Május 10-ig lehet jelentkezni Szarvas turisztikai tesztelésére

Meghosszabbították az ország legjobb állásának nevezett "turisztikai élményellenőr" munka pályázati határidejét május 10-ig. A munka bruttó 500 ezer forintot fizet arra, hogy 30 napig tesztelni kell Szarvas turisztikai látványosságait, szállásait, éttermeit, s erről blogot kell vezetnie.

Egy hétig tart a virtuális állásexpó

Április 11-én hétfőn 9 órakor indult és hét napon át tart a virtuális állásexpo a Monster állásoldal szervezésében. Az újszerű álláskeresési eszköz lényege, hogy ötvözi a hagyományos állásbörze lehetőségeit az internet előnyeivel, összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a 3 dimenziós, virtuális térben és ehhez el sem kell mozdulni a számítógép elől. A szimuláció olyan, mint egy számítógépes játék, csak épp valós eredménnyel zárulhat.

Sokféle szakembert keresnek a virtuális állásexpón

Több tucat ismert magyarországi vállalat vesz részt az április 11-én kezdődő virtuális állásexpón. A kiállítók célja a tehetséges szakemberek megszerzése és egy újszerű toborzási csatorna kipróbálása. Kiknek a jelentkezését várják? Kiállítói körképünkben az Audi, a Bosch, a Vincotech és a Vodafone képviselőjét kérdeztük.

Kétezer új alkalmazottat keres a Google

Az internetes vállalat minden eddiginél intenzívebben bővíti alkalmazottai számát, a honlapján jelenleg több mint kétezer állást hirdet. A Google főleg fejlesztőket és értékesítőket keres, és a legtöbbjüket az USA-ba, de éppen Budapestre is van náluk felvétel.

Miért jobb az account manager, mint a kiemelt értékesítő?

Hirdetések tömkelege keres key account managert, sales branch managert, telesales operátort vagy category managert. Kik is ők valójában?

Zavargásokkal fenyegetnek a munkanélküli tömegek

Az ENSZ munkaügyi tagozata, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint legkorábban 2013-ra térhet vissza a foglalkoztatás szintje világszerte a válság előtti szintekre. A munka nélkül szenvedő népesség körében tapasztalható nyugtalanság azonban máris 25 országban jelent gondot a hatóságoknak és ez a szám még növekedhet.

Állásbörzék külföldre - kiket keresnek, mennyiért?

Októberben több olyan állásbörze is lesz, amelyen külföldi állásokra vadászhatnak az álláskeresők. Október 5-én ausztriai szezonális munkákra toboroznak Budapesten, Szombathelyen, Veszprémben és Siófokon, míg október 16-án nemzetközi állásfórumot tartanak Budapesten. Kiket keresnek, milyen feltételekkel? Mekkora fizetést ajánlanak?

Kalandos állásokkal csábítják a briteket Ausztráliába

Cápajelölő, sörkóstoló, koalabefogó, sőt kenguruürülék-betakarító állásokkal kecsegteti a dél-ausztrál kormány a változatosságra vágyó briteket.

Piacképtelen diplomával is el lehet helyezkedni

Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak vagy nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?

Visszatérhet sok elbocsátott közszolga

A közszféra januárban indított állásportálján háromszáz állásajánlat található. Többek között titokvédelmi munkakörbe, kormánytanácsadónak, adóellenőrnek, statisztikai elemzőnek, ügyintézőnek lehet jelentkezni. A korábban kirúgottak is pályázhatnak, "visszaszivárgásuk" elképzelhető. Igaz az alkalmazási feltételek szigorodtak - írja a Világgazdaság.

Kikerülhetőek a szélhámos távmunka-ajánlók

A hazai munkavállalók mindössze 2-3 százaléka dolgozik távmunkásként, miközben sokan választanák e foglakoztatási formát. Egyelőre kevés a valós állásajánlat, a távmunka népszerűségére viszont a szélhámosok is ráéreztek. A munkavállalóknak elsősorban a minimális munkavégzéssel busás jövedelmet kínáló és a távmunka-ajánlatokért előre pénzt kérő cégektől kell óvakodniuk.

