fluktuáció

címke rss
Ezeknél a cégeknél kötnek ki az Apple dolgozói

Ezeknél a cégeknél kötnek ki az Apple dolgozói

A távozásukat követően a többségük valamelyik másik techóriáshoz igazol át.

Több odafigyeléssel kevesebben hagynák ott a cégeket

Gazdaság2018.12.10, 15:49

Ma 38 százalékos az átlagos éves fluktuáció Magyarországon, de előfordul 100 százalékos is, ami azt jelenti, hogy aki ma egy cégnél dolgozik, az egy év múlva már biztosan nem fog. A csalódás a legfőbb oka a fluktuációnak, pedig a cégek tehetnének ellene.

5 ok, amiért az emberek nem mernek munkahelyet váltani

Gazdaság2018.07.27, 11:07

Egy álláskeresésekre specializálódott portál, a HRblog.hu összegyűjtötte saját és olvasói tapasztalatai alapján, mivel magyarázzák a munkavállalók az alacsony mobilitásukat. Vajon miért ragaszkodnak az emberek rossz munkahelyükhöz, miért nem mernek váltani?

Mi mozgatja a munkahelyváltást?

Gazdaság2018.07.20, 14:33

Két ok miatt váltanak a munkavállalók alapvetően, az egyik ok szerint a cég változott meg, tehát például a gazdasági környezet vagy a feladatok. A másik ok viszont nagyon is emberi: a munkavállalónak már akkor se tetszett, amikor elvállalta, de nem volt jobb, illetve nem tudott állást váltani.

Sokan váltanának munkahelyet, de több ok miatt mégsem teszik

Gazdaság2018.07.18, 16:11

A havi fizetés és a juttatások mellett a munkakörnyezet minősége és a kiszámíthatóság számít leginkább a fizikai munkavállalóknak, mégis sokan az elvártnál alacsonyabb fizetések ellenére sem feltétlenül váltanak munkahelyet. Több mint ötszázezren viszont azonnal, vagy egy-két éven belül szívesen dolgoznának új munkahelyen. A megkérdezettek többsége legalább nettó 200-300 ezer forintot akar keresni, fontos számukra a bejelentett munkaviszony, a vállalati célok ismerete, a munkahelyi feladatok egyértelműsége és a munkaidő beosztása is.

Veszít a cége, ha nem tartja be ezeket

Gazdaság2018.05.31, 14:52

Akár már néhány ezer forintos különbségért is hajlandóak munkahelyet váltani az üzemekben dolgozó betanított munkások, és arra is van példa, hogy fejvadászok a gyár kapuja előtt várják a kilépő dolgozókat, hogy átcsábítsák őket egy másik céghez. Ugyanakkor a Deloitte Magyarország gyártó cégekre specializálódott csoportja szerint az anyagi biztonság, a lakhatás támogatása és a vonzó munkahelyi környezet is hozzásegítheti a vállalkozásokat a munkavállalók megtartásához.

A postánál is gond a munkaerőhiány és így csábítanák a fiatalokat

Gazdaság2018.05.23, 15:14

Jelenleg körülbelül háromszáz fő hiányzik a Magyar Postánál, és a fluktuáció is 20 százalékos évente. Holott az átlagkereset több mint 250 ezer forint. A fiatalabbak számára a postai értékek lehetnek vonzók a humánerőforrás-főigazgató szerint.

Így lehet hatékonyan ösztönözni a munkavállalót

Gazdaság2018.05.08, 15:48

Az Erzsébet-utalványcsalád nem csak egy cafeteria elem: segítségével motíválhatók a munkavállalók, az alvállalkozók és a beszállítók, továbbá még nyereményjátékokban is felhasználható.

Kiszámolták, mennyibe kerül egy rossz vezető a cégnek

Gazdaság2018.04.26, 13:50

2016 óta most már tömeges jelenséggé vált a fluktuáció Magyarországon. Egy friss kutatásban kiszámolták, mennyibe is kerül a fluktuáció a cégek számára ma Magyarországon. Ezek ráadásul sokszor teljesen váratlanul érik a cégvezetőket. De mi van akkor, ha tudjuk a fluktuáció egyik fő okát, és tudunk tenni az ellen, hogy ilyen helyzetbe kerüljünk, mint cégvezető?

Megfejtették a hazai alkalmazotti fluktuáció fő okait

Gazdaság2018.04.20, 12:53

Napjaink egyik legnagyobb munkaerőpiaci problémája az elképesztő méreteket öltő fluktuáció. Ennek okairól és a maradásra ösztönző tényezőkről a HR-Evolution Kft. reprezentatív fluktuáció kutatása számol be.

Előző
  • 1
  • 2
Következő