hátrányos megkülönböztetés

címke rss

Nem kell célszemély a munkahelyi diszkriminációhoz

Állás 20112008.07.11, 08:11

Nem kell azonosítható sértett ahhoz, hogy megvalósuljon a hátrányos megkülönböztetés. Már elég, ha a munkaadó a felvételi folyamatban általánosan kijelenti, hogy nem vesz fel bizonyos etnikai származású munkavállalókat - mondta ki a luxemburgi székhelyű Európai Bíróság. Az ügy háttere: egy belga cég vezetője kijelentette, nem vesz fel bevándorlókat garázskapu-szerelői posztra, mert ügyfeleik nem engednék be őket lakásukba. 

Hátrányos megkülönböztetésre panaszkodnak az egyházi kórházak

Itthon2008.08.14, 01:21

Az egyházi fenntartású kórházak vezetői szerint intézményeiket hátrányos megkülönböztetés éri, és ezt a vatikáni megállapodás megsértésének tartják, ezért az egészségügyi miniszterhez fordultak - írta csütörtöki számában a Népszabadság.

Amiről tilos faggatózni állásinterjún

Állás 20112008.10.21, 14:57

Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik. Ha úgy érezzük, emiatt nem kaptuk meg a munkát, az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk. Nem nekünk, hanem a munkaadónak kell bizonyítania, hogy nem alkalmazott diszkriminációt. 

Az igazságtalan priusz ellen lépett az Alkotmánybíróság

Itthon2008.11.25, 18:39

Hátrányos megkülönböztetés érheti a bűnügyi nyilvántartásról szóló törvény alapján akár azokat is, akiket gyanúsítottak valamivel, de később nem ítélte el őket a bíróság - derül ki az Alkotmánybíróság keddi határozatából. A bűnügyi adatokat indokolatlanul hosszan, nem egységes elvek alapján őrzik. Pórul járhat már az is, aki valamilyen kisebb súlyú kihágást követ el, és a legkisebb büntetésben, megrovásban részesítették - kifogásolta az AB.

Kiközösítik a skizofréneket

Egészség új2009.01.26, 14:43

Egy széles körű brit felmérés szerint a skizofréniában szenvedőket gyakrabban éri hátrányos megkülönböztetés a saját otthonukban, mint a külvilág, vagy a munkaadójuk által. A megkérdezettek felét kiközösítették rokonai és legközelebbi barátai azután, hogy kiderült, skizofréniások.

Elővették a képviselők az ombudsman cigánybűnözős nyilatkozatát

Itthon2009.05.05, 16:05

Nem alkalmas általános vitára Szabó Máté ombudsman 2008. évi tevékenységéről szóló beszámolója az Országgyűlés honvédelmi és rendészeti bizottsága szerint. Az SZDSZ-es Molnár Lajos a bizottság ülésén bírálta a Figyelőnetben az ombudsmannal közölt áprilisi interjút, amelyben Szabó Máté cigánybűnözésről beszélt.

Elmeszelték a HospInvest ellenzőjét elküldő kórházat

Itthon2009.05.06, 19:40

Diszkriminációért elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a gyöngyösi kórházat, amiért nem hosszabbította meg egy, a HospInvest terjeszkedését ellenző orvos munkaszerződését. A kórház az eljárás során nem tudta bizonyítani, hogy a többi orvosénál rosszabb teljesítménye miatt váltak volna meg az Egri Kórházvédők Egyesületének elnökségi tagjától.

Elmeszelték a nyugdíjassal kiszúró állami erdészetet

Itthon2009.05.26, 15:06

Éveken át kihagyta a béremelésből a Vértesi Erdő Zrt. egyik könyvelőjét, miután nyugdíj mellett kezdett tovább dolgozni az állami erdészeti vállalatnál. A könyvelő így végül tízezrekkel kevesebbet keresett, mint a vele azonos értékű munkát végző kollégái. A nyugdíjas dolgozó bepanaszolta a vállalatot az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a cég életkora miatt diszkriminálta a könyvelőt.

Vak panaszos miatt meszelték el a Wizz Airt

Itthon2009.06.19, 09:55

Elmarasztalta a Wizz Air légitársaságot az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy vak panaszos beadványa nyomán. A hatóság szerint a cég megsértette az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy megtagadta a látássérült panaszos utaztatását.

Hátrányos munkahelyek I.

Egészség új2009.07.14, 13:23

Hátrányos megkülönbözetés számos módon érhet bennünket a munkahelyünkön vagy álláskereséskor. Bár az esetek egy része nem bizonyítható, és a munkavállalók hallgatása miatt felderítetlen marad. A hátrányos megkülönböztetés elszenvedése elősegíti az immunrendszer gyengülését és a pszichoszomatikus betegségek kialakulását.