álláshirdetés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munka
- gazdaság
- állás
- diszkrimináció
- Profession.hu
- legfrissebb
- legrégebbi
Mikor diszkriminatív egy álláshirdetés?
Az álláshirdetésekben, illetve az állásinterjúk során a cégeknek külön oda kell figyelniük a diszkrimináció mellőzésére, különben egy sértődött jelentkező akár bíróságig is viheti az ügyet.
Idegenek adataival vásárolt hitelre telefonokat
Álláshirdetést feladva szerezte meg egy férfi több tucatnyi ember személyes adatait, majd ezeket felhasználva országszerte vásárolt hitelre telefonokat, amiket később eladott, a részleteket pedig nem fizette.
Már a Facebookon is kereshetünk állást
A napokban negyven országban aktiválják a szolgáltatást.
Kiderült a KFC-s dolgozók órabére is
Bár a cég álláshirdetéseiben nem jeleníti meg az éttermi dolgozóknak kínált bérezést, így sem maradhat titokban, mennyit fizet a csirkés hálózat azoknak, akik beállnak a pult mögé.
Sales Support pozícióra keres új kollégát a Travelo!
Szeretnél a Travelo csapatában dolgozni? Sales támogatói munkakörbe keresünk kihívásokra vágyó, értékesítői vénával rendelkező pályakezdőt, aki idővel junior account managerünk lehet. Ha magadra ismersz, jelentkezz!
- címkék:
- állás
- álláshirdetés
- Címkefelhő »
Az emberkereskedők a gyanútlan munkavállalókra vadásznak
Rengeteg ember keres külföldi, időszakos munkát. Ettől remélik, hogy kifizethetik hiteleiket, megalapozhatják jövőjüket. Sajnos azonban az ilyen álláshirdetések mögött gyakran emberkereskedők állnak. Nem csak a fiatal nők, de a középkorú férfiak is veszélyben vannak.
A hívószavak, amelyek nem érdeklik az álláskeresőket
A HR-osztály egy-egy álláshirdetés megfogalmazásakor gyakran tíz-tizenöt éves szlogenekkel próbálja felkelteni a fiatalok érdeklődését, talán azért, mert ami akkor bevált, annak most is működnie kell. Pedig ez nincs mindig így Steigervald Krisztián, az Emocionális Marketing Kft. szakértője szerint.
Már vírusos álláshirdetések is vannak
Újabb innovációval álltak elő az internetes bűnözők.
- címkék:
- álláshirdetés
- kártevő
- Címkefelhő »
Több a jelentkező, ha fizetést is tartalmaz az álláshirdetés
A Nyugat-Európában megszokott trendekkel szemben itthon még mindig ritkának számít, ha egy cégnél nyilvánosak a fizetések. A munkaerő keresésénél is hasonló a helyzet: rendkívül alacsony, csupán 7 százalék azoknak az álláshirdetéseknek az aránya, amelyek tartalmazzák az adott pozícióra kínált fizetést és jutalékokat. Pedig ezekre átlagosan 47 százalékkal több jelentkezés érkezik a Profession.hu elemzése szerint.
A hegesztő az új informatikus
Egy év alatt 25-40 százalékkal nőtt az ingatlanszektor és az építőipar területén működő cégek által feladott álláshirdetések száma. Ezzel párhuzamosan azonban a keresések és jelentkezések száma jelentősen csökkent. Egyre égetőbb a szakemberhiány, és nem feltétlenül a pénz az akadály – írja a portfolio.hu cikkére hivatkozva a szakszervezetek.hu. Nyugdíjas építésvezetők kora jöhet.