álláshirdetés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munka
- gazdaság
- állás
- diszkrimináció
- Profession.hu
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Meghökkentő álláshirdetések (2) - házas juhásztól füstmentes Brünhildákig
Az interneten barangolva a héten is vadásztunk meghökkentő álláshirdetésekre. Nem volt nehéz olyanokat találni, amelyekben a sikeres munkavégzéshez nehezen köthető kitételek szerepelnek. Valahol házas juhászt kerestek, máshol szingli tehenészt, egy harmadik helyen a 35-60 közötti korosztályt jelölték meg feltételként. Nem diszkrimináció, ám meglepő, miért kell budapesti munkára oroszul tudó szerelőt keresni.
Jogsértő lehet a szexbolt álláshirdetése
A Beate Uhse-lánc budapesti szexboltja meghatározott életkorú, kizárólag női munkatársat keres álláshirdetésében, ami az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársa szerint ebben a formában akár törvénysértő is lehet. Az üzlet indoka: vásárlóik többsége középkorú hölgy, akik szívesebben kérnek tanácsot a hozzájuk hasonló eladótól. Ha viszont egy - más szempontból ideális - jelentkezőt a kritériumok miatt elutasítanának és ő a hatósághoz fordulna, az köteles lenne vizsgálatot indítani.
Először nyert diszkriminációs pert egy roma
Megszületett az első, precedens értékű ítélet a munkahelyi diszkriminációról. A Pest Megyei Bíróság félmillió forint nem vagyoni kártérítést ítélt meg egy roma férfinak egy vagyonvédelmi kft.-vel szemben. A férfi minden szempontból megfelelt az álláshirdetés követelményeinek, mégsem alkalmazták, mert a cég "romákat nem alkalmaz". A munkáltató elismerte a jogsértés tényét.
Bármixert keres a Moszad
Szokatlan álláshirdetés a Moszadtól; az izraeli titkosszolgálat internetes oldalán többek között bármixereket is keres.
Kirekesztő álláshirdetések Romániában
A román Diszkrimináció Elleni Nemzeti Tanács hamarosan vizsgálatot indít az ügyben, hogy a romániai napilapok - köztük a nagy példányszámú Romania Libera - rendszeresen jelentetetnek meg romákat kizáró lakásbérleti- és álláshirdetéseket.
Új törvény a diszkriminatív álláshirdetések ellen
A diszkriminatív álláshirdetések szankcionálása érdekében önálló törvényjavaslatot terjesztett elő a foglalkoztatási bizottság. A most hatályban lévő törvény szerint csak a munkaviszony létesítését követően lehetett büntetni a diszkriminációt. A javaslat lényege, hogy már szerződéskötés előtt is szankcionálni lehessen a hátrányos megkülönböztetést.