Így kell kiadni az apaszabadságot folyamatos munkarend esetén

Egy olvasó írt a Hrportál.hu-nak egy levelet, melyben azt panaszolta, hogy a párja 12 órás folyamatos munkarendben dolgozik, és a munkahelye nem akarja kiadni az 5 nap apaszabadságot, mely a gyermek születését követő 60. napig 5 nap pótszabadságként jár. A munkáltató úgy értelmezte a jogszabályt, hogy a munkarend szerint járó szabadnapok is beletartoznak ebbe. Szabályosan járt el a munkáltató?