HR

címke rss

Fiatal vállalkozók karrierútját egyengeti a Fevosz

Archívum2006.09.05, 16:54

A két éve működő Főiskolás és Egyetemista Vállalkozók Országos Szövetsége (FEVOSZ) a felsőoktatásban tanuló vállalkozókat tömöríti érdekvédelmi szervezetbe. Kapcsolatépítő rendezvényekkel, ingyenes iroda- és telefonhasználattal, csapatépítéssel, és előadásokkal serkenti a fiatalok vállalkozóvá válását, mondta Benkovics Péter, a közhasznú egyesület vezetője. A FEVOSZ kidolgozott egy tervezetet is az állami szerepvállalással kapcsolatban, ami olvasatlanul a gazdasági tárcánál hever.

Fitness munka után - hogy javuljon a teljesítmény

Archívum2006.09.15, 14:12

A szellemi- és ülőmunkát végzőknek figyelmet kell fordítaniuk arra, hogy az egész napos igénybevételt kompenzálják - állítják HR szakemberek. Erre az egyik leghatékonyabb mód a fitness. A termekben lehetőség nyílik ugyanis olyan órákon részt venni, amelyek karbantartják az ülőmunka hatására elhasználódott testrészeket, izmokat, idegeket.

Átfogó HR felmérés készül: szeptember végén zárul a kitöltés

Archívum2006.09.21, 13:02

A humánerőforrás-menedzsment minden területét érintő kutatást végez "Országos HR Benchmark Felmérés" címen  a HR Portal, a HR Mesterkurzus®-t szervező Pepper Rt, a BGF Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézete és a Lotz Károly Kulturális Alapítvány.

Munka 65 év felett: kétkedő HR-esek

Archívum2006.09.27, 08:59

Némileg szkeptikus az angol HR szakma a 65 év feletti munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban. Egy közelmúltban végzett felmérés szerint a legnagyobb problémát az egészségi állapotban látják. A munkavállalók azonban szívesen dolgoznának 65 év felett. A pénz, a mentális állapot megőrzése és a "fiatalságérzés" miatt. Az angoloknál törvényi szabályozással segítik az idősek munkaerőpiacon maradását.

Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól

Archívum2006.09.28, 13:30

Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen. 

70 ezer dolgozónak kell újra pályáznia

Archívum2006.10.04, 13:05

Nem unatkozik a Deutsche Telekom HR osztálya ősszel. A német vállalat, amely a Magyar Telekom tulajdonosa is egyben -70 ezer dolgozójának kell újra megpályáznia állását, a vezetékes üzletág belső átalakítása miatt - írja a Financial Times Deutschland.

HR szakkiállítás a munkaerőpiac szereplőivel

Archívum2006.11.14, 15:35

November 15-16-án kerül megrendezésre a Personal Hungary Szakkiállítás. A rendezvényen aktuális HR témák és a legújabb trendek kerülnek bemutatásra különböző előadások, viták keretében. A szakmai fórumokon szó esik majd többek között a HR szoftverekről, a munkaerőpiac és az oktatás összehangolásáról valamint a legújabb a munkatárs-kiválasztási technikákról.  

Így lehetek HR-es - karrierút a személyügybe

Archívum2006.11.17, 17:58

A humánerőforrás szakemberképzés népszerűbb, mint valaha, szakirányú diploma nélkül azonban nincs esély az elhelyezkedésre. Jelenleg nyolc egyetemen képeznek HR - eseket. A jó szakember precíz, diszkrét, és 1-3 éves munkatapasztalattal átlagosan bruttó 250-350 ezer forintra számíthat.

Karrierbuktató lehet az internetre feltett információ

Archívum2007.01.15, 12:42

A német HR szakemberek 28 százaléka az interneten is tájékozódik a pályázók múltjáról. Ennek egyik legegyszerűbb módja, ha keresőoldalakon beírják a jelölt nevét. Egy szalonképtelen fotó vagy véleménynyilvánítás karrierbuktató is lehet.

A motivációs levél gyakori hibái

Archívum2007.02.13, 15:44

Az önéletrajz mellett a motivációs levél, más szóval kísérőlevél jeleníti meg a pályázót a HR-es előtt. Hol láttuk az állásajánlatot? Milyen pozícióra, miért pályázunk? Ezekre a kérdésekre minden kísérőlevélben válaszolni kell. Összegyűjtöttünk néhány gyakori hibát.