Egyenlő Bánásmód Hatóság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diszkrimináció
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- esélyegyenlőség
- egyenlő bánásmód
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Kevesen fordulnak diszkrimináció esetén a hatósághoz
Ha korunk, nemünk vagy származásunk alapján ítélnek meg az álláspiacon vagy a munkahelyen, a bírósági úton kívül az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk panasszal. Egyelőre kevesen élnek ezzel, ugyanis havonta 8-10 olyan esetet vizsgál a hatóság, amelyben a probléma a foglalkoztatással összefüggő hátrányos megkülönböztetés. "Leginkább a romákat, a kisgyermekes anyukákat és a negyven év felettieket éri diszkrimináció" - tudtuk meg Gyarmati Edit főosztályvezetőtől.
Jogsértő lehet a szexbolt álláshirdetése
A Beate Uhse-lánc budapesti szexboltja meghatározott életkorú, kizárólag női munkatársat keres álláshirdetésében, ami az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársa szerint ebben a formában akár törvénysértő is lehet. Az üzlet indoka: vásárlóik többsége középkorú hölgy, akik szívesebben kérnek tanácsot a hozzájuk hasonló eladótól. Ha viszont egy - más szempontból ideális - jelentkezőt a kritériumok miatt elutasítanának és ő a hatósághoz fordulna, az köteles lenne vizsgálatot indítani.
Férfiak kifogásolhatnák a női parkolóhelyet
Több budapesti parkolóházban külön feliratok jelzik, hogy melyek azok a parkolóhelyek, amelyeket csak a nőknek tartanak fenn. Van, ahol szélesebb a beálló rész, míg máshol a feljáró mellé helyezik azokat - szintén a könnyebb parkolást elősegítendő. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint eljárást kellene indítani, ha például egy ügyetlen férfi sofőr azzal fordulna hozzájuk, hogy emiatt hátrány érte, magyarán a normál helyre nem tudott beparkolni, a szélesebbe pedig a neme miatt nem állhatott be.
Jogsértően lakoltattak ki egy terhes nőt
Az emberi méltóságot sértő módon járt el a IX. kerületi önkormányzat, amikor a 9 hónapos terhes, 3 gyerekét egyedül nevelő asszonyt kirakatta egy őrző-védő céggel a Dzsumbujban lévő lakásából - mondta ki határozatában az Egyenlő Bánásmód Hatóság, amely a Roma Polgárjogi Alapítvány panasza alapján járt el. A jogvédő szervezet ismertette azt is, milyen javaslatai vannak a következő Nemzeti Fejlesztési Tervhez.
Akár 6 milliós bírság, ha állásinterjún diszkriminálnak
Kellemes női hang jelentkezik telefonon a meghirdetett állásra. A HR -es, vagy a cégtulaj bizakodóan hallgatja a sok éves szakmai tapasztalatról szóló beszámolót. Majd személyes találkozásra invitálja. Hősnőnk mégis csalódik: amikor a helyszínen észreveszik kreolos arcbőrét, már be is töltötték a kívánt pozíciót. "A tapasztalatok azt mutatják: a romák, a fogyatékkal élők és a 40 év feletti nők esnek leggyakrabban áldozatául a munkaerőpiacon előforduló diszkriminációknak - összegzi észrevételeit Demeter Judit, a tavaly februárja óta működő Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke.
Hatóság vizsgálja a diákok tüntetését
Az oktatási miniszter kérésének megfelelően vizsgálatot indít az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egyházi iskolák múlt pénteki demonstrációjával kapcsolatban. A miniszter azt kifogásolta, hogy a kiskunfélegyházi katolikus gimnáziumban előzetes nyilatkozatot kértek a gyerekektől, illetve szüleiktől a tüntetésen való részvételről.
Jogsértően rázta le a prostituáltakat a kultúrház
Megsértette a diszkriminációellenes törvényt a fővárosi Aranytíz Művelődési Központ, amikor nem engedte, hogy a Prostituáltak Érdekvédelmi Szervezete a társadalomba való visszailleszkedésről tartson sajtótájékoztatót az épületben - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Az EBH eltiltotta a további jogsértéstől az intézményt, a prostituáltak pedig azon gondolkodnak, hogy ismét szerveznének ugyanoda egy rendezvényt.
Az idősebb nőket rúgják ki először
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság idén februárban kezdte meg működését. Az indulás óta 400 megkeresés érkezett hozzájuk, ebből 220 esetben találták úgy, hogy a panasz jogos. Négy esetben szabtak ki pénzbírságot 400-500 ezer forint értékben, a legtöbbször inkább arra törekszenek, hogy megegyezzenek a felek. A hatóság tapasztalatai alapján a romákat és az ötven évnél idősebb nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken.
Félmilliós bírság a cigányozó boltosnak
Félmillió forintra bírságolt meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy kalocsai boltot működtető céget, mert az egyik alkalmazott nem szolgált ki egy ötfős roma társaságot. A boltos arra hivatkozott, hogy a helyiség "nem cigányok részére van fenntartva".
Túl sok volt a transzvesztita képe a Malévnak
Bírósághoz fordul Desiré Dubounet transzvesztita előadó, mert a Malév fedélzeti magazinja, a Horizon elutasította egy pesti meleg-szórakozóhely hirdetésének megjelentetését. A légitársaság azzal indokolta az elutasítást, hogy a hirdetésben szereplő fotó nem való az újságba, ám annak megváltoztatása után sem közölték a reklámot. Desiré Dubounet szerint azért, mert egy transzvesztita szerepel a képen. Az előadó az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A Horizon kiadója a hatóság előtt azzal érvelt, hogy night klubot nem reklámoznak. Desiré Dubounet úgy véli, elutasították kérelmét, a hatóság szerint az ügyben még semmit nem állapítottak meg.