teszt munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkaügy
- munkavállaló
- bíróság
- Magyarország
- Kiss Péter
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Közel egymillió üres álláshely Németországban
Éledezik a német munkaerőpiac. Az állami munkaügyi szolgálat adatai szerint októberben 825 ezer betöltetlen álláshely volt az országban. Különösen az építőiparnak és a kiskereskedelemnek van szüksége friss munkaerőre.
Kormányzati tervek: védett munkaerőpiac hátrányos helyzetűeknek
Új jogszabálytervezet készül, amely kizárólagos, védett munkaerőpiacot teremt a hátrányos helyzetűek számára - mondta el a Világgazdaságnak tegnap Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter.
Dupla bírság a munkaügyi vétséget elkövetőknek
Januártól nemcsak a munkaügyi vétséget elkövető vállalkozást, hanem a jogellenesen eljáró munkáltatói jogkörgyakorlók magatartását is szankcionálni kell. Vagyis dupla bírság jár jövőre például a feketefoglalkoztatásért, túlmunkáért és a külföldiek engedély nélküli alkalmazásáért is. A munkaügyi felügyelő akár húszmillió forintos büntetést is kiróhat a cégre, de nemcsak a vállalatnak, a főnöknek is fizetni kell.
Egy hét múlva indul a minimálbér-tárgyalás
Október 20-án kezdődhetnek a bértárgyalások az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). Kiss Péter munkaügyi miniszter elmondta: a cél az, hogy a közeljövőben a bérfizetést és a kollektív szerződések teljesítését is számon lehessen kérni a munkáltatóktól. Ugyanakkor a miniszter szerint a kormány kész arra, hogy az OÉT-tel a konvergenciaprogram végrehajtásáról is egyeztessen.
Szigorodik a munkaügyi törvény
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) többek között a munkanélküliek ellenőrzésének szigorításáról tárgyalt pénteken.
Alaposabban ellenőrzik a munkanélkülieket
Szigorodik a munkanélküliek ellenőrzése. A jövőben csak a munkaügyi kirendeltségekkel aktívan együttműködők részesülhetnek álláskeresési támogatásban. A munkaügyi kirendeltségek szerkezete is átalakul: az irodák a regisztrált munkanélküliekkel, a lehetséges munkáltatókkal tartják majd a kapcsolatot. Januártól a munkaügyi ellátás pénzügyi teendőit külön központok intézik - írja a Világgazdaság.
Munkaügyi perszemle (3): Vállalkozóként kezelték, alkalmazott volt
Sorozatunk harmadik részének tanulsága: hiába deklarálják a vállalkozói jogviszonyt, nem a megállapodás, hanem a munka tartalma számít. A külkereskedelmi igazgató fizetését munkáltatója elmaradt bevételei miatt nem akarta kifizetni, mondván: nem alkalmazottként, hanem vállalkozóként látta el feladatát. A férfi bírósági keresetében kérte elmaradt bérei kifizetését. A bíróság megállapította: alkalmazotti foglalkoztatás valósult meg, így a munkáltatónak fizetnie kellett.
Munkaügyi perszemle (2) - Jogszerű felmondás, a munkáltató fizetett
Sorozatunk második részében a munkavállaló nyert pert munkáltatója ellen. A gyógyszeripar szakasszisztenst munkáltatója többször figyelmeztette írásban, majd a jutalmat is megvonta tőle. A munkavállaló a rossz munkahelyi légkörre hivatkozva rendkívüli felmondással élt, melyet munkáltatója jogszerűtlennek talált, ezért bírósághoz fordultak. A Munkaügyi Bíróság jogszerűnek ítélte a felmondást: ezúttal a munkáltató fizetett.
Tizenkétezerrel kevesebb közszolga, növekvő óraszámok
A kormány hivatalba lépése óta eltelt 100 nap fejleményeit értékelte Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter. A közszolgáltatásban dolgozók száma több mint 12 ezer fővel csökken. Jövőre már biztosan heti 2 órával többet oktatnak a pedagógusok.
Munkaügyi perszemle (1): sikertelen hivatkozás diszkriminációra
Új sorozatunkban tanulságos, a közelmúltban zajlott munkaügyi perekből készítünk válogatást. Az első részben egy vesztes munkavállalói pert mutatunk be. A felperes pénzügyi előadót átszervezésre hivatkozva elbocsátotta a munkáltatója. A kirúgott dolgozó kor szerinti diszkriminációt sejtett, ám a bíróság a munkáltatónak adott igazat.