Aktuális állásajánlataink

Ötszáz állásajánlat lesz a csepeli állásbörzén

Állásbörze lesz május 24-én csütörtökön Csepelen a kerületi munkaügyi kirendeltségen. A rendezvényen 32 cég kínál közel 500 munkalehetőséget.

Dilemmák állásajánlat elfogadása előtt

Elfogadjak egy jobbnak tűnő ajánlatot? Szinte minden munkavállalóban felmerült már a kérdés, amikor megcsillan egy új állás több pénzért vagy nagyobb kihívásért. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő olvasói kérdésre ad tanácsot.

Egyre mobilabbak a magyar dolgozók

Egyre több álláskereső dönt úgy: nem csak lakóhelyén keres munkát, a szomszédos megye állásajánlatait is átböngészi, és ha kell, költözik. A migráció legfontosabb célpontjai Budapest és a nyugat-dunántúli megyék - írja a Napi Gazdaság.

Kapósak az értékesítők az álláspiacon

Németországban a legkeresettebb szakma az értékesítői. A személyzeti vezetők 32 százaléka nehezen tölti be a sales pozíciókat. Magyarországon is sok állásajánlat szól értékesítőknek.

Nem szívesen költöznek külföldre a munkavállalók

Minden harmadik cégnél jelentkeztek más uniós tagországból a felső vezetői, szakértői és szakmunkás pozíciókra meghirdetett állásajánlatokra 2006-ban - áll a PricewaterhouseCoopers (PwC) 14 ország 445 munkaadójának bevonásával elkészített felmérésében. Az összes jelentkezésnek mindössze 5 százaléka érkezett külföldről - számol be a Világgazdaság.

November 29-30: állásbörze a Műegyetemen

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem november 29-30-án (szerda-csütörtök) rendezi hagyományos őszi állásbörzéjét, amelyen 180 munkaadó 3600 állásajánlata között válogathatnak a kilátogatók. Az alábbiakban a szervezők felhívását tesszük közzé.

Jó kommunikációs képesség - Mit jelent az álláshirdetésekben?

Szinte már közhelynek számít az álláshirdetések elvárásai között a jó kommunikáció. A jobpilot 2100 aktuális állásajánlata közül például 517-ben szerepel. De vajon mit takar pontosan ez a kifejezés? A munkáltatók szerint kik azok, akik rendelkeznek ezekkel a képességekkel? Cégeket és személyzeti tanácsadókat kérdeztünk.

Dánia számít a külföldi munkavállalókra

A dán kormány új célkitűzése értelmében az országnak a legvonzóbb állásajánlatokat nyújtó állammá kell válnia Európában - írja a Világgazdaság.

Dolgozói hűségteszt fiktív állásajánlattal: nem etikus

Pletykák keringenek munkaadói lojalitástesztekről, amikor egy cég úgy méri fel a dolgozók hűségét, hogy anonim munkaadóként hirdet meg állásokat és nézi, jelentkezik-e valaki munkatársaik közül. A fiktív állásajánlat iránt mutatott érdeklődés akár kirúgással is járhat. A megkérdezett fejvadászok elfogadhatatlannak és etikátlannak tartják az ilyen jellegű lojalitástesztek alkalmazását. Szerintük a munkavállalói hűséget más eszközökkel érdemes mérni.

Külföldi munkára várva: ahol személyesen lehet érdeklődni

Informatikusnak Dublinba, hajómunkásnak Izlandra, vendéglátósnak Ausztriába, házvezetőnőnek Németországba. Többek között ilyen állásajánlatokból válogathatnak azok, akik ellátogatnak az Állami Foglalkoztatási Szolgálat Szeszgyár utcai EU Integrációs Kirendeltségére, és nyugat-európai munkalehetőségekről érdeklődnek. Mi megtettük...