HR
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- állás
- szakma
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Szakmák, amelyekkel jól kereshetsz, és előny, ha nő vagy
A kettős mérce, azaz a férfiak előnyben részesítése számtalan állás terén sajnos még napjainkban is igen gyakori. A bérek közti különbségekről nem is beszélve. Vannak azonban olyan szakmák, pozíciók, amelyek betöltésénél előny, ha nő a jelentkező – nem mellékesen pedig tisztességesen is lehet velük keresni. Ezekből gyűjtöttünk össze hármat.
Sok HR-kihívással küzdenek a hazai kkv-k
Jelentős az aggodalom a kkv-szegmens munkaerőpiac keresleti oldalán: bevallottan nehéz minőségi munkaerőt találni. A minőségi munkaerő megtalálása mellett az automatizálás és a feladatok kiszervezése sem könnyű. A vállalkozások jelentős része a létszámbővítésen túl vezető- és tulajdonosváltással is számol – derül ki az UniCredit és az Inspira közös, magas üzleti potenciállal bíró kkv-kat célzó kutatásának HR vonatkozású adataiból.
- címkék:
- HR
- kutatás
- UniCredit
- Inspira
- Címkefelhő »
Kellenek-e HR szakemberek a robotok és a mesterséges intelligencia korában?
A HR Fest alkalmából beszélgettünk Tóth Gergellyel, a rendezvény alapítójával, aki arról beszélt az Origónak, hogyan változtatja meg a digitalizáció a HR szakemberek munkáját, valamint arról, hogy mi hívta életre a rendezvényt és milyen veszélyek fenyegetik ezt a szakmát a közeljövőben.
Íme a legjobban bevált módszerek, ha a HR-es változtatni akar
Általában nem könnyű elfogadtatni a vezetéssel, ha komoly problémák vannak a szervezet működésében. Hajnal Géza, a X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft. cégvezető partnere öt lépést javasol arra, hogy milyen módszerekkel dolgozzon a HR a változtatás érdekében.
- címkék:
- HR
- cégkultúra
- viselkedésminta
- Címkefelhő »
A HR még időben elcsíphetné a gondokat, ha megtörténne a digitalizáció
Releváns információk gyűjtésével, illetve azok megfelelő hasznosításával a cégek működését leginkább befolyásoló tényezőt, a munkaerőt érintő kérdéseket a HR szakemberek időben feltárhatják és képessé válhatnak a kihívások kezelésére – derül ki a Spark Institute at IBS és a Quantified Company közös felméréséből.
A hívószavak, amelyek nem érdeklik az álláskeresőket
A HR-osztály egy-egy álláshirdetés megfogalmazásakor gyakran tíz-tizenöt éves szlogenekkel próbálja felkelteni a fiatalok érdeklődését, talán azért, mert ami akkor bevált, annak most is működnie kell. Pedig ez nincs mindig így Steigervald Krisztián, az Emocionális Marketing Kft. szakértője szerint.
Csodafegyverek vannak a HR-esek kezében, de sokan nem is tudnak róla
A technológiai fejlődés minden iparágban hasít, így a HR-esek is egyre több újdonsággal találkoznak a hétköznapi munkájuk során. A Pénzcentrum utánajárt ezeknek a csodafegyvereknek, melyekből a legütősebbeket mi is bemutatjuk.
Megváltozhatnak az állásinterjúk a jövőben
A technológiai szakemberek szerint a munkakeresés a jövőben még automatizáltabb lesz, és ezáltal nem is igényelhet annyi sem a jelölttől, sem az interjúztatótol. Ráadásul a nyilvános adatokat felhasználva akár olyan állásinterjút is kezdeményezhetnek a vállalatok, amire maguk kérik fel a jelentkezőt.
Mit tesz majd a Z generáció a HR területén?
A munkahelyeken dolgozó generációk egyre több fejtörést adnak a hazai HR szakembereknek és a cégek vezetőinek is. szakmának és a cégvezetőknek is. A Hrportál.hu interjút készített Detrik Szimonettával, a Human Behaviour Association (HBA) - első magyar HR fókuszú diákszervezet - alapítójával arról, milyen megközelítéssel dolgoznak a HR területén.
- címkék:
- HR
- diákszervezet
- Corvinus Egyetem
- Címkefelhő »
Íme a titok, hogy mitől lesz valaki sikeres cégvezető
Ha egy cégnek jó a vezetője, akár 13-szor jobban is képes szárnyalni, mint egy gyenge vezető cége, továbbá háromszor akkora eséllyel tartja meg a munkatársait is. A jó vezetéssel rendelkező cégek akár tizenháromszor képesek felülmúlni gyengébb vezetőségű vetélytársaikat, és háromszor nagyobb eséllyel tartják meg a legtehetségesebb munkavállalóikat. De mi a titok?
- címkék:
- HR
- cégvezető
- big data
- Címkefelhő »