egyenlő bánásmód
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- Szabó Máté
- Magyar Helsinki Bizottság
Mit tehet a munkavállaló, ha azonos beosztásban nem azonos bért kap?
Ha két munkavállaló azonos régióban, sőt, azonos telephelyen dolgozik, a nemük is azonos, továbbá egyikük tapasztalata sem nagyobb a másikénál, akkor bizony gondba kerülhet a munkáltató, ha a munkavállalója panaszt tesz emiatt. Erre ugyanis csak védett tulajdonság esetében lehet alapja, különben az egyenlő bánásmódot kell alkalmazni a munkabérben is, melyre törvény van.
- címkék:
- munkaügy
- egyenlő bánásmód
- munkabér
- Címkefelhő »
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Nem érdemes novemberben felmondani
A cafetéria jutattásokra szigorú szabályok vonatkoznak, ami azt jelenti, hogy csak akkor lehet utána kedvezményesen adózni, ha azt a rendelkezéseknek megfelelően adja a munkáltató. Így fontos, hogy a juttatás nyújtása csak akkor szabályos, ha az nem sérti az egyenlő bánásmód elvét, de nem is differenciálhatja a juttatást a munkaadó teljesítmény vagy más szempontok szerint.
Kocsis Máté szerint Soros pénzéből perelik
Válaszolt Józsefváros polgármestere, akit uszítás miatt fogna perbe a Magyar Helsinki Bizottság. Kocsis Máté szerint egy Soros György pénzelte "álcivil szervezet" perelné, ő pedig a magyar emberek érdekeit képviseli.
Elmarasztaltak egy Waldorf-iskolát diszkrimináció miatt
50 ezer forint bírságot kell, hogy fizessen a Kispesti Waldorf Iskola, mert tavaly elutasította egy leszbikus pár gyerekét. Az iskolát az Egyenlő Bánásmód Hatóság marasztalta el az egyik anyuka panaszára.
Hatmilliót kérnek nyugalmukért a kipaterolt hajléktalanok
Közel egy éve áll üresen és kihasználatlanul az a vasúti terület, ahonnan tavaly tüntette el a zuglói önkormányzat 14 hajléktalan kunyhóját. A kerület szerint sok volt a rendbontás és bűz terjengett, ezért kellett kitisztítani a telepet. A fedél nélkül maradt emberek közel hatmillió forintra perelik az önkormányzatot. Sokan azóta az utcán élnek, életkörülményeik jelentősen romlottak, és nem értik, kit zavart az összetartó hajléktalanközösség.
Kirúgták, mert nem adott párkapcsolati tanácsot melegeknek
A strasbourgi bíróságra megy négy brit állampolgár, mert szerintük keresztény vallási meggyőződésük miatt diszkriminálták őket a munkahelyükön.
Kiszorulnak a fogyatékosok a munkaerőpiacról
Szabó Máté ombudsman szerint nem valósult meg a fogyatékossággal élő embereknek az alaptörvényben deklarált védelme, és az egyenlő bánásmód követelménye sem.
Cigány kerékpárosokra utaztak a nógrádi rendőrök
Nem sértették meg az egyenlő bánásmód követelményét, ennek ellenére érzékenyítő tréningre küldenek húsz Nógrád megyei rendőrt, miután egy vizsgálat szerint szinte csak roma kerékpárosokat büntettek meg a hiányosan felszerelt biciklijük miatt.
Ok nélkül büntet az extrém sportokról szóló törvény az ombudsman szerint
Az extrém sportok körét meghatározó jelenlegi jogszabály miatt egyesek indokolatlanul hátrányos helyzetbe kerülnek az egészségbiztosítás területén, ami sérti az egyenlő bánásmód követelményét - állítja az állampolgári jogok országgyűlési biztosa. Szabó Máté szerint szakmailag pontatlan és alapvető fogalmi tévedéseket tartalmaz a mostani szabályozás.
Egy dolgozó kirúgása miatt marasztalta el a Gyermekrák Alapítványt az EBH
Elmarasztalta a Gyermekrák Alapítványt az Egyenlő Bánásmód Hatóság - tudta meg az RTL Klub. Az alapítvány felmondott egy alkalmazottjának, amikor az gyereket akart örökbe fogadni. Az elmarasztaló ítélet jogerős.
Félmilliós büntetést fizethet a vakvezető kutyát kitiltó áruházlánc
Félmillió forintra büntette a Fővárosi Bíróság a Csemege-Match áruházláncot, mert alkalmazottai vakvezető kutyája miatt kiküldtek egy vak embert az élelmiszerlánc egyik boltjából. A vak férfi beperelte a boltot.
Kitiltották a rossz diákokat a kutasi iskola gyereknapjáról
Nem mehettek el a kutasi iskola gyereknapi rendezvényére azok a gyerekek, akinek korábban igazgatói figyelmeztetést kaptak, aki mégis elment, azt hazaküldték. Az iskola igazgatója szerint csak azért érintett több roma diákot a tantestület döntése, mert a tanulók többsége roma származású. Az oktatási ombudsman szerint nem kötelező programoknál lehet korlátozni a részvételt, de nem mindegy, erre mikor figyelmeztetik a diákokat.
Ígéretek földje - A nők helyzete
Tizenöt hétköznap kérdezzük a pártokat tizenöt olyan fontos problémáról, amire megítélésünk szerint válaszokat kellene találniuk. Nézze meg, mit mondanak a szakértők, a problémákat közelről figyelők, szavazzon, hogy ön milyen megoldást tartana jónak, és olvassa el, mivel kecsegtetnek a pártok! A korrupció után a nők helyzetéről lesz szó. Jöjjön velünk az ígéretek földjére!
Letiltotta riválisát a falubuszról egy polgármester
Nem engedte utazni a falubuszon Somogyhatvan polgármestere egykori politikai riválisát, és ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét - mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A szervezet megtiltotta a polgármesternek, hogy tovább folytassa a hátrányos megkülönböztetést, de a panaszos azt állítja: a határozat megszületése után is rászóltak a buszozás miatt.
Férje balhéja miatt rúgtak ki egy tanárnőt
Megsértette egy vidéki iskola egy tanárnőjével szemben az egyenlő bánásmód követelményét, állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A tanárnőt állítása szerint azért rúgták ki, mert a szintén az iskolánál tanító férje és az igazgató között nézeteltérés támadt, amit később ugyan rendeztek, de a feleségen csattant az ostor.
Takarítónak se kellettek a cigányok Érdre
Félmilliós bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy érdi cégre, amelynek vezetője az EBH határozata szerint a származása miatt utasított el takarítónak jelentkező romákat. A kft. vezetője tagadta a vádakat, ám a hatóság szerint egyértelmű a diszkrimináció.
Megdorgálták a tolókocsisokkal kiszúró MÁV-ot
Hátrányba hozta a MÁV a kerekes székes utasokat - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A mozgáskorlátozottaknak ugyanis hét nappal előbb írásban kellett bejelentenie, ha vonatra akartak szállni, különben nem biztosították a szükséges emelőket. A MÁV megnyugtatásul közölte: azóta változtak a szabályok.
Bűntudat a gyermekkel szemben
Egy kicsi és egy pici. A képlet sok szülőnek ismerős. És sokaknak okoz nehézséget a megfelelő odafigyelés, az "egyenlő bánásmód". Szakértőnk tanácsai minden többgyerekes szülőnek útmutatást adhatnak.
Egyre többen buknak le diszkrimináció miatt
Az egyenlő bánásmód követelményét a legtöbbször a foglalkoztatás területén sértették meg a tavalyi évben. Az eljárásokban pedig munkáltatóként általában gazdasági társaságok voltak érintettek - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság éves beszámolójából. A diszkrimináció miatti eljárás pedig komoly következményekkel járhat, például a pénzbírsággal sújtott foglalkoztatók két évig nem juthatnak állami támogatásokhoz.
Félmillióra bírságolták a válogatós munkaadót
Elmarasztalt az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkáltatót, amiért az lakóhely szerint válogatott a meghirdetett állásra jelentkezők közül. A cég ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét.
A 37 éves recepciós túl öreg volt a klinikának
Megsértette az egyenlő bánásmód követelményét az a klinika, amelyik azért utasított el egy 37 éves álláskeresőt, mert túl idősnek találták a recepciós munkakör betöltésére. Az [origo] által megkérdezett pályatanácsadó szerint a munkáltató azt gondolhatta, hogy csak az alkalmas recepciósnak, aki csinos és fiatal. A tapasztalatok szerint harmincasoknál nem jellemző, de 40 felettieknél gyakran előfordul, hogy álláskeresésnél túl idősnek tartják őket.
Megnehezítenék a romák elkülönítését
Nem hivatkozhatnának többé az önkormányzatok a pénzhiányra, amikor az iskolákban jogellenesen elkülönítik a roma és nem roma gyerekeket. Az egyenlő bánásmódról szóló törvény készülő módosítása beszűkítené az elfogadható mentségek körét minden olyan esetben, amikor valakit például a bőrszíne alapján hátrányosan megkülönböztetnek.
- címkék:
- egyenlő bánásmód
- bőrszín
- Címkefelhő »
Megbüntették a női dolgozón spóroló céget
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy cégre, amiért az jóval alacsonyabb órabérrel fizette női alkalmazottját, mint a vele azonos munkát végző férfiakat. Megállapították az egyenlő bánásmód követelményének megsértését annak a férfinek az ügyében is, aki arra panaszkodott, hogy munkahelyén a nők hamarabb hazamehettek az ünnepnapokon, a férfiaknak azonban nem járt ez a kiváltság.
Hollandiában is levetették a fejkendőt
Az iszlám szokások szerinti női fejkendő viselésének engedélyezésére utasított egy hágai éttermet az emberekkel szembeni egyenlő bánásmód érvényesülését ellenőrző független holland bizottság (CGB). Az éttermet négy nő panaszolta be, miután fejkendőjük miatt nem szolgálták ki őket, mondván, az nem illik a hely hangulatához. A bizottság döntése nem kötelező érvényű, az étterem tulajdonosa azonnal jelezte is, hogy nem kívánnak eleget tenni az ítéletnek.
Beperelte a református egyetemet egy meleg szervezet
Keresetet nyújtott be a Háttér Társaság a Károli Gáspár Református Egyetem ellen, a január 27-én hatályba lépett, az egyenlő bánásmódról szóló törvény alapján. A társaság korábban levélben jelezte, hogy pert indítanak, ha az egyetem nem vonja vissza a homoszexuálisokkal kapcsolatos állásfoglalását.
- 1