Az angol királynő álláshirdetést adott fel, bárki jelentkezhet

Könnyebb dolgozót találni, ha a fizetést feltüntetik az álláshirdetésben

Szembeszökő kettősség jellemzi a hazai álláshirdetéseket. Egyértelmű trendnek látszik, hogy ahol feltüntetik a fizetést, jóval magasabb a jelentkezők száma. Ehhez képest az első félévben a feladott álláshirdetések csupán 8 százaléka tartalmazta az adott pozícióra szóló jövedelmet és juttatásokat. Igaz ez is számottevő előrelépés az elmúlt év első félévéhez képest.

Rasszista jelentkezőoldalt jelenített meg az IBM

Sárga munkavállalók jelentkezését is várja a vállalat.

Az álláshirdetések ideje már lejárt

A munkaerőhiány azt is jelenti, hogy a megbízható, minőségi munkaerő biztos helyen dolgozik, munkáltatója pedig mindent megtesz a megtartásáért, így álmaink munkavállalója bizony nem böngészi az álláshirdetéseket. Vagyis a minőségi munkaerőt meg kell találni és el kell csábítani.

Ezek voltak a legkelendőbb állások tavaly

Nőtt a hirdetők és a jelentkezések száma is az álláspiacon 2018-ban az előző évhez képest. Legjobban a sofőrök és a gépkezelők jártak a munkaerőhiánnyal, de a szak- és fizikai munkások is napról-napra több lehetőség közül választhatnak. A jó munkaerő megszerzéséért folyó küzdelemben egyre több cég teszi nyilvánossá az adott pozícióhoz tartozó fizetést is. Ez mindenképpen megéri, az ilyen hirdetéseket akár 72 százalékkal is többen nyitják meg.

A San Francisco-öbölbe 36 millió forintos fizetésért keresnek világítótorony őrt

A San Francisco-öböl északi részén található világítótoronyba keresnek üzemeltetőket, pontosabban olyasvalakit, aki viszi az itt működő kis szállót, írja a Lonely Planet.

A hegesztő az új informatikus

Egy év alatt 25-40 százalékkal nőtt az ingatlanszektor és az építőipar területén működő cégek által feladott álláshirdetések száma. Ezzel párhuzamosan azonban a keresések és jelentkezések száma jelentősen csökkent. Egyre égetőbb a szakemberhiány, és nem feltétlenül a pénz az akadály – írja a portfolio.hu cikkére hivatkozva a szakszervezetek.hu. Nyugdíjas építésvezetők kora jöhet.

Több a jelentkező, ha fizetést is tartalmaz az álláshirdetés

A Nyugat-Európában megszokott trendekkel szemben itthon még mindig ritkának számít, ha egy cégnél nyilvánosak a fizetések. A munkaerő keresésénél is hasonló a helyzet: rendkívül alacsony, csupán 7 százalék azoknak az álláshirdetéseknek az aránya, amelyek tartalmazzák az adott pozícióra kínált fizetést és jutalékokat. Pedig ezekre átlagosan 47 százalékkal több jelentkezés érkezik a Profession.hu elemzése szerint.

Már vírusos álláshirdetések is vannak

Újabb innovációval álltak elő az internetes bűnözők.

A hívószavak, amelyek nem érdeklik az álláskeresőket

A HR-osztály egy-egy álláshirdetés megfogalmazásakor gyakran tíz-tizenöt éves szlogenekkel próbálja felkelteni a fiatalok érdeklődését, talán azért, mert ami akkor bevált, annak most is működnie kell. Pedig ez nincs mindig így Steigervald Krisztián, az Emocionális Marketing Kft. szakértője szerint.