A dj-lányok csak félmeztelenül kellenek

Nem titok, hogy a dj-zés meglehetősen férfiközpontú szakma. Egy brit lap megpróbált választ találni a kérdésre: miért szorul a gyengébb nem jobbára a bárpult mögé a dj-pult helyett. A Housemusic.hu cikke.

Lévai Katalin EP-fellépést kér a gárda ellen

Lévai Katalin MSZP-s európai parlamenti (EP) képviselő az EP szocialista frakciójának vezetőjéhez, Martin Schulzhoz fordult a Magyar Gárda legutóbbi akciója kapcsán, és azt kérte, vesse latba befolyását, hogy az unió emberjogi és esélyegyenlőségi politikájában hangsúlyosabban kapjon helyet a szegregáció elleni küzdelem s erőteljesebben lépjenek fel szélsőjobboldali szervezetek rasszista megmozdulásai ellen.

Nők is dolgozhatnak a magyar bányákban

Felmondja Magyarország a nők föld alatti bányamunkáját tiltó nemzetközi egyezményt. Az indok: a rendelkezés sérti az esélyegyenlőség elvét a női munkavállalás területén. A törvényjavaslat már az Országgyűlés előtt van - adja hírül a Napi Gazdaság. 

Civil Licit az esélyegyenlőség jegyében

Novák Péter: Kitaláló ember vagyok

A Kimnowak frontembere, a TV2 Strucc című esélyegyenlőségi műsorának vezetője, az MTV-s A Társulat koreográfusa, a Beugró négyesének irányítója még mindig sokaknak a Megasztár zsűrijéből ismerős, holott már nem valószínű, hogy részt vesz a következő menetben. Az illegális letöltésnél nagyobb problémának tartja a kiadók magatartását, az angolul éneklő magyar együttesek igyekezetét pedig valahol megérti. A materiális világ csődjét világosan látja, és ha itthon nem tehetné, Andalúziában vagy Indiában élne, de onnan is újabb projektjét, a kulturpart.hu portált dédelgetné. Inkább dolgokat kiötlő, kitaláló, semmint egészeket megvalósító eembernek ...

Ausztria szabad utat adna a szakképzetteknek

Martin Bartenstein osztrák gazdasági és munkaügyi miniszter 2009-től szélesebbre tárná Ausztria kapuit a keleti munkavállalók előtt - közölték Brüsszelben azt követően, hogy az osztrák miniszter találkozott Vladimír Spidla foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős EU-biztossal, valamint német kollégájával.

Több a munkahelyi diszkriminációs eset

Nehéz eldönteni, hogy a diszkrimináló cégek lettek többen vagy az álláskeresők bátrabbak, mindenesetre az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz évről évre többen fordulnak panasszal. A munkához kötődő ügyek közül a nemi és az etnikai diszkrimináció áll az élen. A hátrányosan megkülönböztető cégeket munkavállalóként álcázott tesztelők is lebuktathatják. Az Európai Bíróság múlt heti ítélete szerint már nem is kell célszemély a diszkriminációhoz.

Bepanaszolták a romát kereső kocsmárost

Bepanaszolták az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál annak a hirdetésnek a feladóját, amelyben kifejezetten romákat kerestek kocsmai állásra. A panaszos szerint a hirdetés megsérti az esélyegyenlőség elvét. A kocsmáros azt mondta, bárki jelentkezhetne, de a helyre szinte csak romák járnak, ezért a nem cigányok nem hajlandók ott dolgozni.

Csak papíron lett egyenlő a női munka értéke

Hiába írja elő a törvény, hogy ugyanazért a munkáért ugyanannyi fizetés jár mindenkinek, a jogszabályt szinte lehetetlen betartatni a magánszférában dolgozó nők jogait védő alapítvány vezetője szerint. A munkaügyi ellenőrök nem kérik számon, ha egy cég tízszer annyit fizet egy férfinak, mint egy nőnek, és az Egyenlő Bánásmód Hatóság is csak egyetlen céget marasztalt el ilyen ügyben. Kiskapukra gyanakszik az Európai Bizottság is, ezért a tagállamok esélyegyenlőségi szabályainak felülvizsgálatát tervezi.

A szülők vagyoni helyzetét is firtatták a középiskolai felvételin

Néhány tucat panasz érkezett eddig az Oktatási Hivatalhoz a középiskolai felvételikkel kapcsolatban: volt, ahol a szülők vagyoni helyzetét firtatta az egyik gimnázium - írja a Népszabadság. A szabályok szerint a felvételi során csak a korábbi jegyek, és a központi írásbeli eredménye vehetők figyelembe.