanácsot.
Állásinterjún jártunk - toborzás termékbemutatóra
Inkognitós "álláskereső portyánk" harmadik állomása egy telefonmarketinges állásinterjú. Egy egészséges édesség és táplálékkiegészítő termékeket forgalmazó cég keres olyan munkatársat, aki telefonon termékbemutatóra toboroz érdeklődőket. Munkatársunk azonnal kapott időpontot és öt nap múlva már be is mutatkozhatott a cég képviselőjének. Mit kérdeztek? Mit kínáltak?
- címkék:
- állásinterjú
- telesales
- Címkefelhő »
Állásinterjún jártunk- ingatlanértékesítőt kerestek
"Állásinterjún jártunk" című sorozatunk második állomása egy csepeli ingatlaniroda, ahol kollégánk álruhás álláskeresőként ingatlanértékesítői munkára pályázott. Meglepetésre az ügyvezető csupán két kérdést tett fel neki, a beszélgetés 99 százalékában cégbemutató zajlott. A fordított interjú arra mindenesetre jó volt, hogy betekintést nyerjünk az ingatlanügynökök világába. Itt is a számok diktálnak: vállalkozói státusz, fizetés jutalékos rendszerben a behozott és eladott lakások után.
Állásinterjún jártunk - belépés a telemarketingbe
Hogy néz ki egy állásinterjú a valóságban? Munkatársunk az interneten és a nyomtatott sajtóban böngészett állásajánlatokat, majd telefonon jelentkezett be szóbeli elbeszélgetésre. Mivel a legkönnyebb jutalékos rendszerű értékesítési munkákat megcélozni, így ezt vette célkeresztjébe, nem is sikertelenül. Elsőre telemarketinges állásinterjúra jutott be. Tapasztalatairól cikksorozatban számolunk be.
Száz álláspályázat, nulla válasz - mi lehet a baj?
Gyakran előforduló álláskeresői probléma, hogy nem érkezik válasz a pályázatokra. Ha azonban több tucatnyi anyagunkra sem jön visszajelzés, érdemes átgondolni, miben hibázhattunk. Rossz álláskeresési csatorna, sablonos pályázati anyag, hiányzó végzettség, nyelvtani hibák. A leggyakoribb problémákat vesszük sorra.
Álláskeresés túlképzettként
A szűkülő álláspiac egyre inkább "forróvá" teszi a túlképzettség problémáját. Egyre több álláskereső helyezkedne el korábbi, vezető posztjánál alacsonyabb szinteken, egyszerűbb munkát vállalva, alacsonyabb fizetésért. A munkaadók nagy része azonban nem szereti az ilyen jelentkezőket. Miért nem? Mit lehet tenni?
Próbainterjú és cv-tanácsadás állásbörzén
Csütörtökön kezdődött és ma 18 óráig tart a budapesti Syma csarnokban a HVG Állásbörze, ahol 100 kiállító mutatja be állás- és képzési lehetőségeit. A karrierrendezvényen az előre regisztrálóknak lehetőségük van önéletrajzi tanácsadáson és próbainterjún részt venni. Hogy mit lehet ebből profitálni? Néhány álláskeresőt elkísértünk a tanácsadásra.
Állásra pályázás szakmunkásként
Milyen úton jutnak álláshoz a szakmunkásként - például cukrászként, szakácsként vagy éppen fodrászként pályázók? Körképünkből kiderül, az irodai, diplomás álláspályázásokkal szemben kisebb az önéletrajz szerepe. Ezzel szemben a bizonyítvány és a próbamunka hangsúlyosabb.
Szemkontaktuson is elbukható az állásinterjú
Apróságnak tűnő tényezők dönthetnek egy álláspályázat kimeneteléről. Önéletrajzban a helyesírási hibák, interjún a szemkontaktus hiánya lehet buktató sok más mellett - mondja Herczku Mónika karrier-tanácsadó, aki a közelmúltban könyvet írt elbocsátottaknak. A kirúgás feldolgozásáról és a sikeres álláskeresés kulisszatitkairól kérdeztük.
- címkék:
- álláskeresés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Drámai pillanatok az álláspiacon
Eredetileg humoros állásinterjúkat szerettünk volna a 2009-es évből felidézni fejvadászok segítségével. Úgy tűnik azonban, a válság keresztülhúzta számításainkat. Az interjúztatók ugyanis inkább drámai eseményekről és tanulságokról számoltak be. Helyzetkép 500-szoros túljelentkezésről, "technikás", "helyezkedős" és "csalódott" álláskeresőkről.
- címkék:
- álláskeresés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Diszkrimináció pályázáskor: taktikusabb munkaadók
A romák és a 45 év feletti férfiak szenvednek el a legtöbbször hátrányos megkülönböztetést álláskereséskor - derült ki egy frissen közétett diszkriminációs kutatásból. A kisgyermekeseknél látszólag jobb a helyzet, ám a szakértő szerint csak a munkaadók lettek rutinosabbak: megtanulták szakmai köntösbe csomagolni a hátrányos megkülönböztetést.
A legnehezebb állásinterjú
A munkaerőkeresés legdrágább és legösszetettebb műfaja az Assessment Center, magyarul értékelő központként fordítható. HR-esek szerint ez a kiválasztás egyik legmegbízhatóbb formája. A próbatétel több napig is eltarthat, az egyéni problémamegoldástól a csapatban kiosztott feladatokig széles a skála. Álláskeresőként ennek a próbának a nehézsége, hogy a versenytársakkal kell együttműködni és magunkat a legjobb színben feltüntetni.
Így mondanak nemet az álláskeresőknek
Egy reménykedő pályázó visszautasítása nem hálás feladat, de a HR-esnek erre is fel kell készülnie. Ki lehet dolgozni különböző taktikákat és előre megformált mondatokat, de a legfontosabb az őszinteség. Nem mindegy, milyen vélemény alakul ki a pályázóban az adott vállalatról, - legyen az közvetítő cég, vagy közvetlen munkaadó - és nem kizárt, hogy a jelentkezővel lesz még dolga a HR-esnek, sőt akár a segítségére is lehet a jövőben.
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Így profitálhatunk egy sikertelen állásinterjúból
"Sajnálattal közlöm, hogy nem ön nyerte el a meghirdetett állást." Akár telefonon, akár e-mailben érkezik az elutasítás, lelombozza, valamikor letaglózza az álláskeresőt. Nehéz ilyenkor pozitívan gondolkodni, mégis meg kell próbálni tanulni a hibából. Miként lehet egy sikertelen állásinterjú után visszajelzést és jótanácsot kapni a személyzeti szakemberektől?
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Csavaros kérdésekkel szűrik a hűtlen álláskeresőket
A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?
- címkék:
- álláskeresés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Amit nem szeretnek az álláskeresők
Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoztunk leggyakrabban, amikor arra kértünk álláskeresőket, mondják el, mi nem tetszik nekik a munkaerő-kiválasztás során. Kiderült, az álláskeresőknek a semminél még az is jobb, ha elutasító válasz érkezik.
- címkék:
- álláskeresés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Extrém sztorik állásinterjúkról
Minden személyzeti szakembernek vannak mosolyra fakasztó vagy elrettentő sztorijai az állásinterjúk világából. Udvariatlanság, felkészületlenség, néha túlzott őszinteség az oka annak, hogy nem mindennapi válaszok hagyják el a pályázók száját. Sőt, előfordul, hogy egy nem fair HR-es kérdés - például "Mi a legrosszabb tulajdonsága?"- késztet furcsa replikára. Gyűjtésünk HR-esektől.
- címkék:
- álláskeresés
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Így trükköznek a munkaadók az állásra pályázókkal
Nem számít ritkaságnak, hogy a munkaadók kisebb-nagyobb jogszerűtlen vagy a jogszerűség határait súroló trükkökkel élnek, hogy a lehető legkedvezőbb úton jussanak hozzá a munkaerőhöz vagy bizonyos információkhoz. Ezeknek a kárát a legtöbb esetben a mit sem sejtő álláskeresők látják, akik többnyire csendben sopánkodnak azon, hogy mennyire pórul jártak. Néhány gyakori munkaadói fogás és javaslat annak kivédésére Dr. Sipos Márta munkajogász segítségével.
Percek alatt tesztelhető a nyelvtudás állásinterjún
Nyelvvizsga nélkül is kiadható diplomákat követelne a felsőoktatástól egy hazai egyesület. A fejvadászok úgy látják: egyáltalán nem megvetendő a kötelező nyelvvizsgázás intézménye. Persze csak akkor, ha tényleges nyelvtudás is társul hozzá. Az állásinterjún ugyanis nem húz ki a csávából a tudás nélkül lobogtatott nyelvvizsgapapír. Ha hirtelen idegen nyelvre vált az interjúztató, gyorsan kiderül az igazság.
Tesztek állásinterjúk előtt és után
Manapság bevett gyakorlat, hogy a munkaadók különféle tesztekkel mérik az állásra pályázók képességeit, személyiségét. Szakértők szerint ezekre felkészülni nem nagyon lehet, és a teszteket sem lehet vagy legalábbis rendkívül nehéz - manipulálni. Első körben általában a szakmai tudásra (képességteszt) irányuló kérdéssort tesznek a pályázó elé, majd a személyiségteszt következik. Gyakran előfordul azonban, hogy a személyes szimpátia vagy ellenszenv felülírja a teszteredményt.