munkaidő
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- munkahely
- munkajog
- Magyarország
- devizapiac
- Legfrissebb
- Legrégebbi
"Nem akarjuk kizsigerelni a dolgozókat" - interjú Dávid Ferenccel, a VOSZ főtitkárával
Az ittasan, felelőtlenül dolgozókat eltüntetheti az üzemekből a munka törvénykönyvének új változata - mondta az [origo]-nak telefonon adott interjújában Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára, aki szerint az is fontos, hogy hatóságok szigorúan fellépjenek a feketefoglalkoztatás ellen a legfertőzöttebb ágazatokban.
A cégek és a merész dolgozók járhatnak jól az új munka törvénykönyvével
Több múlik majd a dolgozók és a munkáltatók egyéni alkuin, mint most, ha a parlament elfogadja a munka törvénykönyve múlt héten bemutatott tervezetét. Lehet majd alkudozni arról, hogy milyen beosztásban akarunk dolgozni, több pénzt szeretnénk több munkáért vagy többet lennénk otthon, valamennyivel kevesebb fizetésért. A javaslatot előkészítő egyik munkajogász az [origo]-nak azt mondta, rugalmasabb lett a szabályozás, ami több ponton a munkaadóknak, de nem csak nekik kedvez.
Kétséges, erősödik-e a gazdaság a dolgozói jogok szűkítésével
Egy júliusi munkaügyitörvény-módosítás után a Nemzetgazdasági Minisztérium pénteken egy teljesen új munka törvénykönyve-javaslatot hozott nyilvánosságra. A javaslat tovább szűkítené a dolgozók jogait, ami az [origo] által megkérdezett szakértők szerint várhatóan nem éri el kívánt hatást, és nem fogja javítani az ország versenyképességét.
Jó lenne szieszta a munkahelyen?
Kampányba kezdtek német szakszervezeti vezetők, hogy dél-európai mintára vezessék be a sziesztát a német munkahelyeken. Szerintük a délután beiktatott pihenőidővel a munkavállalók hatékonyabban dolgoznának, kevesebbet hibáznak és egészségüket is óvnák. Miként fogadnának Magyarországon egy hasonló kezdeményezést?
- címkék:
- munkajog
- munkaidő
- Címkefelhő »
A rugalmas munkaidő jót tesz az egészségnek
Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői.
Egyre több ingyen munkát várnak el a cégek
A gazdasági visszaesés, a válságkezelő intézkedések és a megemelt minimálbér miatt az eddig megszokottnál gyakrabban sértik meg a cégek a munkaidőre vonatkozó szabályokat, a munkaügyi hatóság adatai szerint egyre többen túlóráznak ingyen a munkaadójuknak. A részmunkaidőben, rugalmas időkeretben, vagy távmunkában alkalmazottak többsége naponta legalább 8 órát dolgozik.
Marad a heti 48 órás munkaidőkorlát
Kudarc lett a vége öt év egyeztető munkájának: egyelőre érvényben marad az Európai Unió régi - 1993-as - munkaidő-direktívája, amely 48 órában maximálja a munkahét hosszát. Brüsszelben nem tudtak közös nevezőre jutni az új irányelvről - írja a Világgazdaság. A tervezet munkavállalói garanciákkal megengedte volna a rugalmasabb, akár 60 órás munkahetet is.
Terjed a rövid munkaidő a Daimlernél
A 165 ezer németországi dolgozóból 68 ezret rövidített munkaidőben foglalkoztat a Daimler német járműipari konszern áprilistól.
A túlmunka rontja a mentális teljesítményt
Egy finn tanulmány szerint a heti 55 óránál többet dolgozók rosszabb mentális képességekkel rendelkeznek, mint a hagyományos munkarendben dolgozók: a rövid távú memória és a szófelidézés terén akadtak problémáik. Emellett a hosszú munkaidőben dolgozó alkalmazottak aludtak a legrövidebb ideig, több depressziós tünetről számoltak be és több alkoholt fogyasztottak. A kutatók megjegyzik, gazdasági válság idején nem várható, hogy a túlmunka mennyisége és a stressz foka csökken.
- címkék:
- munkaidő
- munkajog-munkaügy
- Címkefelhő »
Bírálat a munkaerőt korlátozó EU-tagországoknak
Az Európai Unió (EU) összes tagállamában mihamarabb meg kell szüntetni a munkaerő szabad áramlását korlátozó intézkedéseket, jelentette ki Petr Necas, cseh szociális és munkaügyi miniszter csütörtökön délután a dél-morvaországi Luhacovicében, amikor megnyitotta a 27 EU-tagállam szaktárcái vezetőinek kötetlen tanácskozását. A másik fő vitapont: maximálják-e heti 48 órában a heti munkaidőt, vagy engedélyezzék a túlórát.