esélyegyenlőség
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Lévai Katalin
- parlament
- fogyatékkal élők
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- Nyitrai kerület
- legfrissebb
- legrégebbi
Férfiak Klubja: Ha nem viszed be a férfiasságod, kihozni sem tudod!
"Állítsuk vissza, őrizzük meg és örökítsük át a férfiasság eredeti értékeit" - olvastam nem is olyan rég a Facebookon. Rákattintottam, így megtudtam, hogy nemcsak egy hangzatos idézetbe futottam bele, hanem egyenesen a Férfiak Klubjába érkeztem meg. Azonnal felkeltette az érdeklődésemet, de annak megértéséhez, mi is húzódik egy ilyen szervezet mögött, szakértői segítségre volt szükségem.
Esélyegyenlőséget sért a Jobbik kizárása egy tévéműsorból
Választási műsort szervezett az ATV és a Népszabadság, ám a Jobbik megjelenését kizárták. A Kúria szerint ez sérti az esélyegyenlőséget.
Vállalják, hogy nem lesznek szexisták
Előfordult már, hogy egy vezetőségi értekezleten ült, ahol minden résztvevő férfi volt? Esetleg az, hogy munkahelyén szexista vicceket meséltek a kollégák a titkárnőnek? Beszélte-e már le valaha lánygyermekét arról, hogy férfias szakmát válasszon? Ha a válasza igen, akkor Ön a magyar társadalom többségéhez tartozik.
Terrorizmussal vádolják a nőjogi aktivistákat
Terrorizmussal foglalkozó különleges törvényszék elé állítanak Szaúd-Arábiában két letartóztatott nőjogi aktivistát, akik azért küzdenek, hogy nők is vezethessenek autót a konzervatív muszlim királyságban.
222 milliárd forint esélyegyenlőségi támogatást kaptak a cégek
222 milliárd forintot kaptak az államtól azok a munkaadók, akik fiatalokat, kisgyermekes anyákat, régóta munkát kereső embereket vagy nyugdíj előtt állókat vettek fel. A támogatást mind a versenyszférában folyósították.
Átadták az idei DELFIN Díjakat
Elektromos taxival lehetett idén elnyerni a Magyar Telekom DELFIN Díját. Az átadón az is elhangzott, hogy a Telekom az Oekom fenntarthatósági világranglistáján a dobogón végzett.
A nők ne férfias motívumokkal érvényesüljenek
Le kell vetkőzni a rossz beidegződéseket és sztereotípiákat: ha több nő dolgozik a tudomány és technológia terén, abból nem csak a cégek, de az egész gazdaság is profitálhat.
Nemi akadályok, avagy fent dől el az érték
Nemzetközi felmérés szerint a hat év alatti gyermeket nevelő magyar nőknek kevesebb, mint 50 százaléka dolgozik. Ezzel jóval az európai átlag alatt vagyunk. A nők gyakran még mindig kevesebb fizetésért végzik el ugyanazt a munkát, mint a férfiak, és tényleges hatalommal járó pozícióba is kevés nő kerül, mert az már nehezen összeegyeztethető a gyermekvállalással és a családi élettel.
A kockás ingesek tanulnának a finn példából
A világelső finn oktatási rendszerben a tanárok napi négy órát tanítanak és tizenöt év munka után közel havi egymilliót keresnek, ami nem is számít soknak. A diákok a lehető legkevesebb időt töltik az iskolában és alig kapnak házi feladatot. Minden gyereknek ingyen jár a háromfogásos ebéd, a tankönyv, a felzárkóztató óra, a pszichológus és a tanulási tanácsadás. A szülők úgy bíznak a tanárokban, mint a fogorvosukban. Nem hiszik? Járjunk utána.
Érkezik a női Uber: azaz a női sofőrök, akik csak nőket szállítanak
Egy Uber-sofőr, Michael Pelletz megalapította a Chariot for Women nevű szolgáltatást, melyet kizárólag női utasok és női sofőrök vehetnek igénybe.