rugalmas munka
címke rss- kapcsolódó címkék:
- távmunka
- home office
- otthoni munka
- munkavállaló
- alternatív munkavégzés
Csábító hatású a rugalmas munka
A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.
- legfrissebb
- legrégebbi
Átállás távmunkára egy dolgozó szemével
Nagy szabadság, rugalmas időbeosztás otthonos munkakörnyezet a mérleg egyik serpenyőjében, egyhangúság, kapcsolathiány és rendszertelen élet a másikban. Ilyen tapasztalatokról számolnak be a távmunkában, otthonról dolgozó munkavállalók. Bárdi Krisztina, egy kis könyvelőcég munkatársa két éve saját lakásából dolgozik. Napirendjéről valamint a távmunkás életforma előnyeiről, buktatóiról számol be.
Áttörésre készülnek távmunkafronton
Decemberig 3 ezer rugalmas munkahely feltárását és létrehozását vállalta a Telework Budapest Konzorcium egy 2,5 milliárd forintos projekt keretében. Nagy fába vágták a fejszéjüket, ugyanis a magyar cégvezetők eddig konzervatívnak bizonyultak: idegenkedtek a távmunkától és más alternatív munkavégzési formáktól. A program vezetője eddig nyitottságot tapasztalt céges oldalról. Összeállításunkból azonban kiderül, még maradt sok kétely és buktató.
Jót tesz az egészségnek a rugalmas munkaidő
Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint a kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői.
Tárki: A civileknek rugalmasabb lehet a munkaidejük, mint a közszférában dolgozóknak
A civil munkaadóknál gyakrabban lehet élni a rugalmas munkabeosztással, mint a közszférában, bár a rugalmas munkakezdés és befejezés itt is elterjedt - derül ki egy felmérésből. Összesen tízezer munkavállalót kérdeztek erről.
Szabadúszókat és rugalmas munkaidőt vállaló dolgozókat keresnek a cégek
A megkérdezett hazai vállalkozások ötvenegy százaléka növelni készül alkalmazottai létszámát a következő két évben - derült ki a Regus Business Confidence Index kutatásából. A felmérés szerint a hazai cégek körében egyre inkább nő az igény a rugalmas formában foglalkoztatott munkavállalók iránt.
Felejtse el a heti negyven órát
Ha úgy érzi, hogy a munkája lassan eluralja az életét, nincs egyedül: világszerte probléma, hogy egyre nehezebb megtalálni az egészséges egyensúlyt munka és magánélet között. Számos jele van annak, ha kezdjük elveszteni a fonalat. Összegyűjtöttünk néhányat.
- címkék:
- rugalmas munka
- Címkefelhő »
Hat óra munka, nyolc óra pihenés, tíz óra szórakozás
A ma ismert és legelterjedtebb munkaidő a napi nyolc óra. Szinte az egész világon úgy örökölte meg a társadalom ezt a sztenderdet, hogy a 19. századi ipari fellendülésben kiemelt figyelmet kaptak a gyárak, ahol ez a beosztás – és egyáltalán az időgazdálkodás – akkor igen haladónak számított.
Ideje komolyan venni a rugalmas munkavégzést
Öregszik a társadalom, nagyon súlyos munkaerőhiányra számíthatunk a következő évtizedekben. Az atipikus foglalkoztatás állíthatja helyre az egyensúlyt.
- címkék:
- rugalmas munka
- Randstad
- Címkefelhő »
A rugalmas munka az új fekete
Egyre ritkább, hogy a munkahelyünkön előírják a szigorúan kötött, 8-16 óráig tartó munkaidőt. Sokat lendített ezen a digitális forradalom, de az is, hogy egyre több szervezet ismeri fel, a szabálykövetésnél fontosabb az eredményesség